Nav labāka laika, lai turpinātu karjeru būvniecības nozarē

There’s no better time to pursue a career in the construction sector

Jaunākajā EURES ziņojumā par darbaspēka trūkumu un pārpalikumu ir skaidri norādīts: gandrīz puse no profesijām, kas klasificētas kā tādas, kurās trūkst darbaspēka, ir būvniecības nozarē. Piemēram, metinātāji, santehniķi, elektriķi, betonētāji, grīdas ieklājēji, flīžu ieklājēji, apmetēji un krāsotāji.

Kāpēc būvniecība atrodas potenciālo karjeras iespēju saraksta beigu galā?

Viens no būtiskākajiem iemesliem, kas uzsvērts arī šajā ziņojumā, ir nozares nepievilcīgums, īpaši no jauniešu viedokļa. Darbs būvniecībā bieži tiek raksturots kā nogurdinošs un potenciāli bīstams, ar paaugstinātām fiziskām prasībām, kas ir neatņemama šī darba sastāvdaļa.

Tas varētu arī paskaidrot, kāpēc sieviešu nodarbinātības līmenis būvniecībā joprojām ir salīdzinoši zems salīdzinājumā ar citām nozarēm, un tikai 15 % darbinieku ir sievietes.

Turklāt būvniecība bieži tiek uzskatīta par nestabilu nozari, kurā lielāko daļu darba veic apakšuzņēmēji vai ārštata darbinieki, kas bieži nozīmē augstu pagaidu un mobilās nodarbinātības līmeni. Tas var atturēt tos, kuriem svarīga ir darba stabilitāte.

Būvniecība ir viens no gudrākajiem karjeras ceļiem, ko varat izmantot.

Pirmkārt, digitālā un zaļā pāreja pārveido nozari. Nepieciešamība pēc jaunas infrastruktūras, piemēram, saules un vēja enerģijas parkiem, un esošā ēku fonda modernizācija, lai apmierinātu jaunās enerģijas vajadzības, pastāvīgi rada pieprasījumu pēc jaunām specializācijām. Tas rada spēcīgu būvniecības darba tirgu, kur izvēles iespējas ir daudz un atalgojums var būt ļoti konkurētspējīgs.

Lielākajai daļai darbavietu šajā nozarē ir augstāka darba drošības pakāpe arī cita iemesla dēļ. Mazāk ticams, ka mākslīgais intelekts un automatizācija tās izstumtu, jo tām ir nepieciešama augsta līmeņa veiklība, pielāgošanās spējas, kā arī lēmumu pieņemšanas un problēmu risināšanas prasmes, ko mākslīgais intelekts vienkārši nav spējīgs pārņemt.

Tiek risināts arī jautājums par dzimumu līdzsvara nodrošināšanu šajā nozarē. Tādas iniciatīvas kā ES finansētais projekts “Women Can Build” ir spērušas lielus soļus, kartējot ceļā iekļaujošas pieejas, kurās ir ņemts vērā dzimumu līdztiesības aspekts, un novēršot pārpratumu, ka būvniecība nevar būt “sievietēm draudzīga”.

Darbs būvniecībā var būt ļoti noderīgs arī citos aspektos. Šeit visspēcīgākais ir komandas darbs, jo dažādie būvniecības projektu posmi ir lielā mērā savstarpēji atkarīgi. Tiek veidoti spēcīgi tīkli, kas veicina piederības izjūtu.

Visbeidzot, bet ne mazāk svarīgi ir tas, ka būvdarbu raksturs nozīmē, ka jūs redzat tūlītēju sava darba rezultātu, un tas var būt ļoti motivējoši un iepriecinoši.

Vairāk par to, kāpēc Jums vajadzētu apsvērt iespēju kļūt par kvalificētu speciālistu, lasiet šeit .

Saistītās saites:

Kāpēc Jums vajadzētu apsvērt iespēju kļūt par kvalificētu speciālistu?

Savas karjeras veidošana:Kā atrast savu pirmo darbu būvniecības nozarē?

Pact for Skills in Construction (Prasmju pilnveides pakts būvniecībā)

Plašāka informācija:

Eiropas Darba dienas

Atrast EURES padomdevējus

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES Darbavietu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURESpasākumu kalendārs