Pro kariéru ve stavebnictví nebyla nikdy lepší doba

Nejnovější zprávy sítě EURES o nedostatku a přebytku pracovních sil hovoří jasně: téměř polovina profesí klasifikovaných jako ty, které vykazují nedostatek pracovních sil, nalezneme ve stavebnictví. Jedná se například o svářeče, instalatéry, elektrikáře, betonáře, podlaháře, obkladače, štukatéry a malíře.

Proč je stavebnictví na seznamu potenciálních možností profesní dráhy tak nízko?

Jedním z nejdůležitějších důvodů, na které poukazuje také uvedená zpráva, je neatraktivita tohoto odvětví, zejména pro mladé lidi. Práce ve stavebnictví je často popisována jako jednotvárná a potenciálně nebezpečná, s vysokými fyzickými nároky, které k ní prostě patří.

To by také mohlo vysvětlovat, proč je míra zaměstnanosti žen ve stavebnictví ve srovnání s ostatními odvětvími stále relativně nízká – pouze 15 % pracovníků ve stavebnictví jsou ženy.

Stavebnictví je navíc často považováno za nestabilní odvětví, kde většinu prací provádí subdodavatelé nebo osoby samostatně výdělečně činné, což často znamená vysokou míru dočasných a mobilních pracovníků. To může odradit ty, kdo hledají stabilitu zaměstnání.

Stavebnictví – jedna z nejlepších možností kariéry, kterou si můžete vybrat

Zaprvé, digitální a zelená transformace toto odvětví mění. V důsledku toho, že je zapotřebí nová infrastruktura, např. solární a větrné elektrárny, a modernizuje se stávající fond budov, aby splňoval nové energetické požadavky, neustále vznikají nové profese. To vede k silnému trhu práce ve stavebnictví, který nabízí mnoho pracovních příležitostí s platy, které mohou být velmi konkurenceschopné.

Dalším důvodem je, že většina povolání v tomto odvětví se těší větší jistotě zaměstnání. Je totiž méně pravděpodobné, že budou nahrazena umělou inteligencí a automatizací, protože vyžadují vysokou míru zručnosti, přizpůsobivosti a schopnosti se rozhodovat a řešit problémy, což umělá inteligence jednoduše nedokáže.

Pozornost je věnována také problematice genderové vyváženosti. Iniciativy, jako je projekt Women Can Build (Ženy umí stavět) financovaný EU, učinily velký skok vpřed, pokud jde o mapování přístupů zohledňujících genderové hledisko, a pohřbily mylnou představu, že stavebnictví není „vhodné pro ženy“.

Práce ve stavebnictví může být uspokojující i z jiných důvodů. Velmi důležitá je zde týmová práce, neboť jednotlivé fáze stavebních projektů jsou povětšinou vzájemně provázané. Vznikají rozsáhlé sítě kontaktů, což přispívá k pocitu sounáležitosti.

Ve stavebnictví také okamžitě vidíte výsledky své práce, což může být velmi motivující a uspokojující.

Více informací o tom, proč byste měli uvažovat o kariéře v řemeslném oboru, naleznete zde.

Související odkazy:

Proč byste měli uvažovat o kvalifikované práci v řemeslném oboru

Budování kariéry: jak získat své první zaměstnání ve stavebnictví

Pakt pro dovednosti ve stavebnictví

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí sítě EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na X

EURES na LinkedIn

EURES na Instagramu