Það er enginn betri tími en nú til að byggja upp starfsframa í byggingargeiranum

Í nýjustu skýrslu EURES um skort á vinnuafli og offramboð kemur skýrt fram: næstum helmingur þeirra starfa þar sem vinnuafl skortir, eru í byggingargeiranum. Sem dæmi má nefna suðumenn, pípulagningamenn, rafvirkja, steypuvinnumenn, gólflagningarmenn, flísalagningarmenn, múrara og málara, en skorturinn takmarkast ekki við þessar starfsgreinar.

Af hverju eru byggingarstörf svona neðarlega á listanum yfir mögulega starfsvalkosti?

Ein helsta ástæðan, sem einnig er dregin fram í þessari skýrslu, liggur í því hversu óaðlaðandi geirinn er, sérstaklega frá sjónarhóli ungs fólks. Vinnu í byggingariðnaði er oft lýst sem leiðinlegri og hugsanlega hættulegri, með auknum líkamlegum kröfum sem eru hluti af eðli verksins.

Þetta gæti einnig útskýrt hvers vegna atvinnuþátttaka kvenna í byggingariðnaði er enn frekar lág miðað við aðrar atvinnugreinar, þar sem aðeins 15% starfsmanna eru konur.

Þar að auki er oft litið á byggingariðnaðinn sem óstöðugan atvinnugrein, þar sem flest verk eru unnin af undirverktökum eða í lausavinnu, sem þýðir oft mikið af tímabundnum og færanlegum störfum. Þetta getur verið letjandi fyrir þá sem leggja áherslu á stöðugleika í starfi.

Byggingariðnaðurinn er einn snjallasti starfsferill sem þú getur valið

Til að byrja með eru stafrænu og grænu umskiptin að umbreyta geiranum. Þörfin fyrir nýja innviði, s.s. sólar- og vindorkuver, og endurbygging á núverandi byggingum til að mæta nýjum orkuþörfum skapar stöðugt nýja sérhæfingu. Þetta leiðir til öflugs vinnumarkaðar í byggingariðnaði, þar sem valkostir eru miklir og laun geta verið mjög samkeppnishæf.

Flest störf í greininni njóta meira atvinnuöryggis af annarri ástæðu. Störfin eru ólíklegri til að hverfa vegna gervigreindar og sjálfvirkni vegna þess að þau krefjast mikillar handlagni, aðlögunarhæfni, sem og ákvarðanatöku og hæfileika til að leysa vandamál, sem gervigreind er einfaldlega ekki í stakk búin til að taka yfir.

Einnig er unnið að því að koma kynjajafnvægi í greinina. Frumkvæði eins og verkefnið „Konur geta byggt“ sem ESB styrkti hefur náð miklum árangri í að kortleggja nálgun kynjanna og fjarlægja þann misskilning að byggingarvinna geti ekki verið „kvenvæn“.

Byggingarvinna getur líka verið mjög gefandi á annan hátt. Hér er teymisvinnan hvað sterkust þar sem hin ýmsu stig byggingarframkvæmda eru að mestu unnin í innbyrðis tengingu. Sterk tengslanet myndast sem ýtir undir tilfinningu um að tilheyra hóp.

Síðast en ekki síst, gerir eðli byggingarvinnu það að verkum að þú sérð strax árangur af vinnu þinni og það getur verið einstaklega hvetjandi og ánægjulegt.

Lestu meira um hvers vegna þú ættir að íhuga feril í iðnaðartengdum atvinnugreinum hér.

Tengdir hlekkir:

Hvers vegna þú ættir að íhuga faglærð iðnaðarstörf

Að byggja upp starfsferil þinn:Hvernig á að fá fyrsta starf þitt í byggingariðnaðinum

Sáttmáli um færni í byggingariðnaði

Nánari upplýsingar:

Evrópskir atvinnudagar

Leit að EURES-ráðgjöfum

Búsetu- og starfsskilyrði í EURES-löndum

Vinnugagnagrunnur EURES

Þjónusta EURES fyrir vinnuveitendur

Viðburðadagatal EURES

Næstu viðburðir á netinu

EURES á Facebook

EURES á X

EURES á LinkedIn

EURES á Instagram