Jest to idealny czas na realizowanie kariery zawodowej w sektorze budowlanym

There’s no better time to pursue a career in the construction sector

W najnowszym sprawozdaniu EURES dotyczącym niedoborów i nadwyżek siły roboczej wyraźnie stwierdzono, że prawie połowa zawodów zaklasyfikowanych jako zawody, w których występuje niedobór, należy do sektora budowlanego. Przykładowo mogą to być spawacze, hydraulicy, elektrycy, betoniarze, posadzkarze, glazurnicy, tynkarze i malarze.

Dlaczego budownictwo znajduje się nisko na liście potencjalnych opcji kariery?

Jedną z najistotniejszych przyczyn, podkreślonych również w tym sprawozdaniu, jest nieatrakcyjność sektora, zwłaszcza z punktu widzenia młodych ludzi. Praca w budownictwie jest często przedstawiana jako żmudna i potencjalnie niebezpieczna, ze zwiększonymi wymaganiami fizycznymi, które są nieodłącznym elementem charakteru tej pracy.

Może to również wyjaśnić, dlaczego poziom zatrudnienia kobiet w budownictwie pozostaje stosunkowo niski w porównaniu z innymi sektorami: jedynie 15% pracowników to kobiety.

Co więcej budownictwo jest często postrzegane jako niestabilny sektor, w którym większość prac wykonywana jest przez podwykonawców lub niezależne podmioty, co często oznacza wysoki poziom zatrudnienia tymczasowego i mobilnego. Może to być zniechęcające dla osób skupionych na stabilności zatrudnienia.

Budownictwo to jedna z lepszych ścieżek kariery, jakie można obrać

Po pierwsze transformacja cyfrowa i ekologiczna przekształcają ten sektor. Zapotrzebowanie na nową infrastrukturę, np. farmy słoneczne i wiatrowe, oraz modernizacja istniejących budynków w celu zaspokojenia nowych potrzeb energetycznych stale tworzą nowe specjalizacje. Prowadzi to do silnego rynku pracy dla budownictwa, na którym jest wiele możliwości, a wynagrodzenia mogą być bardzo konkurencyjne.

Większość stanowisk w tym sektorze cieszy się wyższym poziomem bezpieczeństwa zatrudnienia także z innego powodu. Jest mniej prawdopodobne, że zostaną wyparte przez sztuczną inteligencję i automatyzację, ponieważ wymagają wysokiego poziomu zręczności, zdolności adaptacyjnych, a także umiejętności podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów, których sztuczna inteligencja po prostu nie jest w stanie przejąć.

W sektorze tym podejmowane są również działania na rzecz zapewnienia równowagi płci. Inicjatywy takie jak finansowany ze środków unijnych projekt „Women Can Build” (Kobiety potrafią budować) przyczyniły się do ogromnych postępów w szerzeniu podejść uwzględniających płeć i usuwaniu błędnego przekonania, że budownictwo nie może być „przyjazne kobietom”.

Praca na budowie może być również bardzo satysfakcjonująca pod innymi względami. Bardzo rozwinięta jest tu praca zespołowa, ponieważ różne etapy projektów budowlanych są w dużej mierze od siebie zależne. Tworzone są silne sieci kontaktów, które wzmacniają poczucie przynależności.

Ponadto charakter pracy budowlanej oznacza, że od razu widać efekty swojej pracy, co może być niezwykle motywujące i satysfakcjonujące.

Więcej informacji o tym, dlaczego warto rozważyć karierę zawodową w sektorze rzemieślniczym, można znaleźć tutaj.

Powiązane linki:

Dlaczego warto pracować w zawodzie wykwalifikowanego pracownika fizycznego?

Budowanie kariery zawodowej: jak zdobyć pierwszą pracę w budownictwie

Pakt na rzecz umiejętności w sektorze budowlanym

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Szukaj doradcy EURES

Życie i praca w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców