É este o melhor momento para seguir uma carreira no setor da construção

There’s no better time to pursue a career in the construction sector

O último relatório da EURES sobre a escassez e os excedentes de mão de obra refere claramente: quase metade das profissões classificadas como escassas pertencem ao setor da construção. Os exemplos incluem, mas não se limitam a, soldadores, canalizadores, eletricistas, colocadores de betão, assentadores de pavimentos, assentadores de azulejos, estucadores e pintores.

Por que é que a construção civil situa-se em baixo na lista de potenciais opções de carreira?

Uma das razões mais significativas, também destacadas no presente relatório reside na falta de atratividade do setor, especialmente na perspetiva dos jovens O trabalho na construção é frequentemente descrito como entediante e potencialmente perigoso, com exigências físicas acrescidas que fazem parte integrante da natureza do trabalho.

Isto poderá também explicar a razão pela qual o nível de emprego feminino na construção permanece relativamente baixo em comparação com outros setores, sendo apenas 15 % dos trabalhadores do sexo feminino.

Além disso, a construção é frequentemente vista como um setor instável, com a maior parte do trabalho a ser realizado numa base de subcontratação ou de freelance, o que frequentemente implica níveis elevados de emprego temporário e móvel. Este facto pode ser desencorajador para as pessoas que se preocupam com a estabilidade do emprego.

A construção é uma das carreiras mais inteligentes que se pode seguir

Para começar, as transições digital e ecológica estão a transformar o setor. A necessidade de novas infra-estruturas, por exemplo, parques solares e eólicos, e a adaptação do parque imobiliário existente para responder às novas exigências energéticas estão constantemente a criar novas especializações. Isto conduz a um forte mercado de trabalho no setor da construção, onde as opções são abundantes e os salários podem ser muito competitivos.

A maioria dos empregos no setor goza de um maior grau de segurança também por outro motivo. É menos provável que sejam substituídos pela IA e pela automatização porque exigem um elevado nível de destreza, adaptabilidade, bem como de competências relacionadas com a tomada de decisões e a resolução de problemas, que a IA não possui.

O equilíbrio entre os géneros no setor também está a ser abordado. Iniciativas como o projeto «Women Can Build» financiado pela UE, fizeram grandes progressos no levantamento de abordagens inclusivas em termos de género e na eliminação da ideia errónea de que a construção não pode ser «favorável às mulheres».

O trabalho na construção civil também pode ser muito gratificante noutros aspetos. O trabalho de equipa constitui aqui o ponto mais forte, uma vez que as várias fases dos projetos de construção são, em grande medida, interdependentes. Formam-se redes fortes que promovem um sentimento de pertença.

Por último, mas não menos importante, a natureza do trabalho de construção significa que se vêem resultados imediatos do trabalho, o que pode ser extremamente motivador e gratificante.

Leia mais sobre as razões pelas quais deve considerar uma carreira num setor especializado aqui.

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