Máte problém uviesť svoje zručnosti v životopise? Máte viac, ako si myslíte

Pri vypracúvaní životopisu je zadávanie kontaktných údajov, odbornej praxe a diplomov, ak ich máte, celkom jednoduché. Pokiaľ však ide o uvádzanie vašich zručností, možno si kladiete otázku, čo sa považuje za zručnosť, čo zamestnávatelia chcú a ako prezentovať svoje schopnosti, najmä ak nemáte formálne vzdelanie. Možno sa pýtate sami seba, či vôbec máte nejaké zručnosti, ktoré by ste mohli uplatniť na trhu práce.

Pravdou je, že s najväčšou pravdepodobnosťou ste nadobudli pomerne veľa zručností bez toho, aby ste si to vôbec uvedomili. V skutočnosti si mnohí uchádzači o zamestnanie v celej Európe vôbec neuvedomujú, aký široký rozsah zručností vlastne majú, a to z dvoch hlavných dôvodov. 

Prvým dôvodom je nedostatok informácií alebo usmernení. Bez štruktúrovaného poradenstva je náročné prekladať skúsenosti z komunitných vyučovacích hodín alebo iných podobných neformálnych prostredí do uznávaného odborného jazyka. Druhým dôvodom je nedostatok digitálnych zručností a sebadôvery. Starší pracovníci, osoby so zdravotným postihnutím a ľudia, ktorí sa vracajú na trh práce, môžu mať problémy s používaním digitálnych nástrojov na sebahodnotenie. Obe tieto výzvy zdôrazňujú hodnotu budovania sebadôvery a lepšieho pochopenia rôznych kvalifikačných systémov, najmä pri hľadaní práce v zahraničí. 

Ponúkame niekoľko tipov, ktoré vám pomôžu začať:

• Ak ste mladí a máte obmedzenú alebo ešte žiadnu odbornú prax, zamyslite sa nad svojím zapojením do iných aktivít – univerzitných projektov, dobrovoľníckej práce, športových tímov alebo študentských združení. Zorganizovali ste nejaké podujatie? To je projektový manažment. Dávali ste súkromné hodiny svojim rovesníkom? To je dobrá komunikácia a mentorstvo.
• Učíte sa rýchlo? Ste tímovým hráčom? Ide o mäkké zručnosti, ktoré zamestnávatelia oceňujú.
• Ak ste starší a meníte odvetvie alebo si hľadáte prácu po dlhej prestávke, zamyslite sa nad zručnosťami, ktoré sú užitočné všade. Viete dobre zvládať krízovú situáciu alebo rokovať s ľuďmi, ktorí majú odlišné názory? Tieto zručnosti sú naďalej cenné v rámci rôznych úloh, odvetví a krajín. 
• Niekedy prehliadame svoje vlastné silné stránky. Spýtajte sa bývalých kolegov alebo vedúcich, čo považujú za váš najcennejší prínos alebo vlastnosť. 

Profesionálna pomoc

Nezabúdajte, že na to nie ste sami. Verejné služby zamestnanosti (VSZ) v celej Európe v skutočnosti vyvinuli rôzne nástroje a služby, ktoré vám pomôžu identifikovať a zdokumentovať svoje spôsobilosti. V nedávnom dokumente, ktorý uverejnila európska sieť verejných služieb zamestnanosti, sa uvádza niekoľko príkladov:

• Rakúsko prevádzkuje informačný systém o kariére – integrovaný nástroj, ktorý pomáha uchádzačom o zamestnanie rozpoznávať, opisovať a rozvíjať svoje zručnosti. Poradcovia na základe týchto výsledkov vypracúvajú akčné plány na mieru, ktoré spájajú kariérne poradenstvo, potvrdenie kvalifikácie a odbornú prípravu. 
• Francúzsko začleňuje overovanie predchádzajúcich skúseností do poradenských postupov s cieľom formalizovať predchádzajúce skúsenosti do podoby uznávaných kvalifikácií.
• Portugalské verejné služby zamestnanosti spolupracujú s centrami Qualifica s cieľom pomôcť uchádzačom o zamestnanie formalizovať zručnosti identifikované počas usmerňovacích stretnutí.

Verejné služby zamestnanosti podporujú celoeurópske siete. EURES ponúka prístup k poradcom, informáciám o trhu práce a tipom pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí hľadajú prácu v zahraničí, zatiaľ čo Europass poskytuje nástroje na testovanie vašich digitálnych zručností, ako aj na vytvorenie životopisu a motivačného listu. 

Ak tieto zdroje použijete a uvediete celú škálu svojich skúseností, môžete si vytvoriť presvedčivý životopis, ktorý skutočne ukáže vašu hodnotu potenciálnym zamestnávateľom. Na získanie úvodných informácií si prečítajte článok portálu EURES o využívaní digitálnych nástrojov a služieb Europass na lepšie riadenie svojej kariéry.

Súvisiace odkazy:

Tematické preskúmanie – seminár o prístupoch založených na zručnostiach v procesoch a činnostiach verejných služieb zamestnanosti

Informačný systém o kariére (BIS)

Overovanie predchádzajúcich skúseností

Program Qualifica

Europass

EURES

Využívajte digitálne nástroje a služby Europass na lepšie riadenie svojej kariéry

Ďalšie informácie: 

Európske dni pracovných príležitostí

Vyhľadať poradcov EURES

Životné a pracovné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES 

Nadchádzajúce podujatia online

Sieť EURES na Facebooku

Sieť EURES na Twitteri

Sieť EURES na LinkedIn