Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο
Λογότυπο
EURES (EURopean Employment Services)

Δυσκολεύεστε να αναδείξετε τις δεξιότητές σας σε βιογραφικό; Έχετε περισσότερες δεξιότητες από ό,τι νομίζετε

Διαθέτετε πολύτιμες δεξιότητες. Ήρθε η ώρα να μάθετε πώς να τις αναδείξετε, ώστε να εξασφαλίσετε την επόμενη θέση εργασίας σας.

  • Ειδησεογραφικό άρθρο
  • 29 Ιουλίου 2026
  • Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας, Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης
  • 4' χρόνος ανάγνωσης
Struggling to list your skills on a CV? You have more than you think

Κατά τη σύνταξη του βιογραφικού σας, η καταχώριση των στοιχείων επικοινωνίας σας, της εργασιακής σας εμπειρίας και των τίτλων σπουδών σας, εάν διαθέτετε, είναι αρκετά εύκολη υπόθεση. Όμως, όταν πρόκειται να αναδείξετε τις δεξιότητές σας, ίσως αναρωτιέστε τι θεωρείται δεξιότητα, τι αναζητούν οι εργοδότες και πώς να παρουσιάσετε τις ικανότητές σας, ειδικά αν δεν έχετε ολοκληρώσει επίσημη εκπαίδευση. Ίσως αναρωτιέστε αν διαθέτετε δεξιότητες που έχουν ζήτηση στην αγορά εργασίας.

Η αλήθεια είναι ότι, κατά πάσα πιθανότητα, έχετε αποκτήσει αρκετές δεξιότητες χωρίς καν να το συνειδητοποιήσετε. Στην πραγματικότητα, πολλοί υποψήφιοι για εργασία σε όλη την Ευρώπη δεν έχουν καθόλου επίγνωση του πλήρους φάσματος των δεξιοτήτων που διαθέτουν, και αυτό οφείλεται σε δύο βασικούς λόγους. 

Ο πρώτος λόγος είναι η έλλειψη ενημέρωσης ή καθοδήγησης. Χωρίς συστηματική καθοδήγηση, είναι δύσκολο να μεταφράσετε σε αναγνωρισμένη επαγγελματική γλώσσα την εμπειρία που αποκτήσατε από τοπικά μαθήματα της κοινότητας ή άλλα παρόμοια μη τυπικά περιβάλλοντα. Ο δεύτερος λόγος είναι τα ψηφιακά κενά και η έλλειψη αυτοπεποίθησης. Οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας, τα άτομα με αναπηρία και όσοι επανεντάσσονται στην αγορά εργασίας ενδέχεται να αντιμετωπίζουν δυσκολίες στη χρήση των ψηφιακών εργαλείων αυτοαξιολόγησης. Και οι δύο αυτές προκλήσεις αναδεικνύουν τη σημασία της ενίσχυσης της αυτοπεποίθησης και της καλύτερης κατανόησης των διαφόρων συστημάτων πιστοποίησης, ιδίως όταν κάποιος αναζητά εργασία στο εξωτερικό. 

Παρακάτω, μπορείτε να βρείτε ορισμένες συμβουλές για να ξεκινήσετε:

  • Εάν είστε νέος και έχετε περιορισμένη ή καθόλου εργασιακή εμπειρία, σκεφτείτε εάν έχετε συμμετάσχει σε άλλες δραστηριότητες, όπως πανεπιστημιακά προγράμματα, εθελοντική εργασία, αθλητικές ομάδες ή φοιτητικές ενώσεις. Διοργανώσατε κάποια εκδήλωση; Αυτό σημαίνει ότι έχετε εμπειρία διαχείρισης έργου. Κάνατε ιδιαίτερα μαθήματα σε συμμαθητές σας; Διαθέτετε συνεπώς ικανότητες καλής επικοινωνίας και καθοδήγησης.
  • Μαθαίνετε εύκολα; Δουλεύετε καλά σε ομάδες; Όλες αυτές είναι μη τεχνικές δεξιότητες που εκτιμούν οι εργοδότες.
  • Αν είστε μεγαλύτερης ηλικίας και θέλετε να αλλάξετε κλάδο ή αναζητάτε εργασία μετά από μακρά διακοπή, σκεφτείτε τις δεξιότητες που είναι χρήσιμες παντού. Είστε καλός στη διαχείριση κρίσης ή στη διαπραγμάτευση με άτομα που έχουν διαφορετικές απόψεις; Αυτές οι δεξιότητες εξακολουθούν να έχουν αξία σε διάφορες θέσεις εργασίας, κλάδους και χώρες. 
  • Μερικές φορές παραβλέπουμε τα δυνατά μας σημεία. Ρωτήστε πρώην συναδέλφους ή προϊσταμένους σας ποια θεωρούσαν τη σημαντικότερη συμβολή ή το σημαντικότερο χαρακτηριστικό σας

Ένα χέρι βοήθειας από επαγγελματία

Να θυμάστε ότι δεν χρειάζεται να τα κάνετε όλα μόνοι σας. Πράγματι, οι Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης (ΔΥΑ) σε όλη την Ευρώπη έχουν αναπτύξει διάφορα εργαλεία και υπηρεσίες για να σας βοηθήσουν να προσδιορίσετε και να τεκμηριώσετε τις ικανότητές σας. Πρόσφατο έγγραφο που δημοσιεύθηκε από το ευρωπαϊκό δίκτυο ΔΥΑ παρέχει ορισμένα παραδείγματα:

  • Η Αυστρία χρησιμοποιεί το Σύστημα επαγγελματικών πληροφοριών, ένα ολοκληρωμένο εργαλείο που βοηθά όσους αναζητούν εργασία να προσδιορίσουν, να περιγράψουν και να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους. Οι σύμβουλοι χρησιμοποιούν αυτά τα αποτελέσματα για να καταρτίσουν εξατομικευμένα σχέδια δράσης που συνδυάζουν επαγγελματικό προσανατολισμό, επικύρωση και κατάρτιση. 
  • Η Γαλλία ενσωματώνει την επικύρωση της προηγούμενης εμπειρίας στις διαδικασίες παροχής συμβουλευτικής, με σκοπό να αναγνωρίσει την προηγούμενη εμπειρία ως επίσημο προσόν.
  • Οι ΔΥΑ της Πορτογαλίας συνεργάζονται με τα κέντρα Qualifica για να βοηθήσουν όσους αναζητούν εργασία να αποτυπώσουν επίσημα τις δεξιότητες που εντοπίζονται κατά τη διάρκεια των συνεδριών καθοδήγησης.

Οι υπηρεσίες των ΔΥΑ υποστηρίζονται από δίκτυα που καλύπτουν ολόκληρη την Ευρώπη. Το EURES προσφέρει πρόσβαση σε συμβούλους, πληροφορίες για την αγορά εργασίας και συμβουλές για όσους αναζητούν εργασία στο εξωτερικό, ενώ το Europass παρέχει εργαλεία για να αξιολογήσετε τις ψηφιακές σας δεξιότητες και να δημιουργήσετε το βιογραφικό σας σημείωμα και τη συνοδευτική επιστολή σας. 

Χρησιμοποιώντας αυτούς τους πόρους και λαμβάνοντας υπόψη το πλήρες φάσμα των εμπειριών σας, μπορείτε να δημιουργήσετε ένα ενδιαφέρον βιογραφικό σημείωμα που θα αντικατοπτρίζει πραγματικά την αξία σας για τους δυνητικούς εργοδότες. Για να σας βοηθήσουμε να ξεκινήσετε, διαβάστε το άρθρο του EURES σχετικά με τη χρήση των ψηφιακών εργαλείων και των υπηρεσιών του Europass για να διαχειριστείτε καλύτερα την επαγγελματική σας σταδιοδρομία.

 

Σχετικοί σύνδεσμοι:

Εργαστήριο θεματικής αξιολόγησης σχετικά με τις προσεγγίσεις με βάση τις δεξιότητες στις διαδικασίες και τις δραστηριότητες των δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης

Σύστημα επαγγελματικών πληροφοριών (BIS)

Επικύρωση προηγούμενης εμπειρίας (VAE)

Πρόγραμμα Qualifica

Europass

EURES

Χρησιμοποιήστε τα ψηφιακά εργαλεία και τις υπηρεσίες του Europass για να διαχειριστείτε καλύτερα την επαγγελματική σας σταδιοδρομία

Διαβάστε περισσότερα: 
Ευρωπαϊκές ημερίδες για την απασχόληση

Αναζήτηση συμβούλων EURES

Συνθήκες διαβίωσης και εργασίας στις χώρες που συμμετέχουν στο EURES

Βάση αναζήτησης θέσεων εργασίας του EURES
Υπηρεσίες EURES για τους εργοδότες

Πρόγραμμα εκδηλώσεων του EURES 
Προσεχείς διαδικτυακές εκδηλώσεις
Το EURES στο Facebook
Το EURES στο Twitter
Το EURES στο LinkedIn

 

Ημερομηνία δημοσίευσης
29 Ιουλίου 2026
Συντάκτες
Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας | Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης
Θέματα
  • Επιχειρήσεις /Επιχειρηματικότητα
  • Εργαλειοθήκη ΕΕ για την κινητικότητα
  • κατάρτιση EURES
  • Χρήσιμες συμβουλές
  • Εσωτερικά νέα του EURES
  • Νέα για την αγορά εργασίας/ειδήσεις για την κινητικότητα
  • Ειδήσεις / αναφορές / στατιστικά στοιχεία
  • Τάσεις προσλήψεων
  • Νεολαία
Σχετικές ενότητες
Τομέας
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Αποποίηση ευθυνών

Τα άρθρα προορίζονται να παρέχουν στους χρήστες της πύλης EURES πληροφορίες για τρέχοντα θέματα και τάσεις και να ενθαρρύνουν τη συζήτηση και τη συζήτηση. Το περιεχόμενό τους δεν αντικατοπτρίζει απαραίτητα την άποψη της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας (ELA) ή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Επιπλέον, το EURES και το ELA δεν υποστηρίζουν ιστοτόπους τρίτων που αναφέρονται παραπάνω.