Áttu erfitt með að skrá hæfileika þína í ferilskránna þína? Þú getur meira en þú heldur

Þegar þú vinnur að ferilskránni þinni er auðvelt að slá inn tengiliðaupplýsingar þínar, starfsreynslu og prófskírteini – ef þú hefur þau. En þegar kemur að því að telja upp hæfni þína gætirðu velt því fyrir þér hvað telst sem hæfni, hvað vinnuveitendur vilja og hvernig eigi að kynna hæfni þína, sérstaklega ef þú hefur enga formlega menntun. Þú gætir spurt sjálfan þig hvort þú hafir yfirhöfuð einhverja markaðshæfa hæfileika.

Sannleikurinn er sá að þú hefur líklega öðlast talsverða færni án þess að gera þér grein fyrir því. Í raun og veru eru margir atvinnuleitendur um alla Evrópu algjörlega ómeðvitaðir um alla þá færni sem þeir búa yfir, af tveimur meginástæðum. 

Sú fyrsta er skortur á upplýsingum eða leiðbeiningum. Það er krefjandi að færa þekkingu úr samfélagsnámskeiðum eða öðrum sambærilegum óformlegum aðstæðum yfir á viðurkennd fagleg hugtök án skipulagðrar leiðsagnar. Seinni ástæðan er skortur á stafrænu sjálfstrausti. Eldri starfsmenn, fatlaðir einstaklingar og þeir sem snúa aftur til vinnu kunna að eiga í erfiðleikum með stafræn sjálfsmatsverkfæri. Þessar áskoranir undirstrika gildi þess að byggja upp sjálfstraust og skilja betur mismunandi hæfnikerfi, sérstaklega þegar leitað er að vinnu erlendis. 

Hér eru nokkur ráð til að byrja:

• Ef þú ert ung(ur) og hefur takmarkaða eða enga starfsreynslu skaltu hugsa um þátttöku þína í annari starfsemi sem tengist, t.d. háskólaverkefnum, sjálfboðastarfi, íþróttafélögum eða nemendafélögum. Hefur þú skipulagt viðburð? Það telst verkefnastjórnun. Hefurðu kennt jafnöldrum þínum? Þetta er góð samskipti og leiðsögn.
• Ertu fljót(ur) að læra? Vinnur þú vel í teymi? Þetta eru „mjúku“ hæfniþættirnir sem vinnuveitendur meta.
• Ef þú ert eldri og ert að skipta um atvinnugrein eða ert að leita að vinnu eftir langt hlé, hugsaðu þá um færni sem nýtist alls staðar. Ertu góð(ur) í að takast á við kreppur eða semja við fólk sem hefur aðrar skoðanir? Þessi færni er áfram verðmæt í mismunandi hlutverkum, atvinnugreinum og löndum. 
• Stundum vanrækjum við eigin styrkleika. Spyrðu fyrrverandi samstarfsmenn eða stjórnendur hvað þeir töldu verðmætasta framlag þitt eða eiginleika.

Fagleg hjálparhönd

Mundu að þú þarft ekki að gera þetta ein(n). Reyndar hafa opinberar vinnumiðlanir (e. Public Employment Services - PES) um alla Evrópu þróað ýmis verkfæri og þjónustu til að hjálpa þér að bera kennsl á og skrá hæfni þína. Nýleg grein sem birt var af Evrópska PES-netinu, gefur nokkur dæmi:

• Austurríki rekur upplýsingakerfi um starfsnám – samþætt tól sem hjálpar atvinnuleitendum að bera kennsl á, lýsa og þróa færni sína. Ráðgjafar nota þessar niðurstöður til að búa til sérsniðnar aðgerðaáætlanir sem sameina starfsráðgjöf, staðfestingu og þjálfun. 
• Frakkland hefur innleitt staðfestingu fyrri reynslu í ráðgjafarferlum til að skrá fyrri reynslu sem viðurkennda menntun.
• PES í Portúgal vinnur með Qualifica-miðstöðvum til að hjálpa atvinnuleitendum að tileinka sér þá færni sem kemur fram í leiðbeiningatíma.

PES-þjónustur eru studdar af Evrópu­víðtækum netum. EURES býður aðgang að ráðgjöfum, upplýsingum um vinnumarkaðinn og ráðum fyrir atvinnuleitendur sem vilja vinna erlendis, á meðan Europass býður upp á verkfæri til að prófa stafræna færni þína og búa til ferilskrá og kynningarbréf. 

Með því að nota þessi úrræði og ígrunda alla reynslu þína geturðu byggt upp sannfærandi ferilskrá sem endurspeglar raunverulega gildi þitt fyrir hugsanlega vinnuveitendur. Til að hjálpa þér að byrja skaltu lesa grein EURES um notkun á stafrænum verkfærum og þjónustu Europass til að hafa betri stjórn á starfsferlinum.

Tengdir hlekkir:

Þemabundinn endurskoðunarvinnustofa um færnibyggðar nálganir í ferlum og starfsemi opinberra atvinnuþjónustna

Starfsupplýsingakerfi (BIS)

Staðfesting á fyrri reynslu (VAE)

Qualifica-áætlunin

Europass

EURES

Notaðu stafræn verkfæri og þjónustu Europass til að hafa betri stjórn á starfsferlinum

Nánari upplýsingar: 

Evrópskir atvinnudagar

Finna Eures-ráðgjafa

Atvinnu- og búsetuskilyrði í Eures-löndum

EURES-atvinnugagnagrunnur

Þjónusta EURES fyrir vinnuveitendur

Viðburðadagatal EURES 

Næstu netviðburðir

EURES á Facebook

EURES á X

EURES á LinkedIn