Sagatavojot savu CV, ir diezgan vienkārši norādīt savu kontaktinformāciju, kā arī darba pieredzi un diplomus, ja tādi ir. Taču, kad ir jāuzskaita savas prasmes, jūs varētu sev jautāt, ko vispār uzskata par prasmēm, ko vēlas darba devēji un kā pareizi izcelt savas spējas, it īpaši, ja nav ar diplomu apliecinātas izglītības. Jūs varētu sev jautāt, vai jums vispār ir kādas darba tirgū pieprasītas prasmes.
Visticamāk, jūs esat apguvis diezgan daudz prasmju, to pat neapzinoties. Īstenībā daudzi darba meklētāji Eiropā nemaz nezina, cik daudz dažādu prasmju viņiem ir, un tam ir divi galvenie iemesli
Pirmais iemesls ir informācijas vai padoma trūkums.. Bez skaidriem ieteikumiem ir grūti interešu kursos vai līdzīgā neformālā gaisotnē gūto pieredzi noformulēt profesionāli. Otrais iemesls ir digitālās plaisas un pārliecības trūkums. Gados vecākiem darba ņēmējiem, personām ar invaliditāti un tiem, kas atgriežas darba tirgū, var rasties grūtības ar digitālajiem pašnovērtēšanas rīkiem. Abi šie iemesli norāda, cik svarīgi ir veidot pārliecību par sevi un labāk izprast dažādās kvalifikācijas sistēmas, jo īpaši, meklējot darbu ārzemēs.
Lūk, daži ieteikumi, lai jums palīdzētu!
- Ja esat gados jauns(-a) un jums ir neliela darba pieredze vai tādas vispār nav, padomājiet par savu līdzdalību citās aktivitātēs – universitātes projektos, brīvprātīgajā darbā, sporta komandās vai studentu apvienībās. Vai esat rīkojis kādu pasākumu? Tā ir projektu vadība. Vai esat apmācījis vienaudžus? Tās ir labas komunikācijas spējas un mentorēšana.
- Vai ātri mācāties? Vai labi strādājat komandā? Tās ir vispārīgās prasmes, kuras darba devēji augstu vērtē.
- Ja esat gados vecāks(-a) un maināt nozari vai meklējat darbu pēc ilgāka pārtraukuma, domājiet par prasmēm, kas ir noderīgas visur. Vai spējat labi vadīt krīzes situācijas vai risināt sarunas ar cilvēkiem, kuriem ir atšķirīgi uzskati? Šīs prasmes ir noderīgas dažādos amatos, nozarēs un valstīs.
- Dažreiz mēs mēdzam nepamanīt paši savas stiprās puses. Pajautājiet bijušajiem kolēģiem vai vadītājiem, ko viņi uzskatīja par jūsu vērtīgāko ieguldījumu vai īpašību..
Profesionāla palīdzība
Paturiet prātā, ka jums tas nav jādara vienam(-ai) pašam(-ai). Valstu nodarbinātības dienesti (VND) visā Eiropā ir izstrādājuši dažādus rīkus un pakalpojumus, lai palīdzētu jums apzināties un dokumentēt savas spējas. Eiropas VND tīkla nesen publicētajā dokumentā ir sniegti daži piemēri:
- Austrijā darbojas profesionālās izglītības informācijas sistēma – integrēts rīks, kas palīdz darba meklētājiem atpazīt, aprakstīt un attīstīt savas prasmes. Konsultanti izmanto šos rezultātus, lai izstrādātu individuālus rīcības plānus, kuros apvienota karjeras konsultēšana, prasmju novērtēšana un apmācība.
- Francijā konsultāciju procesā iekļauj iepriekšējās pieredzes novērtēšanu, lai iepriekšējo pieredzi pārvērstu atzītās kvalifikācijās.
- Portugāles VND sadarbojas ar Qualifica centriem, lai palīdzētu darba meklētājiem formalizēt prasmes, kas apzinātas konsultāciju sesijās.
VND pakalpojumi tiek atbalstīti Eiropas mēroga tīklos. EURES piedāvā piekļuvi konsultantiem, informāciju par darba tirgu un padomus darba meklētājiem, kuri vēlas strādāt ārzemēs, savukārt Europass nodrošina rīkus, ar kuriem varat pārbaudīt savas digitālās prasmes, kā arī izveidot CV un pavadvēstuli.
Izmantojot šos resursus un pārdomājot savu pieredzi visā tās daudzveidībā, jūs varat izveidot pārliecinošu CV, kas patiesi atspoguļo jūsu vērtību potenciālajiem darba devējiem. Lai palīdzētu jums sākt darbu, izlasiet EURES rakstu par to, kā izmantot Europass digitālos rīkus un pakalpojumus, lai labāk plānotu savu karjeru.
Saistītās saites
Profesionālās izglītības informācijas sistēma (BIS)
Iepriekšējās pieredzes atzīšana (VAE)
Izmantojiet Europass digitālos rīkus un pakalpojumus, lai labāk plānotu savu karjeru
Plašāka informācija
Meklēt EURES padomdevējus
Dzīvošana un darbs EURES valstīs
EURES darbu datubāze
EURES pakalpojumi darba devējiem
EURES Pasākumu kalendārs
Gaidāmie pasākumi tiešsaistē
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURES sociālajā tīklā Twitter
EURES sociālajā tīklā LinkedIn
- Publikācijas datums
- 2026. gada 29. jūlijs
- Autori
- Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
- Temati
- Uzņēmējdarbība
- ES mobilitātes instrumentu kopums
- EURES apmācība
- Ieteikumi un padomi
- Iekšējās EURES ziņas
- Darba tirgus jaunumi/mobilitātes jaunumi
- Ziņas/ziņojumi/statistika
- Personāla atlases tendences
- Jaunatne
- Saistītā(s) sadaļa(s)
- EURES pakalpojumi
- Palīdzība un atbalsts
- Ieteikumi un padomi
- Informācija par darba tirgu
- Dzīvošana un darbs
- Nozare
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles