¿Te cuesta mostrar tus competencias en el CV? Tienes más de las que crees

Struggling to list your skills on a CV? You have more than you think

Cuando preparas tu CV, introducir tus datos de contacto, así como tu experiencia laboral y tus títulos —si los tienes— es bastante sencillo. Pero a la hora de enumerar tus competencias, quizá te preguntes cuáles cuentan, qué buscan las empresas y cómo puedes presentar tus habilidades, sobre todo si no has cursado estudios formales, o si realmente tienes alguna competencia que pueda ser útil en el mercado laboral.

Lo cierto es que muy probablemente hayas adquirido bastantes competencias sin ni siquiera darte cuenta. De hecho, muchas personas que buscan empleo en toda Europa desconocen por completo toda la gama de competencias que poseen, debido a dos razones principales.

La primera es la falta de información u orientación. Sin un asesoramiento estructurado, resulta difícil plasmar la experiencia adquirida en clases organizadas por centros cívicos u otros entornos no formales similares en un lenguaje profesional reconocido. La segunda son las brechas digitales y de confianza. Las personas de más edad, las personas con discapacidad y quienes se reincorporan al mercado laboral pueden tener dificultades para utilizar las herramientas digitales de autoevaluación. Ambos retos ponen de relieve la importancia de fomentar la confianza y de comprender mejor los distintos sistemas de titulación, sobre todo a la hora de buscar trabajo en el extranjero.

Vamos a darte algunos consejos para ayudarte.

Si eres joven y tienes poca o ninguna experiencia laboral, piensa en tu participación en otras actividades: proyectos universitarios, trabajo voluntario, equipos deportivos o asociaciones de estudiantes. ¿Has organizado algún evento? Eso es gestión de proyectos. ¿Has dado clases particulares a compañeros o compañeras? Eso es buena comunicación y tutoría.
¿Aprendes rápido? ¿Te gusta trabajar en equipo? Se trata de competencias «interpersonales» que las empresas valoran.
Si eres más mayor y quieres cambiar de sector o estás buscando trabajo tras un largo parón, plantéate adquirir competencias que resultan útiles en cualquier ámbito. ¿Se te da bien gestionar una crisis o negociar con personas que tienen opiniones diferentes? Estas competencias siguen siendo valiosas en distintos puestos, sectores y países.
A veces pasamos por alto nuestras propias fortalezas. Pregunta a tus antiguos compañeros o compañeras de trabajo o responsables cuál era tu aportación o cualidad más valiosa.

Una ayuda profesional

Ten en cuenta que no tienes que hacerlo solo o sola. De hecho, los servicios públicos de empleo (SPE) de toda Europa han desarrollado diversas herramientas y servicios para ayudarte a identificar y documentar tus capacidades. Un reciente documento publicado por la Red Europea de SPE ofrece algunos ejemplos:

Austria gestiona el Sistema de Información Profesional, una herramienta integrada que ayuda a las personas demandantes de empleo a reconocer, describir y desarrollar sus capacidades. Los consejeros y consejeras utilizan estos resultados para elaborar planes de acción personalizados que combinen la orientación profesional, la validación y la formación.
Francia incorpora la validación de la experiencia previa en los itinerarios de orientación para convalidar la experiencia previa en titulaciones reconocidas.
Los SPE de Portugal colaboran con los centros Qualifica para ayudar a las personas demandantes de empleo a formalizar las capacidades identificadas durante las sesiones de orientación.

Los servicios de los SPE cuentan con el apoyo de redes a escala europea. EURES ofrece acceso a consejeros y consejeras, información sobre el mercado laboral y consejos para las personas demandantes de empleo que desean trabajar en el extranjero, mientras que Europass proporciona herramientas para poner a prueba sus capacidades digitales y crear su CV y su carta de presentación.

Si utilizas estos recursos y reflexionas sobre todas tus experiencias, podrás elaborar un currículum convincente que refleje fielmente tu valor ante los posibles empleadores. Para ayudarte a dar los primeros pasos, lee el artículo de EURES sobre cómo utilizar las herramientas y los servicios digitales de Europass para gestionar mejor tu carrera profesional.

Enlaces relacionados:

Taller de revisión temática sobre los enfoques basados en las competencias en los procesos y actividades de los servicios públicos de empleo

Sistema de Información Profesional (VIS, por sus siglas en inglés)

Validación de la experiencia previa (VAE, por sus siglas en francés)

Programa Qualifica

Europass

EURES

Utiliza las herramientas y los servicios digitales de Europass para gestionar mejor tu carrera profesional

Más información:

Jornadas Europeas del Empleo

Localizar a consejeros y consejeras EURES

Condiciones de vida y de trabajo en los países EURES