Vind je het moeilijk om je vaardigheden goed tot uiting te brengen op je cv? Je onderschat jezelf

Struggling to list your skills on a CV? You have more than you think

Je contactgegevens, eventuele werkervaring en diploma’s op je cv zetten is een eitje. Je vaardigheden opsommen is al een stuk lastiger. Misschien weet je niet goed wat precies als vaardigheid telt, waarnaar werkgevers op zoek zijn en hoe je je capaciteiten het best kunt presenteren, vooral als je geen formele opleiding hebt gevolgd. Misschien twijfel je of je überhaupt wel vaardigheden bezit die enige waarde hebben op de arbeidsmarkt.

In realiteit heb je waarschijnlijk al heel wat vaardigheden opgedaan zonder het zelf te beseffen. Veel werkzoekenden in heel Europa zijn zich helemaal niet bewust van alle vaardigheden waarover zij eigenlijk beschikken. Dit heeft twee hoofdredenen.

De eerste reden is een gebrek aan informatie of begeleiding. Zonder goed gestructureerd advies is het moeilijk om tijdens buurtcursussen of in andere soortgelijke niet-formele omgevingen opgedane kennis uit te drukken in erkende professionele termen. De tweede reden schuilt in verschillen qua digitale geletterdheid en zelfvertrouwen. Oudere werknemers, personen met een handicap en mensen die na een onderbreking weer aan het werk gaan, kunnen moeite hebben met digitale zelfbeoordelingstools. Beide knelpunten tonen hoe belangrijk het is om vertrouwen te kweken en beter inzicht te verkrijgen in verschillende kwalificatiesystemen, vooral wanneer je werk zoekt in het buitenland.

We hebben een aantal tips om je op weg te helpen!

Als je jong bent en weinig of geen werkervaring hebt, denk dan aan alle andere activiteiten waaraan je hebt deelgenomen – zoals universitaire projecten, vrijwilligerswerk, sportteams of studentenverenigingen. Heb je een evenement georganiseerd? Dat valt onder projectbeheer. Heb je bijles gegeven aan medestudenten? Dat geeft blijk van goede communicatie en begeleidingsvaardigheid.
Pik je dingen snel op? Werk je goed in teamverband? Dit zijn “zachte” vaardigheden die door werkgevers worden gewaardeerd.
Als je wat ouder bent en in een andere sector aan de slag wilt gaan of na een lange onderbreking weer op zoek bent naar een baan, denk dan eens na over vaardigheden die overal van pas komen. Ga je goed om met crisissituaties of blink je uit in het onderhandelen met mensen die een andere mening hebben? Die vaardigheden zijn even waardevol in verschillende functies, sectoren en landen.
Soms zien we onze eigen sterke punten over het hoofd. Vraag eens aan voormalige collega’s of managers wat volgens hen jouw meest waardevolle bijdrage of eigenschap was.

Professionele ondersteuning

Vergeet niet dat je niet alles alleen hoeft te doen. Openbare diensten voor arbeidsvoorziening (ODA’s) in heel Europa hebben verschillende instrumenten en diensten ontwikkeld die je kunnen helpen om jouw capaciteiten te bepalen en te beschrijven. Een recent document van het Europese ODA-netwerk geeft enkele voorbeelden:

Oostenrijk beheert een beroepsinformatiesysteem – een geïntegreerde tool waarmee werkzoekenden hun vaardigheden kunnen herkennen, beschrijven en ontwikkelen. Begeleiders gebruiken de resultaten daarvan om gepersonaliseerde actieplannen op te stellen waarin loopbaanbegeleiding, validatie en opleiding met elkaar worden gecombineerd.
Frankrijk integreert de erkenning van verworven ervaring in begeleidingstrajecten om eerdere ervaring om te zetten in erkende kwalificaties.
De openbare dienst voor arbeidsvoorziening van Portugal werkt samen met Qualifica-centra om werkzoekenden te helpen bij het formaliseren van tijdens begeleidingssessies vastgestelde vaardigheden.

De diensten van de ODA’s worden ondersteund door pan-Europese netwerken. EURES biedt toegang tot adviseurs, arbeidsmarktinformatie en tips voor werkzoekenden die in het buitenland willen werken, terwijl Europass hulpmiddelen aanreikt om digitale vaardigheden te testen en om cv’s en sollicitatiebrieven op te stellen.

Door gebruik te maken van deze middelen en stil te staan bij al je ervaringen, kun je een overtuigend cv opstellen dat jouw waarde voor potentiële werkgevers echt tot uiting brengt. Dit EURES-artikel kan je op weg helpen: “Gebruik de digitale tools en diensten van Europass om je loopbaan in goede banen te leiden”.

Relevante links:

Thematisch onderzoek naar op vaardigheden gerichte benaderingen van de procedures en activiteiten van openbare diensten voor arbeidsvoorziening

Beroepsinformatiesysteem (BIS)

Erkenning van verworven ervaring (VAE)

Qualifica-programma

Europass

EURES

Gebruik de digitale tools en diensten van Europass om je loopbaan in goede banen te leiden

Meer informatie:

Europese banendagen

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen