Að greina störf morgundagsins – hvað færnispá til ársins 2035 þýðir fyrir þig

Ímyndaðu þér að hafa áreiðanlega kortlagningu vinnumarkaðarins næstu tíu árin. Þetta er einmitt það sem uppfærða færnispáin sem nýlega var gefin út af Evrópumiðstöð um þróun starfsmenntunar (Cedefop) býður upp á. Með því að greina þróun vinnumarkaðarins fram til ársins 2035 hjálpar þetta tæki bæði atvinnuleitendum og stórum fyrirtækjum að undirbúa sig fyrir breyttar færniþarfir og ný tækifæri. 

Kristalskúla fyrir evrópskan vinnumarkað

Færnispáin gerir ráð fyrir að heildarfjöldi starfa í Evrópu aukist um meira en 4% á tímabilinu 2023 til 2035. Þessi vöxtur dreifist þó ekki jafnt. Stór hluti eftirspurnar á tilteknum sviðum stafar af vexti grænnar og stafrænnar tækni. Til dæmis er gert ráð fyrir að störf í upplýsingatækni og fjarskiptum (IKT) aukist um 2,5% á ári innan ESB, en hlutfallið hækkar í 7,8% í Rúmeníu. Raforkuframleiðsla er annar geiri sem spáð er að muni vaxa hratt, einkum í löndum eins og Möltu og Lúxemborg. 

Ef þú ert atvinnuleitandi er boðskapurinn skýr: aukin færni í STEM-greinum og grænni tækni getur verið lykill að stöðugleika til framtíðar. Ef þú ert atvinnurekandi, undirstrikar það brýna þörf á að fjárfesta í þjálfun til að tryggja þá hæfileika sem þessir vaxandi geirar þurfa. Þú getur kynnt þér þessar spár nánar í færnispánni.

Vinnuafl sem eldist og yfirvofandi skortur

Spáin leiðir í ljós nokkrar meiriháttar breytingar á vinnumarkaði. Vinnuaflið er að eldast hratt: fjöldi starfsmanna 65 ára og eldri eykst víða um meira en 7% á ári, á meðan hópur fólks á aldrinum 30–54 ára fer minnkandi. Þetta þýðir að ráða þarf í mörg störf einfaldlega vegna þess að fólk er að fara á eftirlaun. 

Með öðrum orðum er fram undan mikill skortur á fólki í sérhæfðum störfum, svo sem stjórnunarstörfum og störfum í heilbrigðisþjónustu. Hins vegar fækkar störfum í jarðefnaeldsneytisgeiranum og gert er ráð fyrir að störfum í kolaiðnaði fækki um 10,7% á ári. 

Hvernig nýtast gögnin? 

• Þjálfunaraðilar geta notað þau til að bæta námskrár.
• Atvinnuleitendur geta greint hvaða starfsgreinar eru í vexti og eflt færni sína í samræmi við það.
• Atvinnurekendur geta notað vísitölu Cedefop um færni og skort á vinnuafli til að greina nákvæmlega hvar skorturinn er og þannig gera ráðningar markvissari.

Að láta þetta virka með EURES

Hvernig er þá hægt að breyta þessum tölum í aðgerðir? Þar kemur EURES til sögunnar. Cedefop sýnir hvert vinnumarkaðurinn stefnir, en EURES getur aðstoðað þig við að bregðast við þeirri þróun. Ef þú ert atvinnuleitandi og spárnar benda til vaxandi eftirspurnar eftir færni þinni erlendis geta EURES-ráðgjafar aðstoðað þig við að finna störf sem henta. 

Fyrir atvinnurekendur veitir EURES, til viðbótar við færnispána, nýjustu upplýsingar um skort og umframframboð á vinnuafli í Evrópu, sem nálgast má í ársskýrslu og gagnvirku mælaborði. Á sama tíma veitir EURES aðgang að stærri hópi hæfileikaríks starfsfólks í 31 Evrópulandi.

Með því að nýta framtíðargögn Cedefop samhliða þjónustu EURES geturðu verið skrefi á undan þeirri þróun sem fram undan er. 

Ef þú vilt kynna þér fleiri útgáfur Cedefop skaltu lesa grein EURES um 18 leiðbeiningar stofnunarinnar sem vísa veginn að umbreytingu starfsráðgjafar um alla Evrópu.

Tengdir hlekkir:

Vefsíða Evrópumiðstöðvar um þróun starfsmenntunar (Cedefop)

Skills Forecast

Cedefop Labour Skills and Shortage Index

EURES-ráðgjafar

Hvernig á að dafna á nútímavinnustað með því að nota nýju viðmiðunarreglur ESB

Nánari upplýsingar: 

Evrópskir atvinnudagar

Finna Eures-ráðgjafa

Atvinnu- og búsetuskilyrði í Eures-löndum

EURES-atvinnugagnagrunnur

Þjónusta EURES fyrir atvinnurekendur

Viðburðadagatal EURES 

Næstu netviðburðir

EURES á Facebook

EURES á X

EURES á LinkedIn