Repérer les emplois de demain: ce que les prévisions en matière de compétences à l’horizon 2035 signifient pour vous:

Imaginez disposer d’une cartographie fiable du marché du travail pour la prochaine décennie. C’est précisément ce que propose la version actualisée des prévisions en matière de compétences récemment publiée par le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop). En analysant les tendances à l’horizon 2035, cet outil aide aussi bien les demandeurs d’emploi que les grandes entreprises à se préparer à l’évolution des besoins en compétences et aux nouvelles possibilités. 

Une boule de cristal pour la main-d’œuvre européenne

Selon les prévisions en matière de compétences, l’emploi global en Europe devrait progresser de plus de 4 % entre 2023 et 2035. Toutefois, cette croissance ne sera pas uniforme. Dans certains secteurs, la demande est en grande partie stimulée par le développement des technologies vertes et numériques. Par exemple, le nombre d’emplois dans le secteur des TIC devrait augmenter de 2,5 % par an dans l’ensemble de l’UE, avec des taux atteignant même 7,8 % en Roumanie. La production d’électricité est un autre secteur qui devrait connaître une croissance rapide, en particulier dans des pays tels que Malte et le Luxembourg. 

Si vous êtes demandeur d’emploi, le message est clair: le renforcement des compétences dans les domaines des sciences, des technologies, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM) et des technologies vertes est un gage de stabilité pour l’avenir. Si vous êtes employeur, ces prévisions soulignent l’urgente nécessité d’investir dans la formation afin d’attirer les talents dont ont besoin les secteurs en expansion. Vous pouvez examiner directement ces projections dans l’outil de prévision en matière de compétences.

Vieillissement de la main-d’œuvre et pénuries imminentes

Ces prévisions mettent en évidence plusieurs évolutions majeures sur le marché du travail. La main-d’œuvre vieillit rapidement: dans de nombreux pays, le nombre de travailleurs âgés de 65 ans et plus augmente de plus de 7 % par an, tandis que la tranche d’âge centrale des 30-54 ans diminue. Cela signifie que de nombreux emplois devront être pourvus simplement parce que les travailleurs prennent leur retraite. 

En d’autres termes, d’importantes pénuries sont à prévoir en ce qui concerne les emplois hautement qualifiés, notamment ceux de cadres et de professionnels de la santé. À l’inverse, les emplois dans le secteur des combustibles fossiles sont en recul, la diminution du nombre d’emplois dans le secteur du charbon étant estimée à 10,7 % par an. 

Comment exploiter ces données? 

• Les prestataires de formation peuvent s’en servir pour améliorer les programmes de formation.
• Les demandeurs d’emploi peuvent repérer les secteurs en expansion et renforcer leurs compétences en conséquence.
• Les employeurs peuvent utiliser l’indice de pénurie de main-d’œuvre et de compétences du Cedefop pour déterminer précisément où se situent les pénuries et optimiser l’efficacité de leurs recrutements.

Passer à l’action avec EURES

Alors, comment convertir ces chiffres en actes concrets? C’est là qu’EURES intervient. Tandis que le Cedefop montre dans quelle direction évolue le marché du travail, EURES peut vous aider à agir en conséquence. Si vous êtes demandeur d’emploi et que les prévisions font apparaître une demande croissante de compétences que vous possédez à l’étranger, les conseillers EURES peuvent vous aider à trouver des offres d’emploi adaptées. 

Pour les employeurs, EURES complète les prévisions en matière de compétences par des informations actualisées sur les pénuries et les excédents de main-d’œuvre en Europe, disponibles dans son rapport annuel et son tableau de bord interactif. Par ailleurs, EURES permet d’accéder à un vivier de talents bien plus vaste, couvrant 31 pays européens.

Gardez une longueur d’avance sur les évolutions futures en combinant les données prospectives du Cedefop et les services d’EURES. 

Si vous souhaitez découvrir d’autres publications du Cedefop, consultez l’article d’EURES consacré à ses 18 lignes directrices pour transformer l’accompagnement professionnel dans toute l’Europe.

Liens connexes:

Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop)

Prévisions en matière de compétences

Indice de pénurie de main-d’œuvre et de compétences du Cedefop

Conseillers EURES

Comment s’épanouir dans le monde du travail moderne à l’aide des nouvelles lignes directrices de l’UE

Pour en savoir plus: 

Journées européennes de l’emploi

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