
Ar norėtumėte ko nors paklausti EURES konsultanto? Štai keletas klausimų, kuriuos ieškantieji darbo uždavė pirmajame Europos (internetiniame) darbo dienų renginyje „Today's Dream, Tomorrow's Reality“, kuriame dalyvavo konsultantai iš 31 EURES tinklui priklausančios šalies. Toliau pateikiami EURES konsultantų atsakymai į juos.
(Iš kairės į dešinę) EURES konsultantai Simone Döhner, Jan Vleugel ir Lara Feller atsako į darbo ieškančių asmenų klausimus
Klausimas. Kodėl reikalingas toks tinklas kaip EURES? Nejau negalima tiesiogiai susisiekti su dominančios šalies darbo birža?
A. Jan Vleugel (Danijos EURES tarnyba): Žinoma, galite kreiptis į vietinę darbo biržą, tačiau jums pasirengęs padėti EURES tinklas. Jei svarstote persikelti į užsienį, EURES konsultantai gali suteikti daug vertingos pagalbos. Nusprendus išvykti svetur gali kilti kliūčių – arba kas jums, kaip darbo ieškančiam asmeniui, atrodo kliūtis, – bet po pokalbio su EURES konsultantu galbūt įsitikinsite, kad ši kliūtis nėra tokia didelė. Didžiausias tinklo privalumas – gebėjimas suteikti vertingų patarimų persikeliant į kitą šalį. Taip pat žinome, kad daugelis užsienyje dirbančių kolegų gali nepaprastai padėti darbo ieškantiems asmenims, nusprendusiems įsidarbinti kitoje šalyje. Galime nukreipti jus pas EURES konsultantą kitoje šalyje per pokalbių svetainę arba pasinaudoję EURES portale pateikta kontaktine informacija.
A. Lara Feller (Švedijos EURES tarnyba): Galime ne tik suteikti persikeliant reikalingos informacijos, bet ir supažindinti su kitomis galimybėmis, pavyzdžiui, tikslinio judumo programa. Bus apmaudu, jei iš anksto į mus nesikreipsite – galime aptarti finansinės paramos galimybes ir tuos dalykus, apie kuriuos niekada nesusimąstėte.
K. Ar kitoje šalyje galima dirbti nuotoliniu būdu?
A. Jan Vleugel: Prasidėjus COVID-19 pandemijai, darbo nuotoliniu būdu klausimas tapo itin aktualus. Dažnai mūsų klausia, ar darbo ieškantiems asmenims būtina apsigyventi, pavyzdžiui, Danijoje, ar jie gali dirbti nuotoliniu būdu iš savo šalies. Tai nėra taip paprasta. Dauguma darbdavių pageidauja, kad atvykdami dirbti persikeltumėte į šalį ir dirbtumėte biure, bet kai jau įsidarbinate, gali būti, kad vieną ar kelias dienas per savaitę bus leista dirbti iš namų. Pradėjus dirbti biure, sprendžiama, kaip elgtis toliau. Gali būti, kad dalį savaitės – vieną ar dvi dienas – dirbsite iš namų, o gal ir ne, bet tai sprendžia darbdavys.
K. Kaip EURES padeda darbuotojams, kurie jau yra įgiję patirties užsienyje ir nori grįžti į gimtąsias šalis?
A. Lara Feller: Manau, kad svarbu susižinoti naujausią informaciją apie gyvenimą savoje šalyje. Jei grįžčiau į Nyderlandus, manau, nebemokėčiau gyventi, nes 20 metų praleidau kitoje šalyje. Nors į Nyderlandus grįžtu gana dažnai, vis tiek yra dalykų, kurie pasikeitė. Turite žinoti, kad apie grįžusius žmones kiti dažnai galvoja: „Kalbą moki, tai kodėl nesupranti?“ Todėl, kad čia jau seniai negyvenu. Svarbiausia – tinkamai pasirengti sugrįžimui.
A. Jan Vleugel: Kelios šalys, į kurias grįžta daug migrantų, taip pat vykdo specialias integracijos programas. Vokietijoje rengiami specialūs internetiniai seminarai, skirti užsienyje dirbusiems ir į Vokietiją grįžtantiems asmenims. EURES sistemoje rengiami tam tikri mokymai, visų pirma skirti tiems, kas nori grįžti. Jūs niekada neliekate vieni ir visada galite susisiekti su EURES konsultantu, kuris, negalėdamas pasiūlyti konkretaus sprendimo, visada rekomenduos konkrečioje šalyje vykdomą programą. Susisiekite su mumis ir pasinaudokite EURES sistemos privalumais.
A. Simone Döhner (Vokietijos EURES tarnyba): Jei tai piliečiai, grįžtantys į savo kilmės šalį – viskas gerai. Tačiau būna sunku. Grįžtantieji turi stebėti darbo rinkos tendencijas ir žinoti aktualius poreikius. Grįžtantys tam tikros profesijos specialistai gali pamatyti, kad rinkoje tokių specialistų yra per daug. Prieš nuspręsdami išvykti, pasidomėkite.
Spustelėkite čia ir užduokite klausimą EURES konsultantui.
Užduokite klausimą ir sužinokite daugiau apie darbą užsienyje turizmo, pramogų ir svetingumo paslaugų srityse adresu „Seize the Summer with EURES 2025“.
Susijusios nuorodos
Pabendraukite su EURES konsultantu
„Seize the Summer with EURES 2025“
Gyvenimo ir darbo sąlygos kitose ES šalyse
Renginio „Today’s Dream, Tomorrow’s Reality“ puslapis
Išsamesnė informacija
EURES konsultantų paieška
Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse
EURES darbo vietų duomenų bazė
EURES paslaugos darbdaviams
EURES renginių kalendorius
Būsimi internetiniai renginiai
EURES tinkle „Facebook“
EURES tinkle X
EURES tinkle „LinkedIn“
EURES tinkle „Instagram“
Išsamūs duomenys
- Paskelbimo data
- 2025 m. kovo 10 d.
- Autoriai
- Europos darbo institucija | Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties generalinis direktoratas
- Temos
- Verslas / Verslumas
- ES mobilumo priemonių rinkinys
- EURES mokymai
- Nurodymai ir patarimai
- Vidinės EURES naujienos
- Darbo rinkos naujienos/mobilumo naujienos
- Naujienos/pranešimai/statistika
- Įdarbinimo tendencijos
- Jaunimas
- Susijusios skiltys
- EURES tarnybos
- Pagalba ir aptarnavimas
- Nurodymai ir patarimai
- Informacija apie darbo rinką
- Gyvenimas ir darbas
- Sektorius
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Arts, entertainment and recreation
- Education
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage