
Ali imate vprašanje, ki bi ga radi zastavili Euresovemu svetovalcu? Nekaj vprašanj, ki so jih iskalci zaposlitve zastavili na evropskem spletnem dnevu zaposlovanja z nazivomDanašnje sanje, jutrišnja resničnost, prvem dogodku te vrste, na katerem so sodelovali svetovalci iz vseh 31 držav mreže EURES. Spodaj preberite odgovore Euresovih svetovalcev.
(od leve proti desni) Euresovi svetovalci Simone Döhner, Jan Vleugel in Lara Feller odgovarjajo na vprašanja iskalcev zaposlitve
V.: Zakaj potrebujemo mrežo, kot je EURES? Ali ne bi mogel zgolj stopiti v stik z državo, ki me zanima, in se obrniti na zavod za zaposlovanje?
O.: Jan Vleugel (EURES Danska): Seveda se lahko obrnete na lokalni zavod za zaposlovanje, vendar je tam tudi mreža EURES. Če se želite preseliti v tujino, so vam lahko Euresovi svetovalci v veliko pomoč. Morda obstajajo ovire ali nekaj, kar se vam kot iskalcu zaposlitve zdi ovira, vendar si po pogovoru z Euresovim svetovalcem morda nekoliko oddahnete in težave se zdijo manjše. Moč omrežja je, da lahko svetujemo glede selitve v tujino. Vemo tudi, da lahko številni naši sodelavci, ki delajo v tujini, precej pomagajo iskalcem zaposlitve pri selitvi. K Euresovemu svetovalcu v tujini vas lahko napotimo prek klepeta ali kontaktnih podatkov na portalu EURES.
O.: Lara Feller (EURES Švedska): Poleg pomoči pri pridobivanju informacij, ki jih potrebujete za selitev, vam lahko ponudimo tudi informacije o ciljno usmerjenem programu mobilnosti delovne sile Targeted Mobility Scheme. Velika škoda je, če se ne obrnete na nas prej, saj se lahko pogovorimo na primer o finančni podpori in morda o stvareh, na katere niste niti pomislili.
V.: Ali je mogoče delati na daljavo za delodajalca v drugi državi?
O.: Jan Vleugel: Od pandemije covida-19 je delo na daljavo precejšnje vprašanje. Pogosto nas sprašujejo, ali se mora iskalec zaposlitve dejansko preseliti na primer na Dansko in ali lahko namesto tega dela na daljavo iz svoje države. Vse skupaj je nekoliko zapleteno. Večina delodajalcev želi, da delate v pisarni v njihovi državi, vendar morate imeti po določenem času možnost za delo od doma, morda en dan na teden ali podobno. Dejstvo je, da se vračamo v pisarne in od tam je treba videti kako in kaj. To lahko pomeni delo od doma del tedna, dan ali dva ali pa tudi ne. Odločitev je odvisna od delodajalca.
V.: Kako mreža EURES podpira povratno mobilnost delavcev, ki so že pridobili izkušnje v tujini in se želijo vrniti v domovino?
O.: Lara Feller: Mislim, da je pomembno, da ste ves čas seznanjeni z razmerami v domači državi. Če bi se vrnila na Nizozemsko, menim, da bi bila izgubljena, ker sem že 20 let odsotna. Čeprav se pogosto vračam, nekatere stvari vseeno dojemam kot spremenjene. Če se vrnete, se morate zavedati, da bodo ljudje morda na vas gledali drugače: „Saj znate jezik. Zakaj ne razumete?“ Že nekaj časa nisem bil tukaj. Zato je ustrezna priprava na vrnitev ključnega pomena.
O.: Jan Vleugel: Nekatere države, v katere se vrača veliko ljudi, imajo posebne programe za pomoč pri tem. Nemčija ima poseben spletni seminar za osebe, ki so delale v tujini in se vračajo domov. V sistemu EURES imamo na voljo nekaj usposabljanj, zlasti glede povratne mobilnosti. Nikoli niste prepuščeni sami sebi in vedno se lahko obrnete na Euresovegasvetovalca, ki vas bo napotil na drug program v določeni državi, če sam nima dovolj informacij. Vabimo vas, da stopite v stik z nami in uporabite sistem EURES.
O.: Simone Döhner (EURES Nemčija): Če se vračate v matično državo, ne bo težav. Vendar je težko. Spremljati morate trende in potrebe na trgu dela. Če se vrnete z znanjem določenega poklica, morda na trgu dela obstaja presežek. Pozanimajte se, preden odidete.
Kliknite tukaj in postavite vprašanje Euresovemu svetovalcu.
Postavite vprašanja in izvedite več o delu v tujini na področju turizma, razvedrila in gostinstva na Izkoristite poletje 2025 z mrežo EURES.
Sorodne povezave:
Klepet z Euresovimi svetovalci
Izkoristite poletje 2025 z mrežo EURES
Življenjske in delovne razmere v drugih državah EU
Stran z dogodkom Današnje sanje, jutrišnja resničnost
Več o tem:
Poišči Euresove svetovalce
Življenjske in delovne razmere v državah Euresa
Zbirka podatkov EURES-a o prostih delovnih mestih
Euresove storitve za delodajalce
Euresov koledar dogodkov
Prihodnji spletni dogodki
EURES na Facebooku
EURES na omrežju X
EURES na LinkedInu
EURES na Instagramu
Več informacij
- Datum objave
- 10. marec 2025
- Avtorji
- Evropski organ za delo | Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje
- Teme
- Poslovanje/podjetništvo
- Zbirka orodij EU za mobilnost
- EURES usposabljanje
- Namigi in nasveti
- Interne novice EURES
- Novice s trga dela/novice mobilnosti
- Novice/poročila/statistika
- Trendi zaposlovanja
- Mladina
- Povezani razdelki
- Euresove storitve
- Pomoč in podpora
- Namigi in nasveti
- Informacije o trgu dela
- Življenje in delo
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Arts, entertainment and recreation
- Education
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage