Kérdések és válaszok: Az EURES-tanácsadók válaszoltak az álláskeresők kérdéseire - Európai Unió
Ugrás a fő tartalomra
EURES (EURopean Employment Services)
  • Sajtócikk
  • 2025. március 10.
  • Európai Munkaügyi Hatóság, A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
  • Olvasási idő: 5 perc

Kérdések és válaszok: Az EURES-tanácsadók válaszoltak az álláskeresők kérdéseire

Az álláskeresők számos érdekes kérdést tettek fel az EURES tanácsadóinak a nemrégiben megrendezett Európai (Online) Álláskeresési Napon. Íme néhány a leggyakoribb kérdések és a válaszo közül.

Q&A: EURES Advisers answer questions from jobseekers
(Jobbról balra ) Simone Döhner, Jan Vleugel és Lara Feller EURES-tanácsadók válaszolnak az álláskeresők kérdéseire

Szeretne kérdést feltenni az EURES tanácsadójának? Íme néhány kérdés, amelyet az álláskeresők a Today's Dream, Tomorrow's Reality (Ma álom, holnap valóság) elnevezésű Európai (Online) Álláskeresési Napon tettek fel, az első olyan napon, amelyen az EURES-hálózat mind a 31 országának tanácsadói részt vettek. A következő résznél megtudhatja, hogy az EURES-tanácsadók hogyan válaszoltak ezekre a kérdésekre.

(Jobbról balra ) Simone Döhner, Jan Vleugel és Lara Feller EURES-tanácsadók válaszolnak az álláskeresők kérdéseire

K.: Miért van szükségünk egy olyan hálózatra, mint az EURES? Nem lehetne csak egyszerűen felvenni a kapcsolatot az adott országgal, és a munkaügyi központon keresztül végigmenni az eljáráson?

V.: Jan Vleugel (dániai EURES): Természetesen a helyi munkaügyi központhoz is fordulhat, de az EURES-hálózat már a rendelkezésére áll. Ha külföldre szeretne költözni, az EURES-tanácsadók jelentős segítséget nyújthatnak Önnek. Felmerülhetnek akadályok - vagy amit Ön álláskeresőként akadályként érezhet -, de talán az EURES-tanácsadóval folytatott beszélgetés után egy kicsit megkönnyebbül, és már nem is tűnik akkorának a teher. A hálózat egyik erőssége, hogy tanácsot tudunk nyújtani a külföldre költözéssel kapcsolatban. Azt is tudjuk, hogy a külföldön dolgozó kollégáink közül sokan nagy hasznára válhatnak az álláskeresőknek, amikor külföldre költöznek. Egy külföldi EURES-tanácsadóhoz irányíthatjuk Önt akár a chat-en, akár az EURES-portálon található elérhetőségeken keresztül.

V.: Lara Feller (svédországi EURES): Nemcsak a költözéshez szükséges információkkal tudunk segítséget nyújtani, hanem olyan előnyös információkkal is, mint a Célzott mobilitási program. Elszalasztott lehetőség lenne, ha nem venné fel velünk a kapcsolatot előzetesen, mert beszélhetnénk pénzügyi támogatásról és talán olyan dolgokról is, amikre nem is gondolt eredetileg.

K.: Van-e lehetőség a távmunkára egy másik országbeli munkáltatónál?

V.: Jan Vleugel: A Covid19 óta a távoli helyről történő munkavégzés kérdése meglehetősen sokszor felmerül. Gyakran megkérdezik, hogy szükséges-e az álláskeresőknek például Dániába költözniük, és hogy tudnának-e ehelyett távolról dolgozni a saját országukból. Azt hiszem, ez egy kicsit komplikált kérdés. A legtöbb munkáltató azt szeretné, hogy az országukban dolgozzon, bejárjon az irodába, de ha már ott helyben van, van lehetőség arra, hogy hetente egy napot otthonról dolgozzon. Az emberek kezdenek visszatérni az irodákba, és onnan folytatni a munkát. Ez jelentheti azt, hogy a hét egy részében, egy vagy két napot lehet otthonról dolgozni, vagy nem - de ezt a munkáltató határozza meg.

Hogyan támogatja az EURES azoknak a munkavállalóknak a visszatérési mobilitását, akik már szereztek külföldön tapasztalatot, és haza szeretnének térni?

V.: Lara Feller: Szerintem fontos, hogy a saját országunkról aktuális információkat gyűjtsünk. Ha visszaköltöznék Hollandiába, úgy gondolom, hogy elveszettnek érezném magam, mivel már 20 éve élek külföldön. Még ha gyakran látogatok is Hollandiába, vannak olyan dolgok, amelyek megváltoztak ez idő alatt. Tisztában kell lennie azzal, hogy az otthoni emberek a következőkképpen gondolkodnak Önre: „Beszéled a nyelvet. Miért nem érted?” Nos, már jó ideje nem itt élek. Megfelelő felkészülés – ez a kulcs.

V.: Jan Vleugel: Számos olyan ország, ahol sok a visszatérő visszaköltöző, speciális programokkal is segíti a költözést. Németország külön webináriumot tart azoknak, akik külföldön dolgoztak és most térnek vissza Németországba. Az EURES-rendszerben létezik néhány ilyen képzés, különösen a visszatérési mobilitással kapcsolatban. Ön soha nincs egyedül, és mindig fordulhat egy EURES-tanácsadóhoz, aki felhívhatja az Ön figyelmét egy másik programra az adott országban, ha esetleg maga nem ismer ilyet. Kérjük, vegye fel a kapcsolatot és használja az EURES-rendszert.

V.: Simone Döhner (németországi EURES): Ha továbbra is állampolgárok, és úgy térnek vissza a származási országukba - nincs probléma. De ez akkor is nehéz. Figyelemmel kell kísérniük a munkaerőpiaci tendenciákat és azt, hogy mik az elvárások. Ha egy adott szakmán belül térnek vissza, akkor talán van egy kis többletérték. Tájékozódjanak a költözés előtt.

Kattintson ide, ha saját kérdést szeretne feltenni egy EURES-tanácsadónak.

Tegye fel saját kérdéseit és tudjon meg többet az idegenforgalomban, a szórakoztatóiparban és a vendéglátásban végzett külföldi munkavégzésről a Seize the Summer with EURES 2025 (Használja ki a nyarat az EURES 2025-tel) weboldalon.

 

Kapcsolódó linkek:

Chatbeszélgetés egy EURES-tanácsadóval

Seize the Summer with EURES 2025

Élet- és munkakörülmények más uniós országokban

Today’s Dream, Tomorrow’s Reality rendezvényoldal

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

Az EURES rendezvénynaptára

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES az X-en

Az EURES a LinkedInen

Az EURES az Instagramon

Témák
  • Üzlet / Vállalkozás
  • EU mobilitási eszköztár
  • EURES képzés
  • Javaslatok és tippek
  • Belső EURES hírek
  • Munkaerőpiaci hírek/mobilitási hírek
  • Hírek/jelentések/statisztika
  • Toborzási trendek
  • Ifjúság
Kapcsolódó szakasz(ok)
Ágazat
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Arts, entertainment and recreation
  • Education
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage

Jogi nyilatkozat

A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.