Perguntas e respostas: Os conselheiros EURES respondem a perguntas dos candidatos a emprego

Tem alguma pergunta que gostaria de fazer a um conselheiro EURES? Eis algumas das perguntas que os candidatos a emprego fizeram no Today's dream, tomorrow's reality, a primeira Jornada Europeia do Emprego (em linha) a contar com a participação de conselheiros dos 31 países da rede EURES. Veja abaixo como os consultores EURES  responderam a estas perguntas.

(l a r) Os conselheiros EURES Simone Döhner, Jan Vleugel e Lara Feller respondem às perguntas dos candidatos a emprego

P. Por que é que precisamos de uma rede como a EURES? Não posso simplesmente entrar em contacto com o país de interesse e passar pelo centro de emprego?

R. Jan Vleugel (EURES Dinamarca): É claro que pode ir ao centro de emprego local, mas também existe a rede EURES. Se quiser mudar-se para o estrangeiro, os conselheiros EURES podem ser uma grande ajuda. Poderão existir obstáculos - ou aspetos que um candidato a emprego possa ver como obstáculos - mas depois de falar com um conselheiro EURES, talvez fique um pouco mais descansado e os obstáculos desapareçam. A valência da rede é que nos permite aconselhar sobre a mudança para outro país. Sabemos também que muitos dos nossos colegas que trabalham no estrangeiro podem ser de grande utilidade para os candidatos a emprego quando se deslocam para o estrangeiro. Podemos encaminhar o candidato para um conselheiro EURES no estrangeiro, através do chat ou das informações de contacto no portal EURES.

R. Lara Feller (EURES Suécia): Podemos não só ajudar com informações de que necessita para se mudar, mas também prestar informações muito valiosas como o Targeted Mobility Scheme. É uma pena se o candidato não nos contactar antecipadamente, porque podemos informar sobre possibilidades de apoio financeiro e talvez sobre outras coisas em que ele nunca pensou.

P. É possível trabalhar à distância para um empregador noutro país?

R. Jan Vleugel: Desde a COVID-19, o trabalho à distância tem dado azo a muitas questões. Perguntam-nos frequentemente se é necessário que os candidatos a emprego se desloquem, por exemplo, para a Dinamarca ou se podem trabalhar à distância no seu próprio país. Penso que é um pouco complicado. A maioria dos empregadores quer que a pessoa se desloque para o seu país para trabalhar, que trabalhe no escritório, mas depois de chegar, deve haver algumas possibilidades de trabalhar em casa um dia ou mais por semana. Primeiro começa-se pelo trabalho no escritório e depois procuram-se outras soluções. Isso pode significar trabalhar em casa durante uma parte da semana, um dia ou dois, ou não, mas cabe ao empregador decidir.

P. Como é que o sítio EURES apoia a mobilidade de regresso dos trabalhadores que já adquiriram experiência no estrangeiro e pretendem regressar aos seus países de origem?

R. Lara Feller: Penso que é importante dispor de informações atualizadas sobre o país de origem. Se eu voltasse agora para os Países Baixos, acho que me sentiria perdida, porque estou fora há 20 anos. Apesar de visitar os Países Baixos com frequência, há algumas coisas que mudaram. Temos de estar preparados para que as pessoas do país a que regressamos pensem: «Mas nós falamos a mesma língua. Por que é que não compreende? Pois, é que há muito tempo que não vivo cá. É fundamental ter um preparação adequada.

R. Jan Vleugel: Vários países que recebem muitos migrantes em situação de regresso também dispõem de programas específicos de ajuda. A Alemanha tem um webinar específico para as pessoas que regressam à Alemanha depois de terem trabalhado no estrangeiro. No sistema EURES, propomos alguma formação, especialmente sobre a mobilidade de regresso. Nunca está sozinho e pode sempre contactar um conselheiro EURES que o pode encaminhar para outro programa no país em causa, não o possa ajudar. Entre em contacto e utilize o sistema EURES.

R. Simone Döhner (EURES Alemanha): No caso de nacionais que regressam ao país de origem, não há problema. Mas é difícil. Têm de conhecer as tendências do mercado de trabalho e as necessidades. Se voltarem com uma determinada profissão, talvez exista um excedente. Informe-se antes de partir.

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Faça as suas perguntas e saiba mais sobre como trabalhar no estrangeiro na área do turismo, entretenimento e hotelaria em Seize the Summer with EURES 2025  (Aproveite o verão com a EURES 2025).

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