Preguntas y respuestas: Los consejeros EURES responden a las preguntas de los demandantes de empleo

¿Tiene alguna pregunta que le gustaría plantear a un consejero EURES? Estas son algunas de las preguntas que los demandantes de empleo formularon en «El sueño de hoy, la realidad de mañana», la primera E(O)JD que incluye consejeros de los 31 países de la red EURES. Descubra a continuación cómo han respondido a ellas los consejeros EURES .

(De izda. a dcha.) Los consejeros EURES Simone Döhner, Jan Vleugel y Lara Feller responden a las preguntas de los demandantes de empleo

P. ¿Por qué necesitamos una red como EURES? ¿No podría simplemente ponerme en contacto con el país que me interesa y pasar por la oficina de empleo?

R. Jan Vleugel (EURES Dinamarca): Por supuesto que puede acudir a la oficina de empleo local, pero la red EURES también está ahí. Si desea trasladarse al extranjero, los consejeros EURES pueden serle de gran ayuda. Puede haber obstáculos (o situaciones que usted, como demandante de empleo, considere un obstáculo), pero quizá después de hablar con un consejero EURES sienta un poco de alivio y esa situación deje de ser un obstáculo. Es el poder de la red lo que nos permite asesorar sobre traslados al extranjero. También sabemos que muchos de nuestros compañeros que trabajan en el extranjero pueden ser de gran ayuda para los demandantes de empleo que se desplazan al extranjero. Podemos remitirle a un consejero EURES en el extranjero, ya sea a través del chat o de la información de contacto que aparece en el portal EURES.

R. Lara Feller (EURES Suecia): Podemos ofrecerle ayuda no solo relacionada con la información que necesita para mudarse, sino también con otra valiosísima información como es el Plan Específico de Movilidad. Casi diría que es triste que no se ponga en contacto con nosotros antes porque podemos informarle sobre apoyo financiero y sobre cosas que quizá no había considerado.

P. ¿Es posible trabajar a distancia para una empresa de otro país?

R. Jan Vleugel: Desde la COVID-19, el trabajo a distancia ha planteado muchas cuestiones. Una pergunta común es si es necesario que los demandantes de empleo se desplacen a, por ejemplo, Dinamarca, y si pueden trabajar a distancia desde su propio país. Creo que es un poco complicado. La mayoría de las empresas quieren que los trabajadores se desplacen a su país para trabajar, para ir a la oficina, pero una vez que están allí, debe existir la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana, o así. Estamos en proceso de volver a la oficina, y una vez allí, decidir qué hacer. Esto podría significar trabajar desde casa durante una parte de la semana, un día o dos, o ninguno, pero corresponde al empleador decidir al respecto.

P. ¿Cómo apoya EURES la movilidad de los trabajadores que ya han adquirido experiencia en el extranjero y que desean regresar a sus países de origen?

R. Lara Feller: Creo que es importante que actualicen la información que tienen sobre su propio país. Si yo tuviera que regresar a Países Bajos, creo que me perdería porque llevo fuera 20 años. Aunque viajo allí con bastante frecuencia, todavía me encuentro con algunas cosas que han cambiado. Las personas que regresan a su país tienen que ser conscientes de que quienes viven allí podrían pensar: «Hablas mi lengua. ¿Por qué no me entiendes?» Bueno, hace tiempo que no vivo aquí. Una preparación adecuada es la clave.

R. Jan Vleugel: Varios países que reciben muchos retornados también tienen programas específicos de ayuda. Alemania cuenta con un seminario web específico para las personas que han estado trabajando en el extranjero y regresan a Alemania. En el sistema EURES, disponemos de cierta formación, especialmente en materia de movilidad de retorno. Nunca estará solo y siempre podrá ponerse en contacto con un consejero EURES, que podrá remitirle a otro programa en el país en cuestión en caso de que no lo conozca. Póngase en contacto con nosotros y utilice el sistema EURES.

R. Simone Döhner (EURES Alemania): Si son nacionales y regresan a su país de origen: ningún problema. Pero es difícil. Tienen que observar las tendencias del mercado laboral y lo que se está pidiendo. Volver con una determinada profesión puede ser una ventaja. Infórmese antes de irse.

Haga clic aquí para formular su propia pregunta a un consejero EURES.

Formule sus propias preguntas y obtenga más información sobre el trabajo en el extranjero en el ámbito del turismo, el entretenimiento y la hostelería en Seize the Summer with EURES 2025 (Aprovecha el verano con EURES 2025).

Enlaces relacionados:

Chatee con un consejero EURES

Seize the Summer with EURES 2025 (Aproveche el verano con EURES 2025)

Condiciones de vida y trabajo en los países EURES

Página del evento El sueño de hoy, la realidad de mañana

Más información:

Jornadas Europeas del Empleo

Localizar a consejeros EURES

Condiciones de vida y de trabajo en los países EURES

Base de datos de búsqueda de empleo de EURES

Servicios EURES para las empresas

Calendario de eventos de EURES

Próximos actos en línea

EURES en Facebook

EURES en X

EURES en LinkedIn

EURES en Instagram