
Máte otázku, ktorú by ste chceli položiť poradcovi siete EURES? Tu sú niektoré z nich, na ktoré sa pýtali uchádzači o zamestnanie na prvom Európskom online dni pracovných príležitostí (Dnes sen, zajtra realita, na ktorom sa zúčastnili poradcovia zo všetkých 31 krajín siete EURES. V ďalšej časti vám ponúkame odpovede poradcov siete EURES.
(zľava doprava) poradcovia siete EURES Simone Döhner, Jan Vleugel a Lara Feller odpovedajú na otázky uchádzačov o zamestnanie
Otázka: Prečo potrebujeme sieť ako je EURES? Nemôžem sa jednoducho skontaktovať s krajinou, ktorá ma zaujíma, a obrátiť sa na úrad práce?
Odpoveď: Jan Vleugel (EURES Dánsko): Samozrejme, môžete sa obrátiť na miestny úrad práce, ale k dispozícii je aj sieť EURES. Ak sa chcete presťahovať do zahraničia, skvelou pomocou môžu byť poradcovia siete EURES. Možno sa vyskytnú prekážky (prípadne to, čo vy ako uchádzač o zamestnanie môžete považovať za prekážku), ale možno sa vám po rozhovore s poradcom EURES trochu uľaví a už to nebude taká prekážka. Práve vďaka potenciálu celej siete vám môžeme poradiť pri sťahovaní sa do zahraničia. Takisto vieme, že mnohí z našich kolegov, ktorí pracujú v zahraničí, môžu byť pre uchádzačov o zamestnanie pri sťahovaní sa do zahraničia veľkým prínosom. Môžeme vás odkázať na poradcu siete EURES v zahraničí, a to prostredníctvom chatu alebo kontaktných informácií na portáli EURES.
Odpoveď: Lara Feller (EURES Švédsko): Neponúkame len pomoc s informáciami, ktoré potrebujete pri sťahovaní, ale ponúkame aj užitočné informácie, ako je napríklad program cielenej mobility. Bola by škoda, ak by ste nás vopred neoslovili, pretože sa s vami môžeme porozprávať o finančnej podpore a možno aj o veciach, o ktorých ste nikdy neuvažovali.
Otázka: Je možné pracovať na diaľku pre zamestnávateľa v inej krajine?
Odpoveď: Jan Vleugel: Od pandémie COVID-19 sa práca na diaľku stala pomerne diskutovanou témou. Často sa nás pýtajú, či je potrebné, aby sa uchádzači o zamestnanie presťahovali napríklad do Dánska, a či môžu namiesto toho pracovať na diaľku zo svojej krajiny. Myslím, že to nie je až tak jednoduché. Väčšina zamestnávateľov chce, aby ste prišli pracovať do ich krajiny, aby ste prišli do kancelárie, ale keď už tam budete, musí existovať možnosť pracovať napr. jeden deň v týždni z domu. Začnime tým, že sa pracuje primárne z kancelárie a až potom z domu. To môže znamenať prácu z domu určitú časť týždňa, jeden alebo dva dni, alebo vôbec. O tom však rozhoduje zamestnávateľ.
Otázka: Ako sieť EURES podporuje návratovú mobilitu pracovníkov, ktorí už získali skúsenosti v zahraničí a chcú sa vrátiť do svojej domovskej krajiny?
Odpoveď: Lara Feller: Podľa mňa je dôležité, aby ste mali najnovšie informácie o svojej krajine. Keby som sa mala vrátiť do Holandska, myslím, že by som bola stratená, pretože som preč už 20 rokov. Aj keď sa do Holandska vraciam dosť často, stále sú tam niektoré veci, ktoré sa zmenili. Musíte si uvedomiť, že ľudia v krajine, do ktorej sa vraciate, si môžu pomyslieť: „Rozprávate našim jazykom. Prečo nerozumiete?“ No, už dlho som tu nebol/-a. Správna príprava je rozhodujúca.
Odpoveď: Jan Vleugel: Niektoré krajiny, do ktorých sa vracia veľa ľudí, majú aj osobitné podporné programy. V Nemecku sa organizuje osobitný webový seminár pre ľudí, ktorí pracovali v zahraničí a vracajú sa do Nemecka. V systéme EURES máme určitú odbornú prípravu, najmä pokiaľ ide o návratovú mobilitu. Nikdy nie ste odkázaný sami na seba a vždy sa môžete obrátiť na poradcu siete EURES, ktorý, ak vám sám nevie pomôcť, vás môže odkázať na iný program v konkrétnej krajine. Obráťte sa na systém siete EURES a využite ho.
Odpoveď: Simone Döhner (EURES Nemecko): Ak sú štátnymi príslušníkmi a vracajú sa do svojej krajiny pôvodu – žiadny problém. Nie je to však jednoduché. Musia sledovať trendy na trhu práce, ako aj aktuálny dopyt. Ak sa vrátia s určitou profesiou, môže vzniknúť prebytok pracovnej sily. Pred odchodom sa informujte.
Ak chcete položiť otázku poradcovi siete EURES, kliknite sem.
Položte vlastné otázky a dozveďte sa viac o práci v zahraničí v oblasti cestovného ruchu, zábavy a stravovacích a ubytovacích služieb na stránke podujatia Seize the Summer with EURES 2025 (Využite leto so sieťou EURES 2025).
Súvisiace odkazy:
Podujatie Seize the Summer with EURES 2025 (Využite leto so sieťou EURES2025)
Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES
Stránka podujatia Dnes sen, zajtra realita
Ďalšie informácie:
Európske dni pracovných príležitostí
Vyhľadávanie poradcov EURES
Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES
Databáza pracovných miest siete EURES
Služby siete EURES pre zamestnávateľov
Kalendár podujatí siete EURES
Nadchádzajúce podujatia online
EURES na Facebooku
EURES na X
EURES na LinkedIn
EURES na Instagrame
Podrobnosti
- Dátum uverejnenia
- 10. marca 2025
- Autori/autorky
- Európsky orgán práce | Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie
- Témy
- Obchod / Podnikanie
- Súbor nástrojov EÚ pre mobilitu
- EURES školenia
- Rady a tipy
- Interné správy EURES
- Správy z trhu práce/správy o mobilite
- Správy/reportáže/štatistiky
- Trendy náboru
- Mladosti
- Súvisiace sekcie
- Služby siete EURES
- Pomoc a podpora
- Rady a tipy
- Informácie o trhu práce
- Život a práca
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Arts, entertainment and recreation
- Education
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage