ВЪПРОСИ И ОТГОВОРИ: Съветниците на EURES отговарят на въпроси от търсещите работа - Европейски съюз
Направо към основното съдържание
Официален уебсайт на Европейския съюзОфициален уебсайт на ЕС
EURES (EURopean Employment Services)
  • Новинарска статия
  • 10 Mарт 2025 г.
  • Европейски орган по труда, Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
  • Време за четене 1 мин

ВЪПРОСИ И ОТГОВОРИ: Съветниците на EURES отговарят на въпроси от търсещите работа

Търсещите работа зададоха на съветниците на EURES най-различни интересни въпроси по време на неотдавнашен Европейски (онлайн) ден на труда. Ето някои от най-често срещаните въпроси и получените отговори.

Q&A: EURES Advisers answer questions from jobseekers
(От ляво надясно) Съветниците на EURES Симоне Дьонер, Ян Фльогел и Лара Фелер отговарят на въпросите на търсещите работа

Имате ли въпрос, който бихте искали да зададете на съветник на EURES? Ето някои от въпросите, които търсещите работа зададоха по време на Днес е мечта, а утре — реалност — първият (онлайн) Европейски ден на труда, в който взеха участие съветници от всичките 31 държави от мрежата EURES. Вижте по-долу как съветниците на EURES отговориха на тези въпроси.

(От ляво надясно) Съветниците на EURES Симоне Дьонер, Ян Фльогел и Лара Фелер отговарят на въпросите на търсещите работа

Въпрос: Защо се нуждаем от мрежа като EURES? Не мога ли просто да се свържа с държавата, която ме интересува, и да се регистрирам в бюрото по труда?

Отговор: Ян Фльогел (EURES ): Разбира се, можете да се обърнете към местното бюро по труда, но мрежата EURES е на ваше разположение. Ако искате да се преместите в чужбина, съветниците на EURES могат да ви окажат голяма помощ. Възможно е да има пречки — или вие като търсещ работа да считате нещо за пречка — но може би след разговор със съветник на EURES ще почувствате облекчение и това вече няма да е такава пречка. Едно от предимствата на мрежата е, че можем да даваме съвети за преместване в чужбина. Знаем също така, че много от нашите колеги, които работят в чужбина, могат да бъдат от голяма помощ за търсещите работа, когато се преместват в чужбина. Можем да ви насочим към съветник на EURES в чужбина чрез чата или чрез данните за контакт на портала EURES.

Отговор: Лара Фелер (EURES Швеция): Можем да предложим не само помощ във връзка с информацията, която ви трябва, за да се преместите, но и друга ценна информация, например Целевата схема за мобилност. Дори ще е жалко, ако не се свържете с нас предварително, тъй като можем да обсъдим с вас възможностите за финансова подкрепа и може би въпроси, за които никога не сте се замисляли.

Въпрос: Възможно ли е да работите от разстояние за работодател в друга държава?

Отговор: Ян Фльогел: От COVID-19 насам дистанционната работа е доста актуална тема. Често ни питат дали е необходимо търсещите работа да се преместят да живеят например в Дания и дали вместо това не могат да работят от разстояние от собствената си страна. Според мен това е малко сложно. Повечето работодатели искат да дойдете в страната им, за да работите, да работите в офиса, но след като сте вече на място, трябва да има някаква възможност да работите от вкъщи един ден в седмицата или някакви други подобни възможности. Върнахме се да работим в офисите и оттам се насочваме към другите варианти. Това може да означава да работите от вкъщи през част от седмицата — един или два дни или изобщо да не работите от вкъщи — но решението се взема от работодателя.

Въпрос: По какъв начин EURES подкрепя мобилността с цел завръщане на работниците, които вече са натрупали опит в чужбина и искат да се върнат в родните си страни?

Отговор: Лара Фелер: Мисля, че е важно да обновите информацията, която имате от собствената си страна. Ако трябва да се прибера в Нидерландия, мисля, че ще се почувствам изгубена, тъй като не съм там от 20 години. Въпреки че се връщам в Нидерландия доста често, все пак има някои неща, които са се променили. Трябва да знаете, че хората там, където се връщате, разсъждават така: „Вие говорите езика. Защо не разбирате?“ Е, не съм бил тук от доста време. Най-важното нещо е правилната подготовка.

Отговор: Ян Фльогел: Редица държави, в които се връщат много хора, са въвели специални програми за оказване на съдействие. В Германия има специален уебинар за хора, които са работили в чужбина и се завръщат в Германия. В системата на EURES провеждаме някои обучения, особено за мобилността с цел завръщане. Никога няма да сте сами и винаги можете да се обърнете към съветник на EURES, който може да ви насочи към друга програма в конкретната държава, ако самият той не знае. Свържете се с нас и се възползвайте от системата EURES.

Отговор: Симоне Дьонер (EURES Германия): Ако са граждани и се завръщат обратно в държавата си на произход, няма проблем. Но е трудно. Те трябва да следят тенденциите на пазара на труда и какво се търси. Ако се върнат към определена професия, може би ще има повече предлагане на кадри. Информирайте се, преди да заминете.

Кликнете тук, за да зададете въпроса си на съветник на EURES.

Задайте въпросите си и научете повече за работата в чужбина в сферата на туризма, развлеченията и хотелиерството в кампанията Възползвайте се от лятото с EURES 2025.

 

Връзки по темата:

Чат със съветник на EURES

Възползвайте се от лятото с EURES 2025

Условия на живот и труд в други страни от ЕС

Страница на проявата Днес е мечта, а утре — реалност

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодателите

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в X

EURES в LinkedIn

EURES в Instagram

Теми
  • Бизнес /Предприемачество
  • Инструментариум на ЕС за мобилност
  • EURES обучение
  • Препоръки и съвети
  • Вътрешни новини на EURES
  • Новини от пазара на труда/новини за мобилността
  • Новини/доклади/статистика
  • Тенденции при набиране на персонал
  • Младост
Свързан раздел(и)
Сектор
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Arts, entertainment and recreation
  • Education
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage

Опровержение

Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.