Fara yfir í aðalefni
Kennimerki
EURES (EURopean Employment Services)
  • fréttaskýring
  • 10 Mars 2025
  • European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
  • 4 mín. lestur

Spurningar og svör: EURES ráðgjafar svara spurningum frá atvinnuleitendum

Atvinnuleitendur höfðu margar áhugaverðar spurningar fyrir EURES ráðgjafa á nýlegum evrópskum starfsdegi (á netinu). Hér eru nokkrar algengustu spurningarnar og svörin við þeim.

Q&A: EURES Advisers answer questions from jobseekers
(Vinstri til hægri) EURES ráðgjafar Simone Döhner, Jan Vleugel og Lara Feller svara spurningum atvinnuleitenda

Ertu með spurningu sem þú vilt spyrja EURES ráðgjafa? Hér eru nokkrar spurningar sem atvinnuleitendur spurðu á Draumur dagsins í dag, veruleiki morgundagsins, fyrsta evrópska starfsdegi (á netinu) með ráðgjöfum frá öllum 31 landi EURES netsins. Sjáðu hér að neðan hvernig EURES ráðgjafar svöruðu þeim.

(Vinstri til hægri) EURES ráðgjafar Simone Döhner, Jan Vleugel og Lara Feller svara spurningum atvinnuleitenda

Sp. Af hverju þurfum við net eins og EURES? Get ég ekki bara haft samband við landið sem vekur áhuga og farið í gegnum atvinnumiðstöðina?

Sp. Jan Vleugel (EURES Danmörk): Auðvitað er hægt að fara í atvinnumiðstöðina á staðnum, en EURES netið er þar. Ef þú vilt flytja til útlanda geta EURES ráðgjafar verið frábær hjálp. Þú gætir rekist á hindranir – eða það sem þú sem atvinnuleitandi gætir séð sem hindrun – en kannski eftir að hafa rætt við EURES ráðgjafa er þér kannski létt og það er ekki slík hindrun lengur. Það er máttur netsins að við getum ráðlagt um að flutninga erlendis. Við vitum líka að margir samstarfsmenn okkar sem eru að vinna erlendis geta aðstoðað atvinnuleitendum þegar þeir flytja til útlanda. Við getum vísað þér til EURES ráðgjafa erlendis, annað hvort í gegnum spjallið eða samskiptaupplýsingarnar á EURES vefgáttinni.

Sv. Lara Feller (EURES Svíþjóð): Við getum ekki aðeins veitt þér upplýsingarnar sem þú þarft til að flytja, heldur einnig veitt frábærar upplýsingar eins og markvissa hreyfanleikakerfið. Það er næstum sorglegt ef þú hefur ekki samband við okkur áður vegna þess að við getum upplýst þig um fjárhagsaðstoð og kannski hluti sem þú hefur aldrei hugsað um.

Sp. Er hægt að vinna í fjarvinnu fyrir atvinnurekanda í öðru landi?

Sv. Jan Vleugel: Síðan COVID-19 hefur fjarvinna verið mikið í umræðunni. Við erum oft spurð hvort það sé nauðsynlegt fyrir atvinnuleitendur að flytja t.d. til Danmerkur og hvort þeir geti unnið fjarvinnu frá eigin landi í staðinn. Ég held að það sé svolítið flókið Flestir vinnuveitendur vilja að þú komir til landsins til að vinna, að þú komir á skrifstofuna, en þegar þú ert kominn þangað, þá hlýtur að vera einhver möguleiki á að vinna heiman frá einn dag í viku eða svo. Við erum að fara aftur á skrifstofur og tökum það svo þaðan. Það gæti þýtt að vera heimavinnandi hluta úr vikunni, einn dag eða tvo, eða ekki – en það er undir vinnuveitanda komið að ákveða.

Sp. Hvernig styður EURES við hreyfanleika fólks sem þegar hefur öðlast reynslu erlendis og vill snúa aftur til heimalands síns?

Sv. Lara Feller: Ég held að það sé mikilvægt að þú uppfærir þær upplýsingar sem þú hefur frá þínu eigin landi. Ef ég myndi flytja aftur til Hollands, þá held ég að ég væri týnd því ég hef verið í burtu í 20 ár. Jafnvel þótt ég komi oft aftur til Hollands, þá eru enn margir hlutir sem hafa breyst. Þú verður að vera gera þér grein fyrir því að fólkið í landinu mun hugsa: Þú talar tungumálið. Af hverju skilurðu ekki hvað er verið að tala um? Jæja, ég hef ekki verið hér í langan tíma. Góður undirbúningur – það er lykillinn.

Sv. Jan Vleugel: Nokkur lönd sem fá mikið af endurflytjendum hafa einnig sérstakar áætlanir til að hjálpa. Þýskaland hefur ákveðna vefnámskeið fyrir fólk sem hefur verið að vinna erlendis og eru að snúa aftur til Þýskalands. Í EURES kerfinu höfum við nokkra þjálfun, sérstaklega um hreyfanleika til baka til heimalands. Þú ert aldrei ein/n og getur alltaf leitað til EURES ráðgjafa sem getur vísað þér á aðra áætlun í viðkomandi landi ef þeir hafa ekki lausn sjálfir. Vinsamlegast hafðu samband og notaðu EURES kerfið.

Sv. Simone Döhner (EURES Þýskaland): Ef þeir eru ríkisborgarar og fara aftur til heimalands síns – ekkert vandamál. En það er erfitt. Þeir verða að fylgjast með þróun vinnumarkaðarins og hvers er krafist. Ef þeir snúa aftur heim með ákveðna starfsmenntun gæti verið offramboð í þeirri grein. Fáðu upplýsingar áður en þú ferð.

Smelltu hér til að spyrja þína eigin spurningu til EURES ráðgjafa.

Spurðu spurninga og fáðu frekari upplýsingar um að vinna erlendis í ferðaþjónustu, skemmtun og gestrisni á Gríptu sumarið hjá EURES 2025.

 

Tengdir hlekkir:

Spjallaðu við EURES ráðgjafa

Gríptu sumarið hjá EURES 2025

Búsetu- og starfsskilyrði í EURES-löndum

Viðburðarsíða Draumur dagsins í dag, veruleiki morgundagsins

Nánari upplýsingar:

Evrópskir atvinnudagar

Finna Eures ráðgjafa

Atvinnu- og búsetuskilyrði í Eures-löndum

Vinnugagnagrunnur EURES

Þjónusta EURES fyrir vinnuveitendur

Viðburðadagatal EURES

Næstu viðburðir á Netinu

EURES á Facebook

EURES á X

Eures á LinkedIn

EURES á Instagram

Viðfangsefni
  • Viðskipti /Frumkvöðlastarf
  • Verkfærakista ESB fyrir hreyfanleika
  • EURES þjálfun
  • Ábendingar og ráð
  • Innri EURES fréttir
  • Vinnumarkaðsfréttir/hreyfanleikafréttir
  • Fréttir/skýrslur/tölfræði
  • Nýliðunarstraumar
  • Ungmenni
Tengdir hlutar
Geirinn
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Arts, entertainment and recreation
  • Education
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage

Fyrirvari

Greinum er ætlað að veita notendum EURES vefgáttarinnar upplýsingar um málefni líðandi stundar og stefnur og örva umræður og umræður. Efni þeirra endurspeglar ekki endilega skoðun Vinnumálastofnunar Evrópu (ELA) eða framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins. Ennfremur styðja EURES og ELA ekki vefsíður þriðja aðila sem nefnd eru hér að ofan.