Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο
Λογότυπο
EURES (EURopean Employment Services)
  • Ειδησεογραφικό άρθρο
  • 26 Σεπτεμβρίου 2024
  • Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας, Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης
  • 1' χρόνος ανάγνωσης

Αν θέσετε έναν στόχο καριέρας αυτή την περίοδο, αυτός πρέπει να είναι ο εξής: επενδύστε στις μη τεχνικές δεξιότητές σας

Η ενημέρωση σχετικά με τα μυστικά ενός συγκεκριμένου τομέα ή ρόλου θεωρείται παραδοσιακά πολύ σημαντική για την επαγγελματική επιτυχία. Τι γίνεται όμως αν αυτό δεν είναι πλέον αρκετό;

If you set one career goal this season, make it this: invest in your soft skills

Κατά την αντιστοίχιση των θέσεων εργασίας με κατάλληλους υποψηφίους, αποτελεί κοινή πρακτική η εστίαση στον τρόπο με τον οποίο το ακαδημαϊκό υπόβαθρο και το ιστορικό κατάρτισης ενός ατόμου εναρμονίζονται με τις απαιτήσεις του ρόλου. Τελευταία, οι υπεύθυνοι προσλήψεων και τα άτομα που αναζητούν εργασία έχουν αρχίσει να συνειδητοποιούν ότι, ενώ οι τεχνικές γνώσεις είναι σημαντικές, η επαγγελματική επιτυχία εξαρτάται από ένα άλλο σύνολο ικανοτήτων, δηλαδή τις μη τεχνικές δεξιότητες.

Τι είναι οι μη τεχνικές δεξιότητες;

Σε αντίθεση με τις τεχνικές δεξιότητες, οι οποίες αποκτώνται μέσω διαρθρωμένων προγραμμάτων κατάρτισης και αφορούν συγκεκριμένα την περιγραφή μιας θέσης εργασίας (π.χ. γραφιστικός σχεδιασμός, κειμενογράφηση, ανάλυση δεδομένων, διαχείριση έργων), οι μη τεχνικές δεξιότητες σχετίζονται με τα γνωρίσματα του χαρακτήρα και τις διαπροσωπικές δεξιότητες. Παραδείγματα περιλαμβάνουν την κριτική σκέψη, την επίλυση προβλημάτων, την ομαδική εργασία, τη συναισθηματική νοημοσύνη, τη διαπραγμάτευση, την ενσυναίσθηση, τη διαχείριση του χρόνου και την ευελιξία.

Νωρίτερα φέτος, το LinkedIn δημοσίευσε έναν κατάλογο με τις πιο περιζήτητες δεξιότητες για το 2024. Δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι η επικοινωνία κατείχε εξέχουσα θέση στην κορυφή, ακολουθούμενη από την εξυπηρέτηση πελατών και την ηγεσία. Καμία από αυτές τις δεξιότητες δεν αφορά συγκεκριμένο ρόλο, αλλά όλες είναι ζωτικής σημασίας σε κάθε κλάδο. Για τον λόγο αυτό, θα ωφελήσουν σίγουρα την καριέρα σας αν αφιερώσετε χρόνο να τις βελτιώσετε.

Γιατί είναι σημαντικές οι μη τεχνικές δεξιότητες;

Μια ερευνητική έκθεση της Deloitte προέβλεψε ότι έως το 2030, το 63 % όλων των θέσεων εργασίας θα περιλαμβάνει ρόλους με μη τεχνικές δεξιότητες, αναδεικνύοντας την ολοένα αυξανόμενη ζήτησή τους. Για ποιον λόγο συμβαίνει αυτό;

Η αγορά εργασίας έχει καταστεί πολύ ανταγωνιστική. Πραγματοποιούνται πολλές μεταβάσεις, όπως για παράδειγμα η οικολογική και ψηφιακή μετάβαση, και υπάρχουν νέα μονοπάτια που πρέπει να ακολουθηθούν, όπως η υβριδική ή η εξ αποστάσεως εργασία. Για να είναι κάποιος επιτυχημένος σε αβέβαιους καιρούς, χρειάζεται τη σωστή ισορροπία μεταξύ τεχνικών και μη τεχνικών δεξιοτήτων. Και δεδομένου ότι οι πρώτες είναι εύκολες να αποκτηθούν μέσω επίσημων σπουδών, οι δεύτερες είναι αυτές που θα σας κάνουν να ξεχωρίσετε ανάμεσα σε ένα σύνολο ατόμων που διαθέτουν παρόμοια μόρφωση.

Πώς μπορείτε να αναπτύξετε τις μη τεχνικές δεξιότητές σας;

Η «κατάρτιση» όσον αφορά τις μη τεχνικές δεξιότητες βασίζεται στην προορατικότητα και την πρωτοβουλία, καθιστώντας την απόκτησή της μια μη τεχνική δεξιότητα από μόνη της. Στη συνέχεια παρατίθενται ορισμένοι τρόποι με τους οποίους μπορείτε να βελτιώσετε το συνολικό σας προφίλ μη τεχνικών δεξιοτήτων:

  • Ασκήστε την ικανότητά σας να επικοινωνείτε με σαφήνεια. Η αποτελεσματική επικοινωνία (προφορική και γραπτή) αποτελεί τον ακρογωνιαίο λίθο όλων των μη τεχνικών δεξιοτήτων.
  • Γίνετε ενεργός ακροατής. Προσπαθήστε να κατανοήσετε την οπτική γωνία του άλλου ατόμου, ακόμη και αν δεν συμφωνείτε μαζί του. (Έξτρα κέρδος εάν αποφύγετε να διατυπώσετε μια απάντηση στο μυαλό σας ενώ το άλλο άτομο μιλάει.)
  • «Ξαναγράψτε» την ιστορία σας. Αν θεωρούσατε πάντα τον εαυτό σας εσωστρεφή, προσπαθήστε να λέτε ναι σε περισσότερες κοινωνικές εκδηλώσεις. Εάν πιστεύετε ότι δεν είστε καλός με τις λέξεις, ζητήστε να συνεισφέρετε σε μια γραπτή έκθεση. Βγείτε από τη ζώνη άνεσής σας και αμφισβητήστε όσα έχετε κατά νου για τον εαυτό σας.
  • Επίλυση των συγκρούσεων με επαγγελματικό τρόπο. Επικεντρωθείτε στην εξεύρεση κοινού εδάφους αντί να επιρρίπτετε ευθύνες ή να παίρνετε τα πράγματα προσωπικά.
  • Διατηρήστε μια θετική στάση εξεύρεσης λύσεων. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό όταν είστε μέλος μιας ομάδας. Επικεντρωθείτε στη λύση αντί να ασχολείστε με το πρόβλημα.
  • Αφοσιωθείτε στη διά βίου μάθηση. Υπάρχουν πάρα πολλοί διαθέσιμοι πόροι στο διαδίκτυο, για παράδειγμα πλατφόρμες κατάρτισης όπως το Udemy και το Coursera, ή ακόμη και βίντεο βήμα προς βήμα στο YouTube για κάθε πιθανό θέμα. Η βελτίωση είναι μια συνεχής διαδικασία· συνεχίστε!

Μπορείτε επίσης να διαβάσετε αυτό το άρθρο του EURES για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με συγκεκριμένες μη τεχνικές δεξιότητες που θα ενισχύσουν την καριέρα σας.

 

Σχετικοί σύνδεσμοι:

Αναζητάτε εργασία; Το Europass σάς βοηθά να βελτιώσετε το βιογραφικό σας σημείωμα και τις δεξιότητές σας

Δεξιότητες ΤΝ για το αύριο: Οδηγός για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων στην ψηφιακή εποχή

Διαβάστε περισσότερα:

Ευρωπαϊκές ημερίδες για την απασχόληση

Αναζήτηση συμβούλων EURES

Συνθήκες διαβίωσης και εργασίας στις χώρες EURES

Βάση αναζήτησης θέσεων εργασίας EURES

Υπηρεσίες EURES για τους εργοδότες

Πρόγραμμα εκδηλώσεων EURES

Προσεχείς διαδικτυακές εκδηλώσεις

Το EURES στο Facebook

Το EURES στο X

Το EURES στο LinkedIn

Το EURES στο Instagram

Λεπτομέρειες

Θέματα
  • Χρήσιμες συμβουλές
Σχετικές ενότητες
  • Χρήσιμες συμβουλές
Τομέας
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services

Αποποίηση ευθυνών

Τα άρθρα προορίζονται να παρέχουν στους χρήστες της πύλης EURES πληροφορίες για τρέχοντα θέματα και τάσεις και να ενθαρρύνουν τη συζήτηση και τη συζήτηση. Το περιεχόμενό τους δεν αντικατοπτρίζει απαραίτητα την άποψη της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας (ELA) ή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Επιπλέον, το EURES και το ELA δεν υποστηρίζουν ιστοτόπους τρίτων που αναφέρονται παραπάνω.