Har du de färdigheter som krävs men saknar relevant examensbevis? EU lägger större vikt vid förmågor

Arbetsmarknaderna i Europa genomgår just nu en rad förändringar. Samtidigt som den gröna och den digitala omställningen skapar nya möjligheter bidrar den krympande befolkningen i arbetsför ålder till personalbrist inom hälso- och sjukvård, IKT, byggbranschen och besöksnäringen.

I denna utmanande situation kan arbetsgivare riskera att förbise kompetenta sökande genom att lägga för stor vikt vid formella kvalifikationer. Färdigheter som kan användas inom olika roller och sektorer är ofta svårare att identifiera (t.ex. problemlösningsförmåga, förmåga att arbeta i team och digital kompetens), trots att de blir alltmer värdefulla på en arbetsmarknad i förändring.

För att möta denna utmaning främjar EU färdighetsbaserade strategier för sysselsättning och uppmuntrar arbetsgivare och de offentliga arbetsförmedlingarna att i större utsträckning fokusera på vad människor kan göra snarare än på vilka kvalifikationer de har.

De offentliga arbetsförmedlingarnas framtid

I de 27 medlemsstaterna, samt i Norge, Island och Liechtenstein, har de offentliga arbetsförmedlingarna i uppgift att koppla samman arbetssökande med arbetsgivare. De bidrar till att skapa balans mellan utbud och efterfrågan på arbetsmarknaden genom information, förmedling av arbete och aktiva stödinsatser. Deras införande av färdighetsbaserade strategier spelar en viktig roll i de omställningar som nämns ovan. Sådana strategier kan främja arbetstagarnas rörlighet mellan olika sektorer och bidra till att göra arbetssökande mer motståndskraftiga i Europas snabbt föränderliga ekonomi.

Hur kan de offentliga arbetsförmedlingarna inkludera färdighetsbaserade principer i sin dagliga verksamhet?

Vid en workshop som nyligen anordnades av Europeiska nätverket för offentliga arbetsförmedlingar drogs följande slutsatser:

Ett gemensamt språk för färdigheter är viktigt. De skillnader som i dag finns i hur arbetssökande, arbetsgivare och offentliga arbetsförmedlingar runt om i Europa beskriver yrken och färdigheter gör det svårare att koppla samman människor med lediga tjänster.
Den mänskliga bedömningen är viktig. AI bör fungera som ett komplement till rådgivarna vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inte ersätta dem.
Arbetsgivarna är viktiga partner. Genom att samarbeta med dem kan man kartlägga vilka färdigheter som faktiskt behövs och anpassa utbildnings- och rekryteringsvägarna för att göra EU:s arbetsmarknad mer konkurrenskraftig.
Inkludering är fortfarande av central betydelse. Färdighetsbaserade strategier bör stödja alla arbetssökande, inklusive dem med få (eller inga) kvalifikationer, äldre arbetstagare och migranter.

De offentliga arbetsförmedlingarnas arbete

Offentliga arbetsförmedlingar runt om i Europa gör framsteg inom flera områden:

Flera offentliga arbetsförmedlingar, bland annat i Belgien, Luxemburg och Sverige, använder AI-stödda system som är inriktade på att matcha färdigheter snarare än yrken.
Allt oftare stöder offentliga arbetsförmedlingar, till exempel i Österrike, arbetssökande genom att hjälpa dem att kartlägga sina färdigheter och synliggöra dem, även när de saknar formella kvalifikationer.
De arbetar också med att åtgärda bristen på kvalificerad arbetskraft genom omskolning och kompetensutveckling. Genom att ta fram riktade utbildningserbjudanden (Tjeckien, Estland och Kroatien) bidrar de till att utveckla färdigheter som motsvarar arbetsmarknadens behov.

Färdighetsbaserade metoder är därför centrala för de offentliga arbetsförmedlingarnas framtid. Det finns naturligtvis fortfarande mycket kvar att göra, såsom att anpassa nationella system och EU-system, investera i digital infrastruktur, utbilda personal och knyta starkare band med arbetsgivare och utbildningsinstitutioner. Att erkänna både färdigheter och kvalifikationer gör det möjligt att skapa en mer inkluderande och motståndskraftig arbetsmarknad.

De offentliga arbetsförmedlingarnas huvudprioriteringar är anpassade till Eures strategi för en rättvis och öppen arbetskraftsrörlighet för alla. Läs om hur Eures stöder arbetssökande med funktionsnedsättning.

Relaterade länkar:

Workshop för tematisk granskning

Europeiska nätverket för offentliga arbetsförmedlingar

Hur Eures stöder arbetssökande med funktionsnedsättning

Läs mer:

Europeiska jobbdagarna

Hitta Euresrådgivare

Leva och arbeta i Euresländer

Eures jobbdatabas

Eures tjänster för arbetsgivare

Eures evenemangskalender

Kommande evenemang på nätet