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EURES (EURopean Employment Services)
  • Articolo
  • 13 novembre 2025
  • Autorità europea del lavoro, Direzione generale per l’Occupazione, gli affari sociali e l’inclusione
  • 4 min di lettura

In che modo EURES sostiene le persone in cerca di occupazione con disabilità

Le persone affette da disabilità si trovano già ad affrontare sfide quotidiane, ma il lavoro non dovrebbe essere una di queste. Indipendentemente dalle tue esigenze individuali, EURES può aiutarti a trovare opportunità di lavoro adeguate alle tue competenze.

How EURES supports jobseekers with disabilities

Se hai una disabilità, non sei solo. 1 adulto su 4 nell’UE ha una qualche disabilità. Nella vita quotidiana potresti incontrare ostacoli, come servizi, prodotti o ambienti inaccessibili. Tali difficoltà si riflettono nelle statistiche: una persona su due con disabilità ha la sensazione di essere trattata in modo iniquo, una su cinque ha maggiori probabilità di abbandonare prematuramente l’istruzione e una su cinque rimane disoccupata, essendo così esposta a un rischio più elevato di povertà ed esclusione sociale. Questi dati sottolineano l’importanza delle iniziative che promuovono le pari opportunità e il sostegno.

L’UE considera altamente prioritarie l’uguaglianza, la diversità e l’inclusione, ed è per questo che si impegna a garantire che tutti siano attivi nella società a parità di condizioni, compreso il luogo di lavoro. Quando si tratta della tua carriera, EURES è la tua fonte di riferimento per trovare un lavoro soddisfacente e adatto alle tue esigenze.

Grazie al portale EURES puoi:

  • dare una scorsa a milioni di opportunità di lavoro in tutta l’UE;
  • accedere a una rete di oltre 1 000 consulenti EURES in 31 paesi pronti a fornire assistenza e orientamento personalizzati;
  • trovare informazioni sulle condizioni di vita e di lavoro specifiche per le persone con disabilità nel proprio paese di interesse;
  • ricevere le ultime notizie in merito a eventi che possono aiutarti nel tuo percorso professionale.

Missione: inclusione

Il principio 17 del pilastro europeo dei diritti sociali stabilisce che le persone con disabilità hanno diritto a un sostegno al reddito che garantisca una vita dignitosa, a servizi che consentano loro di partecipare al mercato del lavoro e alla società e a un ambiente di lavoro adeguato alle loro esigenze.

A sostegno di questa missione sono in corso di attuazione diverse azioni volte ad assistere le persone con disabilità sul luogo di lavoro, quali:

  • la promozione dell’istruzione e la formazione continua per migliorare l’occupabilità;
  • la garanzia di ambienti di lavoro opportunamente modificati, tra cui tecnologie accessibili;
  • il mantenimento di processi di assunzione inclusivi;
  • la fornitura di consulenza professionale specializzata; e
  • la creazione di nuove e variegate opportunità di lavoro.

Carriere nell’UE per tutti

Sei interessato a una carriera nelle istituzioni dell’UE? Diverse iniziative in tutta Europa aprono la strada ai cittadini dell’UE con disabilità riconosciute affinché possano entrare a far parte delle istituzioni e degli organismi dell’UE come membri del personale o tirocinanti. Verifica alcune opportunità disponibili di seguito.

Ogni anno il Parlamento europeo accoglie sei persone che entrano a far parte del suo organico come agenti contrattuali. Se sei stato selezionato, riceverai un contratto di un anno con la possibilità di rinnovo. Per verificare se sei ammissibile, visita la pagina del programma di azioni positive 2025. Non appena saranno aperte le candidature per il 2026, potrai presentare la tua domanda tramite la piattaforma Apply4EP.

Inoltre, se hai conseguito una laurea o frequenti il terzo, quarto o quinto anno di università, puoi candidarti per uno dei tirocini retribuiti di 5 mesi che il Consiglio dell’Unione europea offre due volte all’anno. Per maggiori informazioni e su come presentare la domanda, visita la pagina web del Consiglio dedicata. Opportunità analoghe sono disponibili anche con altre istituzioni dell’UE.

Iniziative come quelle sopra descritte, insieme agli sforzi di EURES per eliminare gli ostacoli all’occupazione, vanno a vantaggio di tutti. Accogliendo talenti e competenze diverse, i luoghi di lavoro diventano più aperti, inclusivi e ricchi di opportunità per le persone di imparare e crescere insieme.

Vorresti saperne di più sul sostegno alla carriera disponibile per le persone con disabilità in tutta Europa? Partecipa al webinar online Lavorare senza ostacoli – Mobilità e inclusione del 18 novembre e scopri le risorse concepite specificamente per sostenere il tuo percorso professionale.

 

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