Vastuuvapauslauseke
Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.
Uutiset (500)
RSS
Työskenteletkö ruokalähettinä, kuljetatko ihmisiä paikasta A paikkaan B tai teetkö freelancetyötä verkossa? Uudet EU-säännöt saattavat muuttaa asemaasi, tuoda saatavillesi työntekijöille kuuluvat edut ja estää epäoikeudenmukaiset algoritmipäätökset.
Nerea Barroso Clarós teki unelmastaan ulkomailla työskentelystä totta muuttaessaan Barcelonasta Saksan Nordrhein-Westfaleniin EURESin kohdennetun liikkuvuusohjelman (TMS) tuella.
Uudet EU:n palkka-avoimuussäännöt tulevat nyt voimaan koko EU:n alueella. Lue, kuinka selkeän palkkaviestinnän avulla voit vahvistaa luottamusta, houkutella huippuosaajia ja saada yrityksellesi kilpailuetua.
Mahdollisuudet hakea työpaikkaa Euroopasta ovat ulottuvillasi: hae työtä eri puolilta Eurooppaa, osallistu verkkotapahtumiin ja ota yhteyttä työnantajiin – kaikki onnistuu yhdessä paikassa.
Haaveiletko työskentelystä Euroopan unionin palveluksessa? Tutustu kokoelmaan maksuttomia julkaisuja, jotka käsittelevät EU:n toimielimiä, lainsäädäntöä sekä juuri niitä taitoja, joita tarvitset menestyksekkääseen hakemukseen.
Kattava ennuste tulevaisuuden työmarkkinoiden kehityksestä nostaa esiin teknologia- ja vihreiden alojen kasvavat työllistymismahdollisuudet, mutta myös niillä vallitsevan merkittävän osaajapulan. Lue, miten voit hyödyntää näitä tietoja työnantajana tai työnhakijana.
Hämmentävätkö monimutkaiset tunnustamissäännöt ja yhteensopimattomat digitaaliset järjestelmät? Kahdessa uudessa raportissa tuodaan esiin esteet, jotka estävät osaamisesi vapaan liikkuvuuden Euroopassa.
Tekoälyllä on rekrytoinnissa yhä merkittävämpi rooli, mutta lainsäädäntö suojaa sinua. Lue tästä, mitä sinun on syytä tietää.
Euroopassa kärsitään tällä hetkellä osaajapulasta, ja julkiset työvoimapalvelut auttavat työnantajia ottamaan käyttöön tehokkaita rekrytointikäytäntöjä, joissa painopiste on enemmän osaamisessa kuin tutkinnoissa.
Sinulla on arvokkaita taitoja. On aika oppia, miten voit esitellä niitä saadaksesi seuraavan työpaikkasi.