Zastrzeżenie
Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.
Aktualności (501)
RSS
Przeprowadzasz się do innego kraju UE w celu podjęcia pracy? Nie daj się zaskoczyć ukrytym kosztom. Od kaucji za media po pierwszą wypłatę – oto niezbędny przewodnik po tym, jak przetrwać finansowo.
Dostarczanie jedzenia, przewożenie ludzi z punktu A do punktu B czy praca jako freelancer w internecie? Nowe przepisy UE mogą zmienić Twój status, zapewnić Ci dostęp do świadczeń pracowniczych oraz zapobiec niesprawiedliwym decyzjom opartym na algorytmach.
Nerea Barroso Clarós spełniła swoje marzenie o pracy za granicą, przeprowadzając się z Barcelony do Nadrenii Północnej-Westfalii w Niemczech przy wsparciu ukierunkowanego programu wspierania mobilności (TMS) EURES.
Nowe unijne przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń wchodzą obecnie w życie w całej UE. Dowiedz się, jak wzmocnić zaufanie, przyciągnąć najbardziej utalentowanych pracowników i zapewnić swojej firmie przewagę konkurencyjną dzięki jasnej komunikacji w sprawie wynagrodzeń.
Poszukiwanie pracy w Europie na wyciągnięcie ręki: ubieganie się o pracę w całej Europie, udział w wydarzeniach online i nawiązywanie kontaktów z pracodawcami – wszystkie te działania odbywają się w jednym miejscu.
Marzysz o pracy w Europie? Zapoznaj się z bezpłatnym zestawem podstawowych publikacji na temat instytucji UE, przepisów unijnych i konkretnych umiejętności, które są niezbędne do zdobycia pracy.
Kompleksowa prognoza przyszłych tendencji na rynku pracy wskazuje na ogromne możliwości w sektorach technologicznym i ekologicznym, a jednocześnie uwypukla poważne niedobory kadrowe. Dowiedz się, jak możesz wykorzystać te informacje, jeśli jesteś pracodawcą lub osobą poszukującą pracy.
Gubisz się w gąszczu skomplikowanych przepisów o uznawaniu i niepowiązanych ze sobą systemów cyfrowych? W dwóch nowych raportach zwrócono uwagę na przeszkody uniemożliwiające swobodny przepływ umiejętności w Europie.
Sztuczna inteligencja odgrywa coraz większą rolę w procesie rekrutacji, ale przepisy zapewniają Ci ochronę. Oto co warto wiedzieć.
Obecnie w Europie, gdzie odczuwalny jest niedobór wykwalifikowanych pracowników, publiczne służby zatrudnienia pomagają pracodawcom wdrażać skuteczne praktyki rekrutacyjne, które bardziej koncentrują się na umiejętnościach niż na kwalifikacjach.