Vastutusest loobumine
Artiklite eesmärk on anda EURESe portaali kasutajatele teavet aktuaalsete teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelu ja arutelu. Nende sisu ei pruugi kajastada Euroopa Tööameti (ELA) ega Euroopa Komisjoni seisukohta. Lisaks ei toeta EURES ja ELA ülalnimetatud kolmandate isikute veebisaite.
Uudised (500)
RSS
Nerea Barroso Clarós saavutas oma eesmärgi töötada välismaal, kui ta kolis Barcelonast Saksamaale Nordrhein-Westfaleni piirkonda, kasutades EURESe sihtliikuvuskava TMS.

Kogu ELis hakkavad nüüd kehtima uued ELi palga läbipaistvuse eeskirjad. Avasta, kuidas selge palgakommunikatsiooni abil suurendada usaldust, meelitada ligi parimaid talente ja anda oma ettevõttele konkurentsieelis.

Euroopa tööotsingud on sinu käeulatuses: kandideeri töökohtadele kogu Euroopas, osale veebisündmustel ja loo kontakte tööandjatega – kõik ühes kohas.

Kas unistad Euroopa heaks töötamisest? Siin on kogumik peamistest tasuta väljaannetest, mis käsitlevad ELi institutsioone, õigusakte ja oskusi, mida vajad edukaks kandideerimiseks.

Tööturu tulevikusuundumuste põhjalik prognoos toob esile head võimalused tehnoloogia- ja keskkonnasektorites, rõhutades samas kriitilist tööjõupuudust. Uuri, kuidas saaksid neid teadmisi ära kasutada, kui oled tööandja või tööotsija.

Kas keerukad oskuste tunnustamiseeskirjad ja omavahel ühendamata digisüsteemid tekitavad segadust? Kaks uut aruannet toovad esile takistused, mis ei lase sinu oskustel vabalt Euroopas reisida.

Tehisintellekti kasutatakse värbamisel üha rohkem, kuid seadus kaitseb tööotsijaid. Selgitame, mida peab teadma.

Tänases Euroopas, kus valitseb oskustööjõu puudus, aitavad avalikud tööturuasutused tööandjatel võtta kasutusele tõhusad värbamistavad, mis keskenduvad pigem oskustele kui kvalifikatsioonidele.

Su oskused on väärtuslikud. On aeg õppida, kuidas neid esile tuua, et leida järgmine töökoht.

EL kavatseb sobitada töökohti ja kandidaate tegelike oskuste, mitte formaalsete kvalifikatsioonide alusel. Töötajate reaalsetele saavutustele keskendudes aitab see strateegia kõrvaldada kriitilist tööjõupuudust ning edendada kerksemat ja kaasavamat tööjõudu.