Ef fyrirtæki ráða starfsmenn frá öðrum löndum innan Evrópska efnahagssvæðisins (EES) getur þeim gefist tækifæri til að finna áhugasama og reynda starfsmenn. Þetta á sérstaklega við ef heima fyrir er um að ræða skort á vinnuafli á tilteknum sviðum efnahagslífsins. Ráðning starfsmanna frá öðrum löndum getur stuðlað að aukinni nýsköpun og samkeppni innan fyrirtækja.
Hins vegar getur verið erfitt að finna starfsmenn frá öðrum löndum Evrópu ef viðkomandi aðili hefur ekki áður framkvæmt slíka leit. Hvernig á að hefja leitina? Hvaða atriði á að íhuga? Hvar má fá aðstoð og stuðning?
Hins vegar getur verið erfitt að finna starfsmenn frá öðrum löndum Evrópu ef viðkomandi aðili hefur ekki áður framkvæmt slíka leit. Hvernig á að hefja leitina? Hvaða atriði á að íhuga? Hvar má fá aðstoð og stuðning?
Ertu í leit að fólki með sérstakan bakgrunn en átt erfitt með að finna viðkomandi í þínu landi? Telur þú að fjölmenningarteymi geti skapað fyrirtækinu þínu mikilvægt forskot?
Nýjustu EURES fréttir fyrir vinnuveitendur
Markvisst hreyfanleikakerfi EURES (TMS) studdi Jesús Ortiz og fjölskyldu hans að fullu til að búa og starfa í Noregi.
Atvinnuleitendur höfðu margar áhugaverðar spurningar fyrir EURES ráðgjafa á nýlegum evrópskum starfsdegi (á netinu). Hér eru fleiri algengar spurningarnar og svörin við þeim.
Atvinnuleitendur höfðu margar áhugaverðar spurningar fyrir EURES ráðgjafa á nýlegum evrópskum starfsdegi (á netinu). Hér eru nokkrar algengustu spurningarnar og svörin við þeim.