Nábor pracovníků z jiných zemí Evropského hospodářského prostoru (EHP) může poskytnout podnikům příležitost nalézt motivované a kvalifikované pracovníky, zejména v případě nedostatku domácích pracovních sil v některých hospodářských odvětvích. Může rovněž přispět ke zvýšení inovativnosti a konkurenceschopnosti firmy.
Nalézt pracovníky z jiné evropské země však může být složité, pokud jste to ještě nikdy nedělali. Jak byste měli začít? Nad čím byste se měli zamyslet? Kdo vám může poskytnout pomoc a podporu?
Nalézt pracovníky z jiné evropské země může být složité, pokud jste to ještě nikdy nedělali. Jak byste měli začít? Nad čím byste se měli zamyslet? Kdo vám může poskytnout pomoc a podporu?
Hledáte zaměstnance s konkrétními znalostmi a dovednostmi, ale nedaří se vám je nalézt ve své zemi? Domníváte se, že multikulturní evropský tým může pro váš podnik představovat značnou výhodu?
Nejnovější zprávy EURES pro zaměstnavatele
Program cílené mobility EURES plně podpořil Jesúse Ortize a jeho rodinu, aby mohli žít a pracovat v Norsku.
Uchazeči o zaměstnání položili poradcům EURES na nedávném evropském (on-line) dni pracovních příležitostí řadu zajímavých otázek. V tomto článku naleznete některé z nejčastějších a odpovědi na ně.
Uchazeči o zaměstnání měli na nedávném evropském (on-line) dni pracovních příležitostí pro poradce EURES celou řadu zajímavých otázek. Zde jsou některé z těch nejčastějších a odpovědi na ně.