Andreasas Fruthas yra maždaug 25 šalyse veikiančios įmonių grupės „Global Savings Group“ vienas iš steigėjų ir vykdomasis direktorius. 2012 m. Adreasas kartu su Gerhardu Trautmannu ir Adrianu Renneriu įsteigė „CupoNation“, kuri tapo pagrindine grupės internetine kuponų platforma. Neseniai su juo susisiekėme ir paprašėme patarimų, nuo ko pradėti nuosavą verslą.
Išdrįskite žengti pirmą žingsnį!
Esate persirengimo kambaryje, pasirengę pirmosioms profesionalioms futbolo, tinklinio ar ledo ritulio varžyboms. Tai akimirka, kuriai ruošėtės daug metų ir iki kurios jus atvedė ilgametis darbas ir treniruotės. Jūs pasitikite savimi, tačiau tai nereiškia, kad nejaučiate baimės. Kai įžengiate į aikštelę, slėptis nebėra kur.
Panašus jausmas apima pradedant verslą. Nors turite puikią idėją ir dar nuostabesnius gebėjimus, niekada nesijausite visiškai pasirengęs pradėti. Jei lauksite tinkamiausio meto, gali tekti laukti amžinai. Išdrįskite žengti pirmą žingsnį!
Priimkite pastabas
Nugalėjote keletą kartų? Savo technika apstulbinote labiau patyrusį žaidėją? Puikus jausmas! Tad kodėl per treniruotes treneris reikalauja vis daugiau?
Dėl to, kad jūs vis dar tobulėjate. Kai tik patikėsite, kad jau sugebate viską, galite dabar pat baigti karjerą. Jei negalite priimti konstruktyvių pastabų, niekada nepasieksite aukštumų.
Tas pats pasakytina ir apie verslą. Turite būti pasirengęs išklausyti labiau patyrusių žmonių. Kai girdite jų patarimus, pripažinkite, kad jie žino, ką kalba. Užimti gynybinę poziciją labai lengva, tačiau būtent jų išsakytos pastabos gali padėti verslą perkelti į aukštesnį lygį.
Raskite tinkamus žaidėjus
Kasdien matome, kaip atsakinėdami į klausimus futbolo treneriai nerišliai mėgina pasiaiškinti. „Kodėl pralaimėjote? Kodėl komandai nesiseka?“ Jie greičiausiai kalbės apie žaidimo taktiką, apie tai, kaip komanda rengėsi, tačiau gali būti, kad problemų kyla ne dėl taktikos. Galbūt tai lemia ir strategija, ir žmonės, su kuriais ją įgyvendinate?
Treneriui reikia tinkamų žaidėjų tinkamose pozicijose. Tas pas pasakytina ir apie verslą. Be šito jums nieko nepavyks net ir su geriausia strategija. Tai nereiškia, kad turėtumėte siekti tobulumo kiekvienoje pozicijoje; kartais ne mažiau svarbu stiprinti turimą potencialą. Kuriant įmonę svarbu padėti žmonėms tobulėti.
Pažiūrėkite, kas vyksta svetur
Kartais tinkamą žaidėją konkrečiai pozicijai pavyksta rasti užsienyje. Tokiam žaidėjui prisijungus prie komandos, viskas stoja į savo vietas.
Panašių privalumų turi ir darbuotojų samdymas užsienyje. Gimę ir augę skirtingose šalyse, visi mes galime būti kažkuo naudingi, o jei norime pasiekti sėkmės ne gimtojoje šalyje, verta investuoti į darbuotojus, kurie pažįsta tos šalies kultūrą.
Neužmirškite motyvuoti
Kai kurie treneriai kaip tikri šachmatininkai gali numatyti strategiškai sėkmingus ėjimus, tačiau nesugeba motyvuoti žaidėjų. Jie moka milijonus už reikiamus žaidėjus, tačiau po to bejėgiškai stebi, kaip viskas žlunga.
Jei nesugebate motyvuoti, nebijokite to pripažinti. Ir nusisamdykite tą, kas tai sugeba. Jūsų darbuotojai turi tikėti jūsų įmone taip pat, kaip ir jūs; jei žmogus nėra tinkamai motyvuotas, sunku tikėtis, kad jis dirbs efektyviai.
Pažinkite savo konkurentus
Kodėl mažos mėgėjų komandos kartais įveikia profesionalus? Todėl, kad pastarieji patiki savo nenugalimumu ir tinkamai nepasiruošia.
Jei nežinote, su kuo konkuruojate, visai neįsivaizduojate, ko reikia, kad pasiektumėte pergalę. Svarbu gerbti savo oponentus. Ką jie daro teisingai? Kur jie klysta? Kaip tuo galite pasinaudoti? Nuo to, ar gerai išmanysite konkurentų privalumus ir trūkumus, gali priklausyti jūsų sėkmė.
Nemanykite, kad visada laimėsite
Laikas nuo laiko pralaimėti tenka visiems. Kaltinti žaidėjus ar teisėją nėra prasmės.
Darykite išvadas! Pažinkite ne tik savo konkurentus, bet ir savo įmonę. Pasistenkite, kad klaidos skatintų tobulėti. Laimėti nėra ir neturėtų būti lengva. Jei mokotės iš pralaimėjimo, kitą kartą žinosite, ką padarėte ne taip. Svarbu ne laimėti kiekvienose rungtynėse, o ilgainiui užsitikrinti pirmąją vietą. Tačiau visų pirma ženkite tą pirmą žingsnį!
Susijusios nuorodos
Daugiau informacijos
EURES konsultantų paieška
Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse
EURES darbų duomenų bazė
EURES paslaugos darbdaviams
EURES renginių kalendorius
Būsimi internetiniai renginiai
Sekite EURES naujienas „Facebook“ tinkle
Sekite EURES naujienas „Twitter“ tinkle
Sekite EURES naujienas „LinkedIn“ tinkle
Sekite EURES naujienas „Google+“ tinkle
Išsamūs duomenys
- Paskelbimo data
- 2017 m. birželio 26 d.
- Autoriai
- Europos darbo institucija | Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties generalinis direktoratas
- Temos
- Verslas / Verslumas
- Išorinės EURES naujienos
- Nurodymai ir patarimai
- Jaunimas
- Susijusios skiltys
- Sektorius
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles