Savjeti za osnivanje poduzeća – uđite u igru

Do's and don'ts when starting a business – get in the game

Andreas Fruth suosnivač je i glavni direktor društva Global Savings Group, koje posluje u 25 zemalja. Godine 2012., zajedno s Gerhardom Trautmannom i Adrianom Rennerom, Andreas je osnovao CupoNation, vodeću internetsku platformu namijenjenu distribuciji potrošačkih kupona. Nedavno smo se s njime sastali kako bismo saznali nekoliko korisnih savjeta za osnivanje poduzeća.

Skupite hrabrosti i uđite u igru

Sjedite u svlačionici spremni za prvu utakmicu kao profesionalni igrač nogometa, odbojke ili hokeja. Došao je trenutak za koji ste se pripremali cijeli život, rezultat dugih sati treniranja i pripreme. Vjerujete u sebe, ali noge vam svejedno drhte. Kada zakoračite na taj teren, više nećete imati kamo pobjeći.

Upravo je takav osjećaj i kada osnivate poduzeće. Iako imate dobru ideju i još bolje vještine, nikada se nećete osjećati u potpunosti spremnima za početak poslovanja. A ako čekate na „pravi trenutak”, znajte da on nikada neće doći. Stoga skupite hrabrosti i uđite u igru!

Nemojte zanemarivati tuđe savjete i kritike

Odigrali ste nekoliko dobrih utakmica? Jeste li svojom tehnikom iznenadili iskusnijeg igrača? Odlično! Zašto vas onda trener gnjavi na treningu?

Zato što ste još uvijek u fazi razvoja. Čim prestanete tako razmišljati, slobodno možete odmah prekinuti karijeru. Ako ne možete podnijeti konstruktivnu kritiku, nećete moći ostvariti svoj puni potencijal.

Tako je i u vođenju poduzeća. Morate slušati iskusnije od sebe. Kada vam ponude savjet, sjetite se da su oni kroz sve to već prošli. Najlakše je zauzeti obrambeni stav, ali ako ih poslušate, vaše poduzeće može ostvariti veći uspjeh.

Pronađite prave igrače

Gledate to svaki dan: nogometni treneri koji zamuckuju u intervjuima. „Zašto ste izgubili utakmicu? Zašto je momčad podbacila?” Često govore o taktici i planiranom putu do uspjeha, ali što ako problem nije u taktici? Što ako problem leži i u planu puta i u ljudima koji putuju s vama?

Treneru su potrebni pravi igrači na pravim pozicijama – baš kao i poduzećima. Bez toga, možete imati najbolje moguće planove i svejedno ne ostvariti uspjeh. Ne morate uvijek tražiti najboljeg kandidata za svaku poziciju; ponekad je dovoljno pronaći kandidata s mnogo potencijala. Razvoj vještina zaposlenika važan je čimbenik za razvoj poduzeća.

Tražite preko granice

Ponekad morate prijeći granicu svoje zemlje da biste pronašli pravog igrača za određenu poziciju, tj. osobu koja će omogućiti da sve dođe na svoje mjesto.

Zapošljavanje osoba iz drugih zemalja donosi mnoge prednosti. Svi imamo određene kvalitete i možemo doprinijeti uspjehu poduzeća, ovisno o tome odakle dolazimo. Ako želite ostvariti uspjeh u stranoj zemlji, korisno je uložiti u zaposlenike koji poznaju kulturu te zemlje.

Ne zaboravite motivirati zaposlenike

Neki su treneri, poput šahista, vrlo vješti u izradi preciznog plana za uspjeh, ali ne znaju kako motivirati svoju momčad. Troše milijune na prave igrače, a ipak gledaju kako im uspjeh izmiče iz ruku.

Ako ne znate motivirati druge, budite dovoljno hrabri i priznajte to. Zaposlite nekoga tko zna. Vaši zaposlenici moraju jednako čvrsto vjerovati u uspjeh poduzeća kao i vi, a osoba koja nije dovoljno motivirana ne može biti učinkovita u svom poslu.

Upoznajte svoje konkurente

Zašto ponekad profesionalci izgube od malih amaterskih momčadi? Zbog prevelike samouvjerenosti i nedovoljne pripreme.

Ako ne poznajete svojeg protivnika, nećete znati kako ga pobijediti. Važno je da poštujete svoje protivnike. Koje su njihove prednosti? Koje su njihove mane? Što od njih možete naučiti? Poznavanje prednosti i mana konkurenata može biti odlučujući čimbenik vašeg uspjeha.

Nemojte misliti da ćete uvijek pobijediti

Svi ponekad izgube. Ako za svoj neuspjeh budete krivili ljude oko sebe, bilo da je riječ o igračima ili sucu, nećete daleko dogurati.

Učite na svojim greškama! Upoznajte se sa svojim konkurentima, ali i sa svojim poduzećem. Neka vam greške budu poticaj za daljnji razvoj. Do pobjede se s razlogom ne dolazi tako lako. Iz svakog poraza možete nešto naučiti kako biste sljedeći put bili uspješniji. Cilj nije pobijediti u svakoj utakmici, nego postupno napredovati na ljestvici, sve do prvog mjesta. Ali prije svega: pridružite se igri!

Korisne poveznice:

Global Savings Group

CupoNation

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Drop’pin@EURES

Pronađite savjetnika EURES-a

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događaja

Uskoro na internetu