Čo robiť a čomu sa vyhnúť, keď začínate podnikať – dostaňte sa do hry

Do's and don'ts when starting a business – get in the game

Andreas Fruth je spoluzakladateľ a výkonný riaditeľ skupiny Global Savings Group, ktorá pôsobí približne v 25 krajinách. V roku 2012 spolu s Gerhardom Trautmannom a Adrianom Rennerom založil Andreas CupoNation, hlavnú online kupónovú platformu skupiny. Nedávno sme sa s ním stretli, aby sme získali nejaké orientačné tipy v tom, čo treba robiť, keď začínate podnikať.

Odvážte sa vstúpiť do hry

Sedíte v šatni, pripravený odohrať svoj prvý zápas ako profesionálny futbalista, volejbalista či hokejista. Je to okamih, ku ktorému ste sa prepracúvali roky, je to výsledok nekonečných hodín opakovania a cvičenia. Veríte si, ale to neznamená, že nemáte v nohách pocit, akoby boli z hliny. Keď vkročíte na ihrisko či kurt, nemáte sa kam ukryť.

Toto je presne taký pocit, ako keď začínate podnikať. Aj keď máte vynikajúcu koncepciu a ešte lepšie zručnosti, nikdy sa nebudete cítiť úplne pripravený začať. A ak čakáte na „ten správny okamih“, ste odsúdený čakať navždy. Odvážte sa vstúpiť do hry!

Neignorujte spätnú väzbu

Pripísali ste si niekoľko vyhratých zápasov? Znervóznel vďaka vašej technike skúsenejší hráč? Perfektný pocit! Tak prečo vám tréner pripravuje horúce chvíľky na tréningu?

Pretože sa vaše výkony stále vyvíjajú. V okamihu, keď si myslíte niečo iné, môžete to rovno vzdať. Ak neviete spracovať konštruktívnu spätnú väzbu, nikdy nedosiahnete svoj plný potenciál.

Platí to aj v podnikaní. Treba počúvať ľudí so skúsenosťami. Keď vám radia, uznajte skutočnosť, že „oni si to odžili a vedia svoje“. Je ľahké prejsť do protiútoku, Avšak počúvať ich je spôsob, ako sa v podnikaní posunúť na vyššiu úroveň.

Nájdite správnych hráčov

Vidíte to každý deň: futbaloví manažéri sa pretĺkajú rozhovormi. „Prečo ste prehrali zápas? Prečo tím nepodáva výkony?“ Často hovoria o taktike a svojom pláne na úspech, ale čo ak nie je problém v taktike? Čo ak je problémom kombinácia plánu a ľudí, ktorí v tom idú s vami?

Tréner potrebuje správnych hráčov na správnych pozíciách – rovnako ako podniky. Bez nich môže byť váš plán najlepší na svete a aj tak zlyhá. Neznamená to, že by ste mali hľadať excelentnosť na každej pozícii, niekedy je rovnako dôležité hľadať potenciál. Rozvoj ľudí je pri budovaní spoločnosti dôležitým faktorom.

Pozrite sa za hranice

Niekedy treba ísť do zahraničia, aby človek našiel správneho hráča na konkrétnu pozíciu. Toho, vďaka ktorému vznikne tá správna kombinácia.

Prijímanie zamestnancov z inej krajiny prináša mnohé rovnaké výhody. My všetci máme určité výhody, ktoré vieme priniesť na ihrisko podľa toho, odkiaľ pochádzame, a ak chcete pôsobiť v inej než vlastnej krajine, je šikovné investovať do zamestnancov, ktorí poznajú kultúru.

Nezabudnite na motiváciu

Niektorí tréneri majú schopnosti šachistu, pokiaľ ide o budovanie plánu na dosiahnutie úspechu, nedokážu však motivovať tím. Minú milióny na správnych hráčov, len aby sa pozerali na to, ako sa im všetko pred očami rozpadá na kúsky.

Ak nie ste motivátor, majte dosť sebadôvery a priznajte si to. A zamestnajte niekoho, kto ním je. Je potrebné, aby vaši zamestnanci verili vo vašu spoločnosť v rovnakej miere ako vy a od osoby, ktorá nie je správne motivovaná, nemôžete očakávať efektívne výkony.

Poznajte svojich konkurentov

Prečo malé amatérske tímy niekedy porazia profesionálov? Príčinou je samoľúbosť a nedostatočná príprava.

Ak neviete, proti komu hráte, nemáte poňatia, čo potrebujete na to, aby ste zápas vyhrali. Je dôležité rešpektovať protihráčov. Čo robia správne? Čo robia nesprávne? Aký z toho môžete mať prospech? Poznanie silných a slabých stránok vašich konkurentov môže byť dôležitým faktorom toho, či vyhráte alebo prehráte.

Neverte tomu, že vždy vyhráte

Každý niekedy prehrá. Obviňovanie ľudí okolo seba, či už ide o hráčov alebo rozhodcu, vás nikam neposunie.

Poučte sa z toho! Poznajte nielen svojich konkurentov... poznajte svoju spoločnosť. Nech sú chyby motiváciou pre ďalší rast. Vyhrávanie nie je ľahké a ani by nemalo byť. Ak sa z prehry dokážete poučiť, zlepšia sa vaše schopnosti do budúcna. Pointou nie je vždy vyhrať, ale časom sa prepracovať na prvé miesto. Najprv však treba urobiť prvú vec: dostať sa do hry!

Súvisiace odkazy:

Global Savings Group

CupoNation

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Drop’pin@EURES

Vyhľadať poradcu siete EURES

Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce podujatia online