Pereiti prie pagrindinio turinio
Logotipas
EURES (EURopean Employment Services)

Deklaruojamas darbas naudingas visiems – paaiškinsime, kodėl jis svarbus ir jums

Nelegalus darbas daro žalą visiems – darbuotojams, įmonėms ir Europos ekonomikai. Naująja ES masto kampanija siekiama paaiškinti, kodėl svarbu su juo kovoti.

  • Naujienų straipsnis
  • 2026 m. kovo 12 d.
  • Europos darbo institucija, Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties generalinis direktoratas
  • Skaitymo laikas: 3 min

Esate darbuotojas, gaunantis atlyginimą grynaisiais pinigais be jokios sutarties? Darbdavys deklaruoja tik dalį jūsų darbo valandų? Esate registruotas kaip savarankiškai dirbantis asmuo, tačiau jūsų darbo valandas ir darbą kontroliuoja įmonė? Jei tai apie jus, skaitykite toliau, nes dirbate nelegaliai ir neturite socialinių garantijų. 

Maždaug kas dešimtas europietis teigia, kad praėjusiais metais pirko prekių arba paslaugų, kurios galėjo būti susijusios su nedeklaruotu darbu. Trečdalis europiečių sako pažįstantys nelegaliai dirbančių žmonių. Dėl to silpnėja jūsų šalies ir visos ES ekonomika, nes mažėja viešosios pajamos, kenkiama socialinės apsaugos sistemoms ir skatinama nesąžininga konkurencija. Bet ką tai reiškia asmeniškai jums? Europos darbo institucija neseniai pradėjo kampaniją „Deklaruojamas darbas yra naudingas visiems!“, kurios tikslas – didinti informuotumą apie nedeklaruojamą darbą, jo keliamus pavojus ir padarinius tiek darbuotojams, tiek darbdaviams.

Jei esate darbuotojas

Nors gali atrodyti, kad dirbti nelegaliai yra paprasčiau, tai nesuteikia nei saugumo, nei socialinių garantijų, nei garantuoto darbo užmokesčio. Įvykus nelaimingam atsitikimui darbe, visas gydymo ir reabilitacijos išlaidas turite padengti patys. Negaunate nei apmokamų kasmetinių atostogų, nei apmokamų nedarbingumo dienų, o tapę tėvais galite nesitikėti motinystės ar tėvystės išmokų. Be to, nėra garantijų, kad jūsų darbo užmokestis nebus mažesnis už minimalųjį darbo užmokestį, o jei jus neteisėtai atleis iš darbo, neturėsite teisinės apsaugos. Ir tai tik žvilgsnis į dabartį. 

Dirbdami nedeklaruotą darbą nesirūpinate ir savo ateitimi. Jei jūsų pajamos nedeklaruojamos, nemokami įnašai į pensijų sistemas, todėl sulaukę pensinio amžiaus gausite mažesnę pensiją arba jos visai negausite. Dabar gali atrodyti, kad ta ateitis labai tolima, tačiau dėkosite sau, jei ja pasirūpinsite.

Iš priešingai, deklaruojamas darbas (net jei esate sezoninis darbuotojas), jums garantuoja teisingą darbo užmokestį, saugumą ir teises. Taigi, kaip žinoti, ar jūsų darbas deklaruojamas? Pagalvokite:

  1. Ar turite rašytinę sutartį, kurioje nustatytos jūsų ir darbdavio pareigos ir teisės?
  2. Ar jums reguliariai mokamas darbo užmokestis ir atlyginama už viršvalandžius?
  3. Ar esate apdraustas nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir jums užtikrinama teisė nebūti diskriminuojamam?
  4. Ar darbe turite teisę į pertraukas, laikinąjį nedarbingumą dėl ligos ir kasmetines atostogas?
  5. Ar esate apdraustas socialiniu draudimu, iš kurio apmokama sveikatos priežiūra ir mokamos nedarbo išmokos bei pensija?
  6. Ar turite teisę stoti į profesinę sąjungą, išsakyti savo nuomonę ar net streikuoti, jei darbo sąlygos netenkina?

Jei esate darbdavys

Deklaruojamas darbas naudingas ir jums. Tai ne tik teisingas pasirinkimas, bet ir verslo požiūriu protingas sprendimas. Visų pirma reikia laikytis galiojančių taisyklių ir teisės aktų, todėl išsamiai susipažinkite su savo šalies teisės aktuose nustatyta įdarbinimo tvarka. Įsitikinkite, kad jūsų darbuotojai turi teisę legaliai dirbti jūsų šalyje. Kruopščiai tvarkykite įmonėje registruotų darbuotojų apskaitą, įskaitant jų faktines darbo valandas ir visą informaciją apie mokėjimus, kaip reikalaujama nacionalinės ir ES teisės aktuose. 

Nemažiau svarbu visada užtikrinti saugią darbo aplinką savo darbuotojams. Tai darydami: 

  1. Išvengsite baudų (didžiulis pranašumas).
  2. Jūsų darbuotojai jaus didesnį pasitenkinimą, bus ištikimi ir dirbs našiau.
  3. Profesinės sąjungos, streikai ar sutartys nekels jokių bėdų.
  4. Išsaugosite gerą reputaciją, nes elgsitės profesionaliai. Klientai vertina etiškus prekių ženklus.
  5. Padėsite kurti teisingą ekonomiką – kas gali būti geriau?

Be kampanijos „Deklaruojamas darbas yra naudingas visiems!“, susipažinkite su vieno langelio sistemoje pateikiama medžiaga apie tai, kaip spręsti nedeklaruojamo darbo problemą.

 

Susijusios nuorodos

Kampanija „Deklaruojamas darbas yra naudingas visiems!“

Darbuotojams skirtas vaizdo įrašas „Deklaruojamas darbas yra naudingas visiems!“

Darbdaviams skirtas vaizdo įrašas „Deklaruojamas darbas yra naudingas visiems!“

Kaip spręsti nedeklaruojamo darbo problemą

Išsamesnė informacija 

Europos darbo dienos

Susirasti EURES konsultantą

Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse

EURES darbo vietų duomenų bazė

EURES paslaugos darbdaviams

EURES renginių kalendorius

Būsimi internetiniai renginiai

EURES tinkle „Facebook“

EURES tinkle „X“

EURES tinkle „LinkedIn“

Išsamūs duomenys

Temos
  • Verslas / Verslumas
  • Darbo rinkos naujienos/mobilumo naujienos
  • Naujienos/pranešimai/statistika
  • Jaunimas
Susijusios skiltys
Sektorius
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Atsisakymas

Straipsniai skirti EURES portalo vartotojams teikti informaciją apie aktualias temas ir tendencijas bei paskatinti diskusijas ir diskusijas. Jų turinys nebūtinai atspindi Europos darbo institucijos (ELA) ar Europos Komisijos požiūrį. Be to, EURES ir ELA neremia pirmiau minėtų trečiųjų šalių svetainių.