El trabajo declarado beneficia a todos: aquí le explicamos por qué es importante para usted

¿Trabaja usted sin contrato y recibe su remuneración en forma de dinero en efectivo? ¿Su empresa solo declara algunas de sus horas de trabajo? ¿O está registrado/a como autónomo/a, pero su horario y su trabajo están controlados por una empresa? Si se identifica con alguna de estas situaciones, siga leyendo, porque significa que usted es una persona trabajadora no declarada y no cuenta con la protección que le corresponde. 

Aproximadamente una de cada diez personas en Europa afirma haber adquirido productos o servicios en el último año que podrían estar relacionados con trabajo no declarado. Además, un tercio conoce a alguien que trabaja de manera no declarada. Para su país, y para la UE en su conjunto, esto debilita la economía al reducir los ingresos públicos, socavar los sistemas de seguridad social y fomentar la competencia desleal. Pero, ¿qué significa esto para usted a nivel más personal? La Autoridad Laboral Europea ha lanzado recientemente la campaña «¡El trabajo declarado beneficia a todos!» para concienciar sobre el trabajo no declarado, así como sobre sus riesgos y consecuencias tanto para las personas trabajadoras como para las empresas.

Si usted es una persona trabajadora

Aunque realizar trabajos no declarados puede parecer más fácil, implica que no se dispone de seguridad, ni de prestaciones, y que el salario no está garantizado. Si tiene un accidente en el trabajo, tendrá que pagar todos los gastos médicos y de rehabilitación. No tiene vacaciones anuales ni bajas por enfermedad remuneradas, y olvídese de las prestaciones por maternidad o paternidad si se convierte en madre o padre. Tampoco hay ninguna garantía de que su salario no sea inferior al salario mínimo y, si le despiden de forma improcedente, no cuenta con protección jurídica. Todo esto solo en lo que respecta al presente. 

El trabajo no declarado también implica no tener seguridad en el futuro. Si no declara sus ingresos, no se contribuye a los planes de pensiones, por lo que cuando sea mayor y pueda jubilarse, tendrá menos derechos, o incluso ninguno, a percibir una pensión. Sí, puede que ahora le parezca lejano, pero en el futuro lo agradecerá.

Por otra parte, cuando declara su trabajo (aunque sea un/a trabajador/a de temporada), obtiene una remuneración justa, seguridad y derechos. Entonces, ¿cómo puede asegurarse de que está trabajando de forma declarada? Aquí tiene una lista de verificación:

1. Tiene un contrato escrito en el que se establecen sus obligaciones y sus derechos, así como los de su empresa.
2. Su salario es regular y refleja las horas extras trabajadas.
3. Está protegido/a en caso de accidentes —y contra cualquier tipo de discriminación— en el trabajo.
4. Disfruta de descansos, bajas por enfermedad y vacaciones.
5. Tiene seguridad social, que es la que paga su asistencia sanitaria, las prestaciones por desempleo y la pensión.
6. Tiene derecho a afiliarse a un sindicato, a expresar su opinión o incluso a hacer huelga si se producen situaciones injustas.

Si usted es un/a empleador/a

El trabajo declarado también le beneficia a usted. No se trata solo de hacer lo correcto, sino también de tomar decisiones inteligentes para el negocio. Lo primero es cumplir las normas o leyes oficiales, así que estudie detenidamente las condiciones laborales establecidas en la normativa de su país. Asegúrese de que su personal tiene derecho a trabajar legalmente en su país. Mantenga registros precisos de las personas a las que emplea, incluidas sus horas de trabajo reales y toda la información sobre la remuneración, de conformidad con la normativa nacional y de la UE. 

Igualmente importante es proporcionar siempre un entorno seguro para su personal. De este modo: 

1. No recibirá multas (una gran ventaja).
2. Conseguirá que los miembros de su personal sean más felices, leales y, por lo tanto, más productivos.
3. ¿Sindicatos? ¿Huelgas? ¿Contratos? Lo tendrá todo cubierto.
4. ¿Su reputación? Profesional. A la clientela le encantan las marcas éticas.
5. Está contribuyendo a construir una economía justa, ¿y qué podría ser mejor que eso?

Además de la campaña «¡El trabajo declarado beneficia a todos!», consulte la ventanilla única para obtener una amplia gama de recursos sobre la lucha contra el trabajo no declarado.

Enlaces relacionados:

Campaña «¡El trabajo declarado beneficia a todos!»

Vídeo para empleados «¡El trabajo declarado beneficia a todos!»

Vídeo para empleadores «¡El trabajo declarado beneficia a todos!»

Lucha contra el trabajo no declarado

Más información: 

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