Prijavljeni rad koristi svima i saznajte zašto je to važno za vas.

Jeste li radnik koji prima plaću „na ruke” bez ugovora? Prijavljuje li vaš poslodavac samo dio vašeg radnog vremena? Ili ste pak registrirani kao samozaposlena osoba, ali vaš rad i radno vrijeme kontrolira poduzeće? Ako se bilo što od ovoga odnosi na vas, nastavite čitati jer ste u tom slučaju neprijavljeni radnik i niste zaštićeni. 

Otprilike jedan od deset Europljana izjavio je da je u protekloj godini kupio proizvode ili usluge koje su možda uključivale neprijavljeni rad, a trećina njih poznaje nekoga tko „radi na crno”. Time se oslabljuje gospodarstvo u vašoj zemlji, ali i u cijelom EU-u, jer se smanjuju javni prihodi, ugrožavaju sustavi socijalne sigurnosti i potiče nepošteno tržišno natjecanje. No kako to utječe na vas osobno? Europsko nadzorno tijelo za rad nedavno je pokrenulo kampanju „Prijavljeni rad koristi svima!” u cilju podizanja svijesti o neprijavljenom radu te povezanim rizicima i posljedicama za radnike i poslodavce.

Za radnike

Iako se neprijavljeni rad može činiti kao linija manjeg otpora, on vam ne jamči sigurnost, pogodnosti ni isplatu plaće. U slučaju nesreće na radu morate platiti sve troškove liječenja i rehabilitacije. Nemate pravo na plaćeni godišnji odmor ili bolovanje, a ako ste nedavno postali roditelj, nemojte računati na naknade u okviru rodiljnog ili očinskog dopusta. Osim toga, nemate jamstvo da vam plaća neće biti manja od minimalne plaće, a ako neopravdano dobijete otkaz, ne uživate pravnu zaštitu. Svi ti problemi utječu na vašu trenutačnu situaciju, no 

neprijavljeni rad donosi i neizvjesnu budućnost. Ako se vaš dohodak ne prijavljuje, ne plaćaju se doprinosi za mirovinsko osiguranje, pa kada budete stariji i budete htjeli otići u mirovinu, vaša prava na mirovinu bit će manja, ili ih čak nećete ni imati. Naravno, možda vam se to još čini daleko, ali bit ćete si jednog dana zahvalni.

S druge strane, kada je vaš rad prijavljen (čak i ako ste sezonski radnik), osigurani su vam poštena plaća, sigurnost i prava. Kako možete biti sigurni da je vaš rad prijavljen? Pogledajte sljedeći kontrolni popis:

1. Imate pisani ugovor u kojem su navedene vaše obveze i prava te obveze i prava vašeg poslodavca.
2. Vaša plaća redovito se isplaćuje i uključuje prekovremeni rad.
3. Zaštićeni ste u slučaju nesreće na radu ili bilo kakve diskriminacije na radnom mjestu.
4. Imate pravo na stanke, bolovanje i godišnji odmor.
5. Socijalno ste osigurani te su vam u okviru tog osiguranja pokriveni troškovi zdravstvene skrbi, davanja za slučaj nezaposlenosti i mirovine.
6. Imate pravo učlaniti se u sindikat, izraziti svoje mišljenje ili čak štrajkati u slučaju nepravde.

Za poslodavce

Prijavljeni rad koristi i vama. Ne radi se samo o tome da postupate ispravno, već je to i pametan poslovni potez. Za početak je potrebno poštovati službene propise ili zakone, stoga pomno proučite uvjete zapošljavanja utvrđene u propisima vaše zemlje. Provjerite smiju li vaši zaposlenici zakonito raditi u vašoj zemlji. Vodite preciznu evidenciju za svoje prijavljene radnike, uključujući njihovo stvarno radno vrijeme i sve informacije o plaćanjima, u skladu s primjenjivim nacionalnim pravilima i pravilima EU-a. 

Jednako je važno da svojim radnicima uvijek osigurate sigurno radno okruženje. Ako postupate na taj način, ostvarujete sljedeće: 

1. Neće vam se izreći novčana kazna (golema prednost).
2. Vaši zaposlenici bit će zadovoljniji, odani i stoga produktivniji.
3. Sindikati? Štrajkovi? Ugovori? O tome se ne morate brinuti.
4. Vaš ugled? Profesionalan. Klijenti vole robne marke koje posluju etički.
5. Nema ništa bolje od toga da doprinosite razvoju poštenog gospodarstva.

Osim kampanje „Prijavljeni rad koristi svima!” proučite i platformu s velikim brojem korisnih informacija i resursa na stranicio suzbijanju neprijavljenog rada.

Korisne poveznice:

Kampanja „Prijavljeni rad koristi svima!”

Videozapis za zaposlenike „Prijavljeni rad koristi svima!”

Videozapis za poslodavce „Prijavljeni rad koristi svima!”

Suzbijanje neprijavljenog rada

Pročitajte više: 

Europski dani poslova

Pronađite EURES-ove savjetnike

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na X-u (Twitteru)

EURES na LinkedInu