Registrert arbeid er til fordel for alle – her er grunnen til at det er viktig for deg

Er du arbeidstaker og får betalt kontant uten kontrakt? Registrerer arbeidsgiveren din bare en del av den tiden du har arbeidet? Eller er du registrert som selvstendig næringsdrivende, men det er et selskap som styrer det du gjør, og hvor mange timer du jobber? Hvis noe av dette høres ut som deg, bør du lese videre. Da jobber du nemlig svart og står uten beskyttelse. 

Omtrent 1 av 10 europeere sier at de i løpet av det siste året har kjøpt varer eller tjenester som kan ha vært forbundet med svart arbeid. Og en tredjedel kjenner noen som jobber svart. For ditt land, og EU som helhet, svekker dette økonomien. Det offentlige får færre inntekter, og det undergraver trygdesystemet og skaper grobunn for urettferdig konkurranse. Men hva betyr dette for deg på et mer personlig plan? Den europeiske arbeidsmyndigheten lanserte nylig kampanjen «Registrert arbeid er til fordel for alle!» for å synliggjøre svart arbeid og risikoen og konsekvensene for både arbeidstakere og arbeidsgivere.

Hvis du er arbeidstaker

Det kan kanskje virke enklere å jobbe svart, men resultatet er ingen sikkerhet, ingen ytelser og ingen garantert lønn. Hvis det skjer en ulykke på jobben, må du betale alle utgifter til medisinsk behandling og rehabilitering selv. Du får ikke betalt ferie eller sykefravær, og du kan glemme foreldrepenger hvis du er nybakt forelder. Det er heller ingen garanti for at lønnen din ikke vil ligge under minstelønnen – og hvis du blir urettferdig oppsagt, har du ikke noe rettsvern. Og dette er bare slik det vil være for deg her og nå. 

Svart arbeid betyr også at du ikke vil ha noen sikkerhet i framtiden. Hvis inntekten din ikke registreres, blir det ikke gjort innskudd til pensjonsordninger. Når du er eldre og klar til å pensjonere deg, får du dermed færre – eller til og med ingen – rettigheter til pensjon. Jo da, det kan nok virke fjernt nå, men du vil takke deg selv senere.

Når jobben du gjør, blir registrert (selv om du er sesongarbeider), får du rettferdig lønn, trygghet og rettigheter. Så hvordan kan du være sikker på at du jobben du gjør, blir registrert? Her er en sjekkliste:

1. Du har en skriftlig kontrakt der dine og arbeidsgiverens forpliktelser og rettigheter er fastsatt.
2. Lønna di er fast og gjenspeiler overtidsarbeid.
3. Du er beskyttet i tilfelle ulykker – og mot enhver form for diskriminering – på arbeidsplassen.
4. Du får rett til pauser, sykefravær og ferier.
5. Du får trygdeytelser, dvs. rett til helsetjenester, dagpenger og pensjon.
6. Du har rett til å melde deg inn i en fagforening, varsle eller til og med streike hvis ting blir urettferdig.

Hvis du er arbeidsgiver

Registrert arbeid er også til din fordel. Det handler ikke bare om å gjøre det rette – det er også bra for virksomheten. Først og fremst handler det om å følge offisielle lover og regler. Sett deg derfor grundig inn i de ansettelsesvilkårene som gjelder i henhold til regelverket i ditt land. Sørg for at de ansatte har rett til å arbeide lovlig i ditt land. Før nøyaktige opplysninger om alle registrerte arbeidstakere. Det omfatter faktisk arbeidstid og alle betalingsdetaljer, slik det er fastsatt i regelverket både nasjonalt og i EU. 

Like viktig er det alltid å sørge for et trygt arbeidsmiljø for de ansatte. Gjør du det, får du følgende fordeler: 

1. Du slipper bøter (en stor fordel).
2. Du får gladere, mer lojale og dermed mer produktive ansatte.
3. Fagforeninger? Streiker? Kontrakter? Du er dekket i alle tilfeller.
4. Ditt omdømme? Profesjonelt. Kundene liker etiske merkevarer.
5. Du bidrar til å bygge en rettferdig økonomi, og hva kan vel være bedre enn det?

I tillegg til kampanjen «Registrert arbeid er til alles fordel!» kan du sjekke ut kontaktpunktet for en lang rekke ressurser om bekjempelse av svart arbeid.

Relevante lenker:

«Registrert arbeid er til fordel for alle!» – kampanje

«Registrert arbeid er til fordel for alle!» – video for arbeidstakere

«Registrert arbeid er til fordel for alle!» – video for arbeidsgivere

Bekjempelse av svart arbeid

Les mer: 

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-landene

EURES' jobbdatabase

EURES' tjenester for arbeidsgivere

EURES' aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

EURES på Facebook

EURES på X

EURES på LinkedIn