
Dostávate za prácu mzdu vyplácanú priamo v hotovosti a bez akejkoľvek zmluvy? Nahlasuje váš zamestnávateľ len časť vášho pracovného času? Alebo ste registrovaný(-á) ako samostatne zárobkovo činná osoba, ale pracovný čas a prácu vám určuje nejaký podnik? Ak sa nachádzate v niektorej z uvedených situácií, čítajte ďalej, pretože ste nedeklarovaným pracovníkom(-čkou) a vystavujete sa riziku, že nie ste chránený(-á).
Približne každý desiaty Európan tvrdí, že si v minulom roku zaobstaral tovar alebo služby, ktoré mohli zahŕňať nedeklarovanú prácu. A tretina z nich pozná niekoho, kto vykonáva nedeklarovanú prácu. Tento jav oslabuje hospodárstvo vašej krajiny i EÚ ako celku, pretože vedie k znižovaniu verejných príjmov, oslabeniu systémov sociálneho zabezpečenia a podnecovaniu nekalej hospodárskej súťaže. Čo to však znamená pre vás osobne? Európsky orgán práce nedávno uviedol kampaň s názvom Deklarovaná práca je výhodná pre všetkých (Declared work benefits all!), ktorej cieľom je zvýšiť informovanosť o nedeklarovanej práci, ako aj o jej rizikách a dôsledkoch pre pracovníkov a zamestnávateľov.
Dôsledky pre pracovníkov
Práca načierno sa môže javiť jednoduchšia, ale znamená, že nemáte žiadnu istotu, žiadne výhody ani žiadnu zaručenú mzdu. V prípade pracovného úrazu si musíte uhradiť všetky náklady na zdravotnú starostlivosť a rehabilitáciu. Nemáte nárok na platenú dovolenku ani pracovné voľno zo zdravotných dôvodov a ak ste rodičia malých detí, môžete zabudnúť na dávky v materstve alebo otcovstve. Neexistuje ani žiadna záruka, že vaša mzda nebude nižšia ako minimálna – a ak vás nespravodlivo prepustia, nemáte žiadnu právnu ochranu. A to berieme do úvahy len súčasnosť.
Nedeklarovaná práca znamená aj to, že nemáte žiadne istoty do budúcnosti. Ak váš príjem nie je deklarovaný, nie sú z neho odvádzané príspevky do dôchodkového systému, takže keď zostarnete a budete odchádzať do dôchodku, budete poberať nižší dôchodok alebo nebudete mať žiadny nárok na dôchodok. Áno, teraz sa vám to môže zdať vzdialené, ale v budúcnosti si za svoju prezieravosť poďakujete.
Ak je však vaša práca deklarovaná (aj keď ste sezónny pracovník), získavate spravodlivú mzdu, istotu a práva. Ako sa teda môžete uistiť, že vaša práca je deklarovaná? Postupujte podľa tohto kontrolného zoznamu:
- Máte písomnú pracovnú zmluvu, v ktorej sú uvedené vaše povinnosti a práva, ako aj povinnosti a práva zamestnávateľa.
- Vaša mzda je pravidelne vyplácaná a zahŕňa nadčasy.
- Ste chránení v prípade pracovných úrazov a pred akoukoľvek diskrimináciou v práci.
- Máte nárok na prestávky, pracovné voľno zo zdravotných dôvodov a dovolenku.
- Máte sociálne zabezpečenie, z ktorého sa hradí vaša zdravotná starostlivosť, dávky v nezamestnanosti a dôchodok.
- Máte právo vstúpiť do odborov, vyjadriť svoj názor alebo dokonca štrajkovať v prípade, že s vami zaobchádzajú nespravodlivo.
Dôsledky pre zamestnancov
Deklarovaná práca je výhodná aj pre vás. Nejde iba o to, aby sa robila správna vec, je to aj chytrý obchodný ťah. Začína sa dodržiavaním oficiálnych pravidiel alebo zákonov, preto dôkladne zvážte podmienky zamestnávania stanovené v právnych predpisoch vašej krajiny. Uistite sa, že vaši pracovníci majú právo legálne pracovať vo vašej krajine. Veďte si presné záznamy o evidovaných pracovníkoch vrátane ich skutočného pracovného času a všetkých platobných údajov, a to v súlade s vnútroštátnymi predpismi a predpismi EÚ.
Rovnako dôležité je vždy zaistiť pracovníkom bezpečné pracovné prostredie. Ak budete tak postupovať:
- Vyhnete sa pokutám (veľká výhoda).
- Získate šťastnejších, lojálnejších, a tým aj produktívnejších zamestnancov.
- Odbory? Štrajky? Zmluvy? Máte všetko pokryté.
- Vaša povesť? Profesionálna. Klienti milujú etické značky.
- Pomáhate budovať spravodlivé hospodárstvo, čo viac si môžete priať?
Okrem kampane s názvom Deklarovaná práca je výhodná pre všetkých si v jednotnom kontaktnom mieste prejdite najrôznejšie zdroje informácií o riešení problému nedeklarovanej práce.
Súvisiace odkazy:
Kampaň s názvom Deklarovaná práca je výhodná pre všetkých (Declared work benefits all!)
Video pre zamestnanca: Deklarovaná práca je výhodná pre všetkých
Video pre zamestnávateľa: Deklarovaná práca je výhodná pre všetkých
Riešenie problému nedeklarovanej práce (Tackling undeclared work)
Ďalšie informácie:
Európske dni pracovných príležitostí
Vyhľadať poradcov siete EURES
Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES
Databáza pracovných miest siete EURES
Služby portálu EURES pre zamestnávateľov
Kalendár podujatí siete EURES
Nadchádzajúce online podujatia
EURES na Facebooku
EURES na X
EURES na LinkedIn
Podrobnosti
- Dátum uverejnenia
- 12. marca 2026
- Autori/autorky
- Európsky orgán práce | Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie
- Témy
- Obchod / Podnikanie
- Správy z trhu práce/správy o mobilite
- Správy/reportáže/štatistiky
- Mladosti
- Súvisiace sekcie
- Pomoc a podpora
- Rady a tipy
- Informácie o trhu práce
- Život a práca
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles