Deklarerat arbete gynnar alla – därför är det viktigt för dig

Är du en arbetstagare som får betalt kontant och saknar ett anställningsavtal? Deklarerar din arbetsgivare bara en del av dina arbetstimmar? Eller är du registrerad som egenföretagare trots att dina arbetstider och ditt arbete styrs av ett annat företag? Om något av detta stämmer in på dig bör du läsa vidare – det finns risk för att ditt arbete inte deklareras och att du saknar skydd.

Ungefär en av tio invånare i Europa säger att de under det senaste året har köpt varor eller tjänster som kan ha medfört odeklarerat arbete, och en tredjedel känner till någon som jobbar svart. Detta försvagar ekonomin i ditt land och EU som helhet genom att minska de offentliga inkomsterna, undergräva de sociala trygghetssystemen och främja otillbörlig konkurrens. Men vad innebär det på ett mer personligt plan? Europeiska arbetsmyndigheten har nyligen lanserat kampanjen ”Deklarerat arbete gynnar alla!” för att sprida kunskap om odeklarerat arbete samt dess risker och konsekvenser för såväl arbetstagare som för arbetsgivare.

För dig som är arbetstagare

Att jobba svart kan verka enklare, men det innebär att du saknar trygghet, förmåner och garanterad lön. Om det inträffar en arbetsolycka måste du själv stå för alla kostnader för läkarvård och rehabilitering. Du får ingen betald semester eller sjukledighet, och du löper risk att bli utan föräldrapenning om du får barn. Det föreligger dessutom ökad risk för att din lön understiger minimilönen – och om du blir uppsagd på felaktiga grunder har du inget rättsligt skydd. Det handlar med andra ord bara om situationen för stunden, utan framförhållning.

Odeklarerat arbete innebär att du saknar trygghet för framtiden. Om din inkomst inte deklareras betalas inga avgifter till pensionssystemet, vilket innebär att du kommer att ha mindre – eller ingen – rätt till pension när du blir äldre. Pensioneringen kan kännas långt fram i tiden, men om du gör rätt för dig nu kommer du att tacka dig själv i framtiden.

När ditt arbete deklareras (även om du är säsongsarbetare) får du rättvis lön, trygghet och rättigheter. Så hur kan du vara säker på att ditt arbete deklareras? Här är en checklista:

Du har ett skriftligt anställningsavtal som anger dina och din arbetsgivares skyldigheter och rättigheter.
Du får regelbunden lön som tar hänsyn till övertidsarbete.
Du är skyddad vid olycksfall – och mot diskriminering – på arbetsplatsen.
Du har rätt till raster, sjukledighet och semester.
Du har social trygghet som täcker sjukvård, arbetslöshetsersättning och pension.
Du har rätt att gå med i en fackförening, säga ifrån eller strejka vid orättvisa förhållanden.

För dig som är arbetsgivare

Deklarerat arbete gynnar även dig. Det handlar inte bara om att göra det rätta – det är också bra för din verksamhet. Steg ett är att följa gällande lagar och regler, så se till att noga följa villkoren för anställning i ditt lands lagstiftning. Säkerställ också att dina anställda enligt lag har rätt att arbeta i ditt land. För noggranna register över dina registrerade anställda, bland annat med uppgifter om deras faktiska arbetstider och alla betalningsuppgifter, i enlighet med lagstiftningen i ditt land och på EU-nivå.

Lika viktigt är det att alltid se till att arbetsmiljön är säker för dina anställda. Genom att inrätta en säker arbetsmiljö

slipper du eventuella böter (en stor fördel),
får du anställda som är gladare, mer lojala och därmed också mer produktiva.
Fackföreningar? Strejker? Anställningsavtal? Du är skyddad.
Ditt rykte? Professionell. Kunderna uppskattar företag som visar prov på god etik.
Du bidrar också till att skapa en rättvis ekonomi, och vad kan vara bättre än det?

Via vår one stop shop kan du utöver kampanjen ”Deklarerat arbete gynnar alla!” få tillgång till en mängd resurser för att motverka odeklarerat arbete.

Relaterade länkar:

Kampanjen Deklarerat arbete gynnar alla!

Video från kampanjen ”Deklarerat arbete gynnar alla!” för arbetstagare

Video från kampanjen ”Deklarerat arbete gynnar alla!” för arbetsgivare

Tackling undeclared work (motverka odeklarerat arbete)

Läs mer:

Europeiska jobbdagarna

Hitta Euresrådgivare

Levnads- och arbetsvillkor i Euresländer

Eures Jobbdatabas

Eures tjänster för arbetsgivare

Eures evenemangskalender