
Може би вие сте работник, който получавате заплащане в брой без договор? Или работодателят ви декларира само част от работното ви време? Или сте регистрирани като самостоятелно заето лице, но работното ви време и работа се управляват от фирма? Ако някое от тези неща ви звучи познато, продължете да четете, защото сте работник, полагащ недеклариран труд, и не се ползвате от никаква защита.
Около 1 от всеки 10 европейци заявяват, че през изминалата година са закупили стоки или услуги, които може да са били свързани с недеклариран труд. А една трета познават някого, който полага недеклариран труд. Това отслабва икономиката във вашата страна и в ЕС като цяло, като намалява публичните приходи, подкопава системите за социално осигуряване и подпомага нелоялната конкуренция. Но какво означава това лично за вас? Неотдавна Европейският орган по труда стартира кампанията „Декларираният труд е от полза за всички!“ с цел повишаване на осведомеността относно недекларирания труд и рисковете и последиците от него както за работниците, така и за работодателите.
Ако сте работник
Макар че работата на черно може да изглежда по-лесна, тя е свързана с липса на сигурност, липса на социални придобивки и липса на гарантирано заплащане. Ако се случи инцидент на работното място, трябва да заплатите всички разходи за медицинско обслужване и рехабилитация. Нямате право на платен годишен отпуск или отпуск по болест, а ако сте млади родители обезщетенията за майчинство или бащинство са немислими за вас. Няма също така гаранция, че заплатата ви няма да бъде под минималната работна заплата – а ако бъдете несправедливо уволнен, нямате никаква правна защита. Това е само поглед към настоящето.
Недекларираният труд означава също липса на сигурност в бъдеще. Ако доходът ви не се декларира, тогава не се правят вноски в пенсионни схеми, така че когато остареете и искате да се пенсионирате, ще имате право на по-малко — или дори няма да имате никакви — пенсионни права. Може би сега това ви се струва далечно, но в бъдеще ще си благодарите, че сте осъзнали това.
От друга страна, когато полагате деклариран труд (дори ако сте сезонен работник), получавате справедливо заплащане, сигурност и права. Как можете да сте сигурни, че полагате деклариран труд? Ето списък с условията:
- Да имате писмен договор, в който са посочени вашите задължения и права, както и тези на вашия работодател.
- Заплащането ви да е редовно и да отразява извънредния труд.
- Да бъдете защитени в случай на злополука — и срещу всякаква дискриминация — на работното място.
- Да имате право на почивки, отпуск по болест и редовен отпуск.
- Да имате социално осигуряване, което покрива разходите ви за здравеопазване, обезщетение при безработица и пенсия.
- Да имате право да се присъедините към синдикат, да изразите мнението си или дори да стачкувате, ако сте изправени пред несправедливост.
Ако сте работодател
Декларираната работа е от полза и за вас. Това не е просто правилно поведение – това е умен бизнес. То започва със спазването на официални правила или закони, така че внимателно обмислете условията за наемане на работа, установени в регламентите на вашата страна. Уверете се, че вашите работници имат право да работят законно в страната. Водете точен отчет на регистрираните работници на вашето предприятие, включително действителното им работно време и всички подробности за заплащането, в съответствие с националните и европейските разпоредби.
Също толкова важно е да осигурявате винаги безопасна работна среда за вашите работници. Ако спазвате това:
- Няма да ви налагат глоби (огромно предимство).
- Ще имате по-доволни, лоялни и следователно по-продуктивни служители.
- Синдикати? Стачки? Договори? Всичко това е регламентирано.
- Каква ще бъде вашата репутация? Професионалист. Клиентите обичат етичните марки.
- Вие помагате за изграждането на справедлива икономика, а какво може да бъде по-добро от това?
Освен кампанията „Декларираният труд е от полза за всички!“, разгледайте портала за обслужване на едно гише, където са налични широк набор от материали за противодействието на недекларирания труд.
Връзки по темата:
Кампания „Декларираният труд е от полза за всички!“
Видеоклип за служители „Декларираният труд е от полза за всички!“
Видеоклип за работодатели „Декларираният труд е от полза за всички!“
Противодействие на недекларирания труд
За повече информация:
Намерете съветници на EURES
Условия на живот и труд в страните от EURES
База данни с работни места на EURES
Услуги на EURES за работодателите
Календар на събитията на EURES
Предстоящи онлайн събития
EURES във Facebook
EURES в Twitter
EURES в LinkedIn
Данни
- Дата на публикуване
- 12 Mарт 2026 г.
- Автори
- Европейски орган по труда | Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
- Теми
- Бизнес /Предприемачество
- Новини от пазара на труда/новини за мобилността
- Новини/доклади/статистика
- Младост
- Свързан раздел(и)
- Помощ и съдействие
- Препоръки и съвети
- Информация за трудовия пазар
- Условия на живот и труд
- Сектор
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles