Le travail déclaré profite à tous: voici en quoi cela vous concerne

Vous êtes un(e) travailleur(euse) rémunéré(e) en espèces sans contrat? Votre employeur(euse) ne déclare qu’une partie de vos heures de travail? Ou vous êtes enregistré(e) en tant qu’indépendant(e), mais vos horaires et votre travail sont contrôlés par une entreprise? Si l’une de ces situations vous concerne, poursuivez la lecture, car vous êtes un(e) travailleur(euse) non déclaré(e) et vous vous privez de protection. 

Environ un Européen sur dix déclare avoir acheté au cours de l’année écoulée des biens ou des services susceptibles d’avoir impliqué du travail non déclaré. Et un tiers d’entre eux connaissent quelqu’un qui travaille au noir. Pour votre pays, et pour l’UE dans son ensemble, cela affaiblit l’économie en réduisant les recettes publiques, en sapant les systèmes de sécurité sociale et en alimentant la concurrence déloyale. Mais qu’est-ce que cela signifie pour vous à un niveau plus personnel? L’Autorité européenne du travail a récemment lancé la campagne «Le travail déclaré profite à tous!» pour sensibiliser le public au travail non déclaré, ainsi qu’a ses risques et conséquences pour les travailleurs et les employeurs.

Si vous êtes un(e) travailleur(euse)

Même si travailler au noir semble plus facile, cela signifie que vous n’avez pas de sécurité, ni d’avantages sociaux, ni de rémunération garantie. En cas d’accident du travail, vous devez prendre en charge tous vos frais médicaux et de réadaptation. Vous n’avez droit à aucun congé payé annuel ou de maladie, et vous pouvez faire une croix sur les prestations de maternité ou de paternité si vous devenez parent. En plus, il n’y a aucune garantie que votre salaire ne soit pas inférieur au salaire minimum; et si on vous licencie de manière abusive, vous n’avez aucune protection juridique. Et cela ne concerne que le présent. 

Le travail non déclaré est aussi synonyme d’absence de sécurité future. Si vos revenus ne sont pas déclarés, aucune cotisation n’est versée aux régimes de retraite. Ainsi, lorsque vous serez plus âgé(e) et prêt(e) à prendre votre retraite, vous aurez moins de droits, voire aucun droit, à une pension. Bien sûr, cela peut sembler loin aujourd’hui, mais vous vous en féliciterez plus tard.

D’autre part, lorsque votre travail est déclaré (même si vous faites un travail saisonnier), vous bénéficiez d’un salaire équitable, d’une sécurité et de droits. Alors, comment pouvez-vous être sûr(e) que votre travail est déclaré? Voici ce qu’il faut vérifier:

1. Vous avez un contrat écrit qui précise vos obligations et vos droits ainsi que ceux de votre employeur(euse).
2. Votre rémunération est régulière et tient compte des heures supplémentaires.
3. Vous êtes protégé(e) en cas d’accident — et contre toute discrimination — sur le lieu de travail.
4. Vous avez droit à des pauses, des congés maladie et des vacances.
5. Vous bénéficiez de la sécurité sociale, qui prend en charge vos soins de santé, vos allocations chômage et votre retraite.
6. Vous avez le droit d’adhérer à un syndicat, de vous faire entendre, voire de faire grève si les conditions deviennent injustes.

Si vous êtes un(e) employeur(euse)

Le travail déclaré est bénéfique pour vous aussi. Il ne s’agit pas seulement de bien faire, c’est aussi une bonne stratégie d’affaires. Cela commence par le respect des règles ou lois officielles. Alors, vérifiez les conditions d’emploi établies dans la réglementation de votre pays. Assurez-vous que vos employés ont le droit de travailler légalement dans votre pays. Conservez des registres précis de vos travailleurs enregistrés, y compris leurs heures de travail effectives et toutes les données de paiement, conformément aux réglementations nationales et européennes. 

Il est aussi important de toujours fournir un environnement sûr à vos employé(e)s. Ainsi: 

1. Vous ne risquez pas d’amendes (un avantage considérable).
2. Vous aurez des employés plus heureux, plus fidèles et donc plus productifs.
3. Les syndicats? Les grèves? Les contrats? Vous êtes couvert(e) sur tous les fronts.
4. Votre réputation? Impeccable. Les clients adorent les marques éthiques.
5. Vous contribuez à bâtir une économie équitable, et que pourrait-il y avoir de mieux?

Outre la campagne «Le travail déclaré profite à tous!», consultez le guichet unique, qui propose un large éventail de ressources sur la lutte contre le travail non déclaré.

Liens utiles:

Campagne «Le travail déclaré profite à tous!»

Vidéo «Le travail déclaré profite à tous!» pour les employés

Vidéo «Le travail déclaré profite à tous!» pour les employeurs

La lutte contre le travail non déclaré

Pour en savoir plus: 

Journées européennes de l’emploi

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