
Όταν ξέρετε κάθε λεπτομέρεια που αφορά τη δουλειά σας και εκτελείτε τα καθήκοντά σας άψογα, θέλετε να προχωρήσετε σε νέες προκλήσεις που σας επιτρέπουν
να μάθετε ακόμη περισσότερα. Ωστόσο, το να επιδιώξετε μια νέα θέση εργασίας δεν σημαίνει πάντα ότι πρέπει να φύγετε από τον οργανισμό στον οποίο εργάζεστε. Μπορεί να είστε ικανοποιημένοι με την εταιρεία, αλλά νιώθετε πως έχει έρθει η ώρα να προχωρήσετε, από πλευράς ευθύνης ή/και οικονομικών απολαβών.
Η αναζήτηση ευκαιριών προόδου στον τρέχοντα εργοδότη σας έχει πολλά πλεονεκτήματα τόσο για εκείνον όσο και για εσάς: Από τη μία πλευρά, η εταιρεία γνωρίζει ήδη τις ικανότητες, τις δεξιότητες και την εργασιακή σας ηθική.
Το γεγονός ότι εργάζεστε ήδη εκεί σας τοποθετεί σε πλεονεκτική θέση. Γνωρίζετε την κουλτούρα της εταιρείας, γεγονός που θα σας διευκολύνει να προσαρμοστείτε σε έναν νέο ρόλο στην εταιρεία. Επιπλέον, ίσως έχετε ήδη πρόσβαση σε εσωτερικές πληροφορίες σχετικά με τη θέση και τις προσδοκίες της, κάτι που θα σας βοηθήσει να προχωρήσετε στη διαδικασία πρόσληψης καλύτερα προετοιμασμένοι. Στη συνέχεια παρατίθενται ορισμένα στοιχεία που πρέπει να έχετε υπόψη σας ως εσωτερικός υποψήφιος.
Ενημερώστε τον προϊστάμενό σας
Όταν υποβάλετε αίτηση για εσωτερική θέση, είναι προτιμότερο ο προϊστάμενός σας να το μάθει από εσάς και όχι από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού ή κάποιον άλλον στην εταιρεία. Αυτό θα ενισχύσει την εμπιστοσύνη και την καλή σχέση που έχετε αναπτύξει με την πάροδο των ετών και μπορεί επίσης να αποτελέσει μια εξαιρετική ευκαιρία για να γίνουν πιο σαφή τα δυνατά σας σημεία, οι αδυναμίες σας και οι μακροπρόθεσμοι στόχοι σας, μέσω της συζήτησης με εξειδικευμένο ανώτερο στέλεχος. Επιπλέον, αν έχετε ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της τρέχουσας εργασίας σας, μια καλή κουβέντα του προϊσταμένου σας θα λειτουργήσει υπέρ σας.
Αντιμετωπίστε τη συνέντευξη όπως οποιαδήποτε άλλη
Η εσωτερική συνέντευξη εξακολουθεί να αποτελεί αξιολόγηση της ικανότητάς σας να καλύψετε τη θέση. Ακόμα και αν γνωρίζετε τους υπεύθυνους της συνέντευξης, αποφύγετε να είστε υπερβολικά φιλικοί μαζί τους. Φροντίστε η αλληλεπίδραση μαζί τους να είναι ευχάριστη αλλά επαγγελματική. Να είστε στην ώρα σας, να ντυθείτε κατάλληλα για τη συνέντευξη (ακόμα και αν η ατμόσφαιρα στην εταιρεία είναι πιο χαλαρή) και να είστε προετοιμασμένοι να μιλήσετε για τις δεξιότητές σας και τα επιτεύγματά σας, χωρίς να υποθέτετε ότι οι υπεύθυνοι της συνέντευξης γνωρίζουν το ιστορικό σας.
Ερευνήστε τον νέο ρόλο
Ως εσωτερικός υποψήφιος, μπορεί να έχετε καλύτερη πρόσβαση σε βασικές πληροφορίες. Εάν είναι δυνατόν, ζητήστε συμβουλές από το άτομο που αποχωρεί από τη θέση και ρωτήστε το τι να αναμένετε. Εξοικειωθείτε εκ νέου με πτυχές της εταιρείας και τις διαδικασίες της για τις οποίες ίσως να μην είχατε ενδιαφερθεί ιδιαίτερα. Ενημερωθείτε για τις τελευταίες τάσεις του κλάδου. Αφιερώστε χρόνο για να μάθετε καλά τις νέες τεχνολογίες που σχετίζονται με τις δραστηριότητές σας.
Εκτελέστε μια αυτοαξιολόγηση
Προτού προχωρήσετε σε υψηλότερη θέση, πρέπει να γνωρίζετε ξεκάθαρα τα πλεονεκτήματα και τα επιτεύγματά σας, καθώς και τους τομείς στους οποίους πρέπει να εστιάσετε και να βελτιώσετε. Να είστε προετοιμασμένοι να συζητήσετε όχι μόνο τα σημαντικότερα σημεία της μέχρι τώρα απόδοσής σας, αλλά και τις ενέργειες που θα κάνετε για να βελτιώσετε τις επιδόσεις σας.
Να είστε έτοιμοι να αποδείξετε γιατί είστε το κατάλληλο άτομο για τη θέση εργασίας
Τι μπορείτε να προσφέρετε που ένας εξωτερικός υποψήφιος δεν μπορεί; Αυτό είναι το κύριο ερώτημα στο οποίο οι υπεύθυνοι της συνέντευξης θα προσπαθήσουν να λάβουν απάντηση κατά τη συνάντησή σας. Βοηθήστε τους, επιδεικνύοντας τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τα διδάγματα που έχετε αποκτήσει μέχρι τώρα κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής πορείας σας, εκφράζοντας παράλληλα το ενδιαφέρον σας για τη θέση και επικοινωνώντας με σαφήνεια την αξία που θα προσφέρετε στην εταιρεία με τη νέα σας ιδιότητα.
Ανησυχείτε για την επόμενη αξιολόγηση της απόδοσής σας στην εργασία; Διαβάστε το άρθρο μας με τίτλο « » (Όλα όσα πρέπει να ξέρετε για την αξιολόγηση της απόδοσής σας στην εργασία).
Σχετικοί σύνδεσμοι:
Πράγματα που πρέπει να λάβετε υπόψη όταν αλλάζετε καριέρα
Διαβάστε περισσότερα:
Ευρωπαϊκές ημερίδες για την απασχόληση
Αναζητήστε συμβούλους EURES
Συνθήκες διαβίωσης και εργασίας στις χώρες EURES
Βάση αναζήτησης θέσεων εργασίας EURES
Υπηρεσίες EURES για τους εργοδότες
Πρόγραμμα εκδηλώσεων EURES
Προσεχείς διαδικτυακές εκδηλώσεις
Το EURES στο Facebook
Το EURES στο X
Το EURES στο LinkedIn
Το EURES στο Instagram
Λεπτομέρειες
- Ημερομηνία δημοσίευσης
- 17 Οκτωβρίου 2025
- Συντάκτες
- Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας | Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης
- Θέματα
- Χρήσιμες συμβουλές
- Τάσεις προσλήψεων
- Σχετικές ενότητες
- Βοήθεια και υποστήριξη
- Χρήσιμες συμβουλές
- Τομέας
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles