Promovarea în cadrul aceleiași companii: sfaturi pentru un interviu reușit

Pe măsură ce ajungeți să stăpâniți toate aspectele postului și deveniți tot mai eficient în îndeplinirea atribuțiilor, este firesc să vă doriți o nouă provocare pentru a putea învăța în continuare lucruri noi. Totuși, avansarea în carieră nu trebuie neapărat să aibă loc în altă organizație. Chiar dacă vă simțiți bine în companie, e posibil să simțiți nevoia de a avansa, ca să primiți mai multe responsabilități și/sau o remunerație motivantă.

Să explorați oportunități de promovare în cadrul companiei actuale poate aduce numeroase beneficii, atât personale, cât și pentru companie: angajatorul vă cunoaște deja abilitățile, competențele și etica profesională. 

Fiind deja parte din organizație, porniți cu un avantaj. Cunoașteți cultura companiei, ceea ce vă va ajuta să vă adaptați mai ușor la un nou rol în cadrul acesteia. Totodată, este posibil să dispuneți deja de informații interne despre post și despre cerințele aferente și să fiți astfel mai bine pregătit(ă) pentru procesul de recrutare. Iată câteva lucruri de care merită să țineți cont dacă vreți să candidați la un post intern.

Informați-vă managerul

Atunci când candidați pentru un post intern, este mai bine să vă informați direct managerul, decât ca acesta să afle de la departamentul de resurse umane sau de la alte persoane din companie. Astfel, veți consolida încrederea și relația pozitivă pe care le-ați construit de-a lungul anilor. Discuția ar putea constitui totodată o ocazie excelentă de a clarifica împreună cu superiorul punctele forte, punctele slabe și obiectivele profesionale pe termen lung. În plus, dacă ați făcut față cu succes cerințelor postului actual, recomandarea managerului va reprezenta un avantaj. 

Tratați interviul ca pe oricare altul

Un interviu intern rămâne, totuși, o evaluare a capacității dumneavoastră de a ocupa postul respectiv. Chiar dacă îi cunoașteți pe intervievatori, evitați o atitudine prea familiară; mențineți interacțiunea plăcută, dar profesionistă. Fiți punctual(ă), îmbrăcați-vă adecvat pentru un interviu (chiar dacă atmosfera din companie este mai relaxată) și fiți pregătit(ă) să vorbiți despre abilitățile și realizările dumneavoastră, fără a presupune că intervievatorii vă cunosc deja parcursul profesional.

Documentați-vă cu privire la noul rol

În calitate de candidat intern, este posibil să aveți mai ușor acces la informații importante. Dacă este posibil, discutați cu persoana care urmează să părăsească postul și cereți-i sfaturi despre ce implică rolul și la ce să vă așteptați. Refamiliarizați-vă cu aspecte ale companiei și cu procese pe care, în timp, le-ați putea considera de la sine înțelese. Rămâneți la curent cu cele mai recente tendințe din sectorul de activitate. Alocați timp pentru a vă perfecționa abilitățile în noile tehnologii din domeniu.

Faceți o autoevaluare

Înainte de a fi avansat în noul post, este important să înțelegeți care vă sunt punctele forte și realizările actuale, precum și domeniile asupra cărora trebuie să vă concentrați pentru a vă perfecționa. Fiți pregătit(ă) să discutați atât punctele forte ale performanței dumneavoastră de până la momentul respectiv, cât și acțiunile pe care le veți întreprinde pentru a vă îmbunătăți rezultatele. 

Fiți gata să demonstrați că sunteți persoana potrivită pentru acest post

Ce puteți oferi în plus față de un candidat extern? Aceasta este întrebarea principală la care intervievatorii vor căuta un răspuns pe parcursul întâlnirii. Ajutați-i să găsească răspunsul prezentându-vă cunoștințele, abilitățile și lecțiile învățate în cadrul companiei, exprimându-vă interesul pentru rolul vizat și explicând clar valoarea pe care o veți aduce organizației în noul post.

Vă preocupă următoarea evaluare a performanței la locul de muncă? Citiți articolul nostru Demitizarea evaluării performanței profesionale.

Linkuri conexe:

La ce să fiți atenți când faceți o schimbare de carieră

Mai multe informații: 

Zilele europene ale locurilor de muncă

Căutare consilieri EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe X

EURES pe LinkedIn

EURES pe Instagram