Niisiis, otsid töövõimalusi mujal Euroopas, kuid sul on raske leida tööd oma erialal või leitud töökoht ei vasta pädevustele. Sa ei ole üksi.
Laiemas plaanis põhjustab töökohtade ja töötajate mittevastavus tööturu ebaefektiivsust ja riikidele suuremaid sotsiaalkulusid, mistõttu EL uurib seda küsimust. Uus aruanne käsitleb kolme liiki mittevastavusi, mida on kogenud ligikaudu 4,3 miljonit noort (15–34 a) ELis liikujat. Uuringust selgub, et neil on sageli koduriigist raskem leida tööd, mis vastaks nende haridusele ja oskustele.
Siin on olukord arvudes.
Kas haridustase on liiga kõrge?
Kas noorte ELi liikujate haridustase vastab nende töökohtade nõuetele?
- 27 % on praeguse töökoha jaoks liiga pädevad – peaaegu sama palju kui ELi-välistest riikidest tulijad (28 %).
- Naistest on praeguse töökoha jaoks ülekvalifitseerituid (31 %) rohkem kui mehi (24 %). Samas vajalike kvalifikatsioonide puudumisega on olukord vastupidi – meestest ELi liikujad on tõenäolisemalt alakvalifitseerituid (12 %) kui naistest (9 %).
- Hispaanias, Madalmaades ja Austrias töötab ligikaudu kolmandik noori ELi liikujaid ametikohal, kus nende haridustaset ei kasutata täielikult. Saksamaal on ülekvalifitseeritus siiski palju väiksem, 17 %.
Kas töökoht vastab erialale?
Kuidas on noorte ELi liikujate töökohad seotud nende pädevusvaldkonnaga?
- Ligikaudu 51 % töötab ametikohtadel, mis on suuresti seotud nende õpingutega, kuid 14 % ütleb, et vastavust ei ole.
- Itaalias on ainult 26 %-l töökoht, mis on seotud õpingutega – seda on oluliselt vähem kui Itaalia kodanike seas (43 %). Lõhe ELi liikujate ja kodanike vahel on ainult veidi väiksem Belgias ja Austrias, kuid Hispaanias ainult kolm protsendipunkti: 52 % ja kodanike seas 55 %.
Kas oled töökoha jaoks valmis?
Kas oskused vastavad praegusele töökohale?
- 25 % noortest ELi liikujatest vastas, et nende oskused on liiga head; sama ütles 18 % koduriigis töötajatest.
- 28 % naistest arvas, et nad on ülekvalifitseeritud, meestest 23 %.
- Belgias ja Austrias teatas 33 % noortest ELi liikujatest, et on ülekvalifitseeritud. Saksamaal on see protsent palju väiksem, 20 %.
Nagu aruandest näha, ei ole õige töökoha leidmine alati lihtne. Neid probleeme aitavad lahendada sellised teenused nagu EURES. EURES toetab tööotsijaid ja tööandjaid sobivate töökohtade ja töötajate leidmisel selliste vahenditega nagu Euroopa tööhõivepäevad ja koolitatud nõustajate võrgustik.
Seni saad kasutada EURESe 2025. aasta aruannet tööjõupuuduse ja -ülejäägi kohta ning selle interaktiivset koondpaneeli, et saada teada, kus on sinu oskuste järele Euroopas kõige suurem nõudlus.
Seotud lingid
Noored ELi liikujad ja tööturu mittevastavus nõudlusele
Lisateave
Elamine ja töötamine EURESe riikides
EURESe töökohtade andmebaas
EURESe teenused tööandjatele
EURESe ürituste kalender
Eelseisvad veebiüritused
EURES Facebookis
EURES Twitteris
EURES LinkedInis
- Avaldamiskuupäev
- 9. juuli 2026
- Autorid
- Euroopa Tööjõuamet | Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
- Teemad
- Ettevõtlus
- Tööturuuudised/liikumisuudised
- Uudised/aruanded/statistika
- Värbamistrendid
- Noorus
- Seotud jaotis(ed)
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles