De ce tinerilor aflați în căutarea unui loc de muncă le este greu să găsească în străinătate posturi pe măsura calificărilor avute

Căutați oportunități în altă țară europeană, dar vă este greu să găsiți un loc de muncă în domeniul de specialitate sau ați găsit un post care nu corespunde calificărilor avute. Nu sunteți singurul în această situație.

La scară mai largă, nepotrivirea dintre locul de muncă și lucrător generează ineficiențe pe piața muncii și costuri de asistență socială mai mari pentru autorități, motiv pentru care problema a ajuns în atenția UE. Un nou raport analizează trei tipuri de nepotriviri cu care se confruntă aproximativ 4,3 milioane de tineri cu vârste cuprinse între 15 și 34 de ani veniți din alte state membre ale UE. În raport se constată că le este adesea mai greu decât lucrătorilor care nu și-au părăsit țara de origine să găsească un loc de muncă potrivit studiilor și aptitudinilor lor.

Iată ce tablou ne arată cifrele:

Aveți studii prea înalte?

În ceea ce privește gradul de potrivire dintre nivelul de studii al tinerilor veniți din alte state membre și studiile necesare pentru locul lor de muncă:

27 % sunt prea calificați pentru locul de muncă actual – un procent aproape identic cu cel al persoanelor provenite din afara UE (28 %);
procentul femeilor supracalificate (31 %) pentru locul de muncă actual este mai mare decât cel al bărbaților (24 %). În schimb, în ceea ce privește lipsa calificărilor necesare, situația este inversă: probabilitatea de a fi insuficient calificat este mai mare în cazul bărbaților veniți din alte state membre (12 %) decât în cazul femeilor (9 %);
în Spania, Țările de Jos și Austria, aproximativ 1 din 3 tineri veniți din alte state membre lucrează pe posturi care nu le valorifică pe deplin studiile absolvite. Totuși, în Germania rata de supracalificare este mult mai mică, situându-se la 17 %.

Vi se potrivește domeniul?

În ceea ce privește legătura dintre locul de muncă al tinerilor veniți din alte state membre și domeniul lor de specializare:

aproximativ 51 % lucrează pe posturi foarte potrivite pentru profilul studiilor absolvite, în timp ce 14 % declară că lucrează într-un domeniu diferit;
în Italia, doar 26 % au locuri de muncă în domeniul pentru care s-au pregătit – la mare diferență față de cetățenii italieni (43 %). Discrepanța dintre situația persoanelor venite din alte state membre și cea a cetățenilor este doar cu puțin mai mică în Belgia și Austria, iar în Spania scade la doar trei puncte procentuale: 52 % față de 55 % în cazul cetățenilor.

Aveți aptitudinile necesare?

Când au fost întrebați dacă sunt de părere că postul actual se potrivește cu aptitudinile lor:

25 % din tinerii veniți din alte state membre au declarat că au aptitudini superioare celor necesare, față de 18 % din cei care lucrează în țara de origine;
28 % din femei consideră că au aptitudini superioare celor necesare, față de 23 % din bărbați;
în Belgia și Austria, 33 % din tinerii veniți din alte state membre au declarat că au mai multe aptitudini decât solicită postul. Germania înregistrează o pondere mult mai mică, de 20 %.

Raportul demonstrează că drumul către locul de muncă potrivit nu este mereu un drum direct. Serviciile oferite de entități cum este EURES pot ajuta la depășirea acestor provocări. Cu instrumente precum Zilele europene ale locurilor de muncă și o rețea de consilieri instruiți, EURES ajută atât solicitanții de locuri de muncă, cât și angajatorii să găsească persoana potrivită.

Între timp, puteți consulta Raportul EURES privind deficitul și surplusul de forță de muncă în 2025, precum și tabloul de bord interactiv al acestuia, pentru a afla unde este cea mai mare nevoie de competențele dumneavoastră în Europa.

Linkuri conexe:

Tinerii veniți din alte state membre ale UE și neconcordanțele de pe piața muncii

Zilele europene ale locurilor de muncă

Informații suplimentare:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Găsiți consilieri EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online