Otázky a odpovede, časť 2: Poradcovia siete EURES odpovedajú na otázky uchádzačov o zamestnanie - Európska únia
Prejsť na hlavný obsah
Oficiálne webové stránky Európskej únieOficiálne webové sídlo EÚ
EURES (EURopean Employment Services)
  • Novinový článok
  • 13. marca 2025
  • Európsky orgán práce, Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie
  • Odhadovaný čas čítania: 5 min

Otázky a odpovede, časť 2: Poradcovia siete EURES odpovedajú na otázky uchádzačov o zamestnanie

Uchádzači o zamestnanie mali pre poradcov siete EURES na nedávnom Európskom (online) dni pracovných príležitostí mnoho zaujímavých otázok. Tu sú niektoré ďalšie otázky a odpovede. 

Q&A: EURES Advisers answer questions from jobseekers
(zľava doprava) poradcovia siete EURES Simone Döhner, Jan Vleugel a Lara Feller odpovedajú na otázky uchádzačov o zamestnanie

Máte otázku, ktorú by ste chceli položiť poradcovi siete EURES? Tu sú niektoré z nich, na ktoré sa pýtali uchádzači o zamestnanie na prvom Európskom online dni pracovných príležitostí (Dnes sen, zajtra realita, na ktorom sa zúčastnili poradcovia zo všetkých 31 krajín siete EURES. V ďalšej časti vám ponúkame odpovede poradcov siete EURES. 

Otázka: Hovorím len po anglicky. Môžem v EÚ pracovať, aj keď hovorím len po anglicky? 

Odpoveď: Jan Vleugel (EURES Dánsko): Áno, samozrejme, angličtina je jedným z najpoužívanejších jazykov v EÚ, ale všetko záleží na okolnostiach. Ak budete pracovať vo veľkej medzinárodnej spoločnosti, ktorej pracovným jazykom je angličtina, potom je všetko v poriadku. V práci, medzi svojimi kolegami, si s angličtinou vystačíte.

Ale povedzme, že sa s rodinou presťahujete, deti chodia do školy a vy musíte ísť do supermarketu nakúpiť nejaké veci. V takom prípade je osvojenie si miestneho jazyka vynikajúci nápad. Našťastie, v mnohých krajinách na to existujú dobré príležitosti a existujú aj veci, ktoré môžete urobiť vopred, aby ste sa naučili nový jazyk.

Otázka: Zaujímam sa o prácu v zahraničí. Máte v tejto súvislosti nejaké rady?

Odpoveď: Jan Vleugel (EURES Dánsko): Nemáme konkrétnu cezhraničnú organizáciu, ale v južnej časti Dánska máme veľa ľudí, ktorí žijú v Dánsku a pracujú v Nemecku, a naopak, a veľa ľudí zo Švédska, ktorí chodia pracovať do Kodane. Príklady cezhraničných regiónov existujú aj v mnohých rôznych častiach Európy.

Myslím si, že uchádzači o zamestnanie by mali navštíviť portál EURES. Takisto potrebujú špecializovaného poradcu siete EURES [prostredníctvom chatu s poradcami siete EURES], ktorý im môže poskytnúť informácie o pracovných zmluvách, daňových systémoch a systémoch zdravotnej starostlivosti v rôznych krajinách. Európsky preukaz zdravotného poistenia si ako občan EÚ môžete vziať so sebou z jednej krajiny do druhej a môžu existovať aj určité osobitné predpisy týkajúce sa daní a zdravotného poistenia. 

Odpoveď: Simone Döhner (EURES Nemecko): Existuje mnoho cezhraničných regiónov. Hranice každodenne prekračujú približne 2 milióny ľudí, ktorí dochádzajú do práce, a preto je to vždy dôležitá téma. Poradcovia siete EURES spolupracujú v mnohých cezhraničných regiónoch a dokonca organizujú vlastné cezhraničné aktivity. Organizujú dni, na ktoré sa môžete prihlásiť a stretnúť sa s poradcami siete EURES z rôznych regiónov, ktorí sedia pri jednom stole a odpovedajú na všetky vaše konkrétne otázky. Ide o veľmi zaujímavý a úspešný počin. Sedíte tam, máte otázky týkajúce sa oboch členských štátov a pred sebou máte oboch zástupcov. Takto môžete vyriešiť mnoho vecí. 

Otázka: Ako funguje formulár U2 pre dávky? 

Odpoveď: Jan Vleugel (EURES Dánsko): Úplný názov tohto dokumentu je PDU2 - osobný doklad nezamestnaného č. 2. Ako občan EÚ, Nórska, Islandu, Lichtenštajnska a Švajčiarska si môžete preniesť dávky v nezamestnanosti do inej krajiny na tri mesiace. To znamená, že prvá krajina, z ktorej ste prišli, prenesie vaše dávky v nezamestnanosti do druhej krajiny. Obráťte sa na orgán, ktorý vám vypláca dávku vo vašej domovskej krajine, požiadajte ho o formulár PDU2 a odošlite ho do krajiny, v ktorej chcete hľadať prácu. Povedzme, že chcete odísť z Dánska do Španielska. Do týždňa sa budete musieť zaregistrovať na príslušných úradoch v Španielsku. 

Dostávame veľa otázok typu „Som v inej krajine, čo mám teraz robiť?“ Najjednoduchšie je využiť chat poradcov siete EURES na vyhľadávanie poradcov siete EURES. Do týždňa budete elektronicky zaregistrovaný v krajine, do ktorej chcete odísť. Úrad v cieľovej krajine vám pošle správu, že keďže ste už prišli, krajina pôvodu vám vyplatí dávky. Ak sa vám tam do troch mesiacov nepodarí nájsť si prácu, musíte sa vrátiť do krajiny pôvodu, alebo riskovať stratu dávok v nezamestnanosti. 

Odpoveď: Simone Döhner (EURES Nemecko): Skúste si nájsť prácu ešte pred odchodom do zahraničia. Okrem toho, pokiaľ ide o dávky v nezamestnanosti, necestujte do inej krajiny a nepokúšajte sa požiadať o dávky zo zahraničia. Pred odchodom musíte najprv požiadať o dávky v nezamestnanosti, ktoré chcete preniesť, a získať ich. Ešte lepšie je hľadať si najprv prácu a potom požiadať o presun. 

Pozrite si časť 1 Poradcovia siete EURES odpovedajú na otázky uchádzačov o zamestnanie.

Kliknite tu, ak chcete položiť otázku poradcovi siete EURES.

Položte vlastné otázky a dozveďte sa viac o práci v zahraničí v oblasti cestovného ruchu, zábavy a stravovacích a ubytovacích služieb na stránke podujatia Seize the Summer with EURES 2025 (Využite leto so sieťou EURES 2025).

 

Súvisiace odkazy:

Chat s poradcom siete EURES

Seize the Summer with EURES 2025 E(O)JD (Využite leto s EURES 2025 E(O)DPP)

Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Vyhľadávanie poradcov EURES

Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce podujatia online

EURES na Facebooku

EURES na X

EURES na LinkedIn

EURES na Instagrame

Témy
  • Obchod / Podnikanie
  • Súbor nástrojov EÚ pre mobilitu
  • EURES školenia
  • Rady a tipy
  • Interné správy EURES
  • Správy z trhu práce/správy o mobilite
  • Správy/reportáže/štatistiky
  • Trendy náboru
  • Mladosti
Súvisiace sekcie
Sektor
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Arts, entertainment and recreation
  • Education
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage

Vylúčenie zodpovednosti

Články majú používateľom portálu EURES poskytnúť informácie o aktuálnych témach a trendoch a podnietiť diskusiu a diskusiu. Ich obsah nemusí nevyhnutne odrážať názor Európskeho úradu práce (ELA) alebo Európskej komisie. Okrem toho, EURES a ELA nepodporujú vyššie uvedené webové stránky tretích strán.