
Hľadáte si prvé zamestnanie. Zo všadiaľ sa na vás valia úžasné kariérne úspechy mladých ľudí, ktorým sa to zjavne podarilo zo dňa na deň. Či už ide o sociálne siete, alebo dobre mienené rady rodiny či priateľov, môže sa zdať, akoby svet očakával, že všetko zvládnete okamžite a bez chýb.
To je však dnešná realita. V nedávnom podcaste Eurostatu, oficiálneho štatistického úradu EÚ, si dvaja hostia zaspomínali na svoje prvé zamestnanie a rozprávali sa o tom, prečo je prechod zo vzdelávania do zamestnania dôležitým, no často zle chápaným obdobím v živote mladých ľudí.
Príliš veľké očakávania
Rýchly digitálny pokrok síce otvoril nespočetné množstvo nových dráh a kariérnych príležitostí, ale zároveň so sebou prináša aj veľkú záťaž. Konkurencia vzrástla, čo zmenilo požiadavky na zručnosti a spôsobilo výrazné zmeny na trhu práce. Podľa Riccarda Gatta z Eurostatu sú mladí ľudia mimoriadne zraniteľní. „Trh práce sa zmenil pre všetkých, ale najmä pre tých, ktorí naň teraz vstupujú.“
Sociálne médiá navyše prispeli k vzniku takzvanej pasce porovnávania. Mladí ľudia neustále porovnávajú svoj život so životmi influencerov a rovesníkov, čo v nich môže vyvolávať pocit, že nedosahujú dosť. Pokiaľ ide o prácu, tlak môže veľmi narúšať sebavedomie a poškodzovať vaše duševné zdravie.
Zmena pohľadu
Ako teda stíšiť tento hluk a oslobodiť sa od nerealistických očakávaní? Uvádzame niekoľko rozšírených mýtov o tom, ako by mala vyzerať tvoja pracovná dráha — a dôvody, prečo im netreba veriť.
Svoju vysnívanú prácu si musím nájsť hneď. Pri štartovaní kariéry sa môže zdať, že nič iné než „dokonalosť“ nestačí: práca vo vysnívanej firme, dobrý plat, rýchle uznanie a sľubná budúcnosť. V skutočnosti je však prvé zamestnanie vo väčšine prípadov len odrazovým mostíkom k lepším príležitostiam. Väčšina ľudí, ktorí sú na tom podobne ako ty, má len veľmi hmlistú predstavu o tom, čo znamená skutočné naplnenie v práci — jednoducho preto, že ešte nemajú dostatok pracovných skúseností, aby mohli porovnávať možnosti. Doprajte si čas a vyskúšajte si pracovné prostredie, ktoré možno úplne nespĺňa vaše pôvodné očakávania, aby ste prišli na to, čo hľadáte.
Škola ľudí pripraví na úspešnú kariéru. Vzdelanie je nepochybne dôležité, ale nie je to všetko. Ako upozorňuje Francis van der Moorenová zo Štatistického úradu Holandska, „mladí ľudia pociťujú veľký tlak, aby si vybrali správne vzdelanie a boli úspešní na trhu práce, namiesto toho, aby sa mohli rozvíjať prirodzenejším spôsobom“. Vysvetľuje, že stať sa kvalifikovaným pracovníkom je postupný proces. Hoci vzdelanie poskytuje pevné základy, mnohé kľúčové zručnosti sa získavajú až priamo v práci – prostredníctvom praxe, skúseností a podpory skúsenejších kolegov.
Zostanem dlho v jednom odvetví. Trh práce sa neustále vyvíja a s ním aj požiadavky na nové zručnosti. Technologické inovácie, meniace sa odvetvia a nové spôsoby práce zásadne pretvárajú mnohé povolania. Miesto, kde dnes začínate, preto nemusí byť miestom, kde napokon skončíte. Kľúčom je všímať si meniace sa trendy a vedieť sa im prispôsobiť.
Aké je teda hlavné posolstvo? Zbavte sa nereálnych očakávaní a dovoľte si objavovať, učiť sa a rásť svojím vlastným tempom. Časom nájdete kariéru, ktorá vám najviac vyhovuje!
Ste pripravení rozšíriť si svoje kariérne obzory? EURES vám ukáže cestu. Kampaň Kariéra ťa môže zaviesť na rôzne miesta je zameraná na podporu študentov vysokých alebo odborných škôl, stážistov a učňov, ktorí hľadajú svoje prvé zamestnanie v zahraničí. Pravidelné aktuálne informácie o nových príležitostiach nájdete na osobitnej webovej stránke, sledujte hashtagy #withEURES a #EURESjobs na sociálnych médiách.
Súvisiace odkazy:
Eurostat: Podcast Stats in a Wrap – Mladí ľudia na dnešnom trhu práce
Európska nadácia pre odborné vzdelávanie – Zamestnateľnosť a prechod do pracovného života
Ďalšie informácie:
Európske dni pracovných príležitostí
Vyhľadať poradcov siete EURES
Životné a pracovné podmienky v krajinách siete EURES
Databáza pracovných miest siete EURES
Služby siete EURES pre zamestnávateľov
Kalendár podujatí siete EURES
Nadchádzajúce podujatia online
Sieť EURES na Facebooku
Sieť EURES na X
Sieť EURES na LinkedIne
Sieť EURES na Instagrame
Podrobnosti
- Dátum uverejnenia
- 9. januára 2026
- Autori/autorky
- Európsky orgán práce | Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie
- Témy
- #withEURES
- Rady a tipy
- Mladosti
- Súvisiace sekcie
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles