
U potrazi ste za prvim poslom, a sa svih ste strana bombardirani pričama o izvanrednim karijernim uspjesima mladih koji su, barem se tako čini, uspjeli preko noći. Bilo da je riječ o društvenim mrežama ili dobronamjernim riječima prijatelja i obitelji, lako je steći dojam da se od vas očekuje da sve napravite ispravno – i to odmah.
No to je posve normalno. U nedavnom podcastu Eurostata, službene agencije za statistiku EU-a, dvoje gostiju prisjetilo se svojih prvih poslova i govorilo o tome koliko je prijelaz iz obrazovanja u zaposlenje važan za mlade, iako se ta faza često pogrešno shvaća.
Preopterećenost očekivanjima
Iako je brz razvoj digitalnih tehnologija otvorio nebrojene nove puteve i karijerne prilike, istovremeno je donio i velik teret. Konkurencija je porasla, traže se drugačije vještine, a tržište rada uvelike se promijenilo. Riccardo Gatto iz Eurostata ističe da su mladi posebno izloženi riziku. „Tržište rada promijenilo se za sve, ali ponajviše za one koji na njega tek ulaze.”
Osim toga, zbog društvenih mreža mladi često upadaju u tzv. zamku uspoređivanja: uspoređuju svoj život sa životima influencera i vršnjaka, zbog čega mogu imati osjećaj da nisu dovoljno uspješni. Kada je riječ o poslu, pritisak da se mora uspjeti može ozbiljno narušiti samopouzdanje i negativno utjecati na mentalno zdravlje.
Promjena perspektive
Kako onda utišati svu tu buku i osloboditi se nerealnih očekivanja? Slijedi pregled uobičajenih mitova o tome kako bi profesionalni put trebao izgledati i razloga zašto u njih ne biste trebali vjerovati.
Odmah trebam pronaći svoj posao iz snova. Na početku karijere ništa manje od „savršenog” ne dolazi u obzir: željeno poduzeće, dobra plaća, poslodavci koji cijene vaš doprinos i sjajna budućnost. U stvarnosti, prvi posao najčešće je tek odskočna daska prema boljim prilikama. Većina ljudi u vašoj situaciji nema dovoljno jasnu sliku o tome što je profesionalno ispunjenje, jednostavno zato što nemaju dovoljno radnog iskustva da bi mogli uspoređivati mogućnosti. Ako si date vremena da istražite radno okruženje koje možda ne ispunjava sva vaša početna očekivanja, lakše ćete otkriti što vam doista odgovara.
Obrazovanjem ću steći sve vještine potrebne za uspjeh na poslu. Obrazovanje je bez sumnje važno, ali samo po sebi nije dovoljno. Francis van der Mooren iz nizozemskog Zavoda za statistiku ističe da „mladi osjećaju velik pritisak da odaberu ‚pravo’ obrazovanje i uspiju na tržištu rada, umjesto da se razvijaju prirodnim tempom.” Objašnjava da se kvalificiranim radnikom postaje postupno: iako obrazovanje daje temelj, mnoge ključne vještine stječu se tek na poslu, kroz iskustvo i uz vodstvo iskusnijih kolega.
Radit ću u istoj djelatnosti dugi niz godina. Kako se tržište rada mijenja, sve se više traže nove vještine. Zbog tehnoloških inovacija, promjena u industrijama i novih načina rada, mnoga se područja iz temelja mijenjaju, pa mjesto na kojem ste započeli karijeru možda neće biti ono na kojem ćete je završiti. Ključno je prepoznati promjene i prilagoditi im se.
Koja je glavna poruka? Oslobodite se nerealnih očekivanja i dajte si vremena za istraživanje, učenje i razvoj vlastitim tempom. S vremenom ćete pronaći karijeru koja vam najbolje odgovara.
Jeste li spremni na karijerni uzlet? EURES vam može pokazati pravi put! Kampanja „Tvoja karijera vodi te daleko” namijenjena je potpori studentima, polaznicima ustanova za strukovno osposobljavanje, pripravnicima i naučnicima koji traže prvi posao u inozemstvu. Posjetite mrežnu stranicu kampanje radi redovitih obavijesti o novim prilikama i potražite ključne riječi #withEURES i #EURESjobs na društvenim mrežama.
Korisne poveznice:
Eurostat: podcast „Stats in a Wrap” – mladi na današnjem tržištu rada
Europska zaklada za osposobljavanje – zapošljivost i prijelaz na tržište rada
Pročitajte više:
Pronađite savjetnike EURES-a
Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES
EURES-ova baza poslova
EURES-ove usluge za poslodavce
EURES-ov kalendar događanja
Uskoro na internetu
EURES na Facebooku
EURES na X-u
EURES na LinkedInu
EURES na Instagramu
Pojedinosti
- Datum objave
- 9. siječnja 2026.
- Autori
- Europsko nadzorno tijelo za rad | Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje
- Teme
- #withEURES
- Savjeti
- Mladost
- Povezani odjeljak(i)
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles