Den «perfekte» første jobben og andre myter om arbeidslivet avkreftet

Du leter etter din første jobb, og du blir bombardert med de utrolige karriereprestasjonene til unge mennesker som tilsynelatende har lyktes over natten. Fra sosiale medier til velmenende ord fra venner og familie kan det føles som om verden forventer at du skal lykkes med alt – her og nå.

Men dette er helt normalt. I en fersk podcast fra Eurostat – EUs offisielle statistikkbyrå – minnes to gjester sine første jobber og snakker om hvordan overgangen fra utdanning til arbeidsliv er en viktig, men ofte misforstått fase i unge menneskers liv.

For store forventninger

Selv om den raske digitale utviklingen har åpnet utallige nye veier og karrieremuligheter, medfører den også en tung byrde. Konkurransen har økt, noe som har endret kompetansebehovene og ført til store endringer i arbeidsmarkedet. Ifølge Riccardo Gatto fra Eurostat er unge mennesker spesielt sårbare. «Arbeidsmarkedet har endret seg for alle, men spesielt for dem som skal ut på det nå.»

I tillegg har sosiale medier ført til den såkalte sammenligningsfellen: Unge mennesker sammenligner stadig sitt eget liv med påvirkere og jevnaldrende, og det kan gi dem en følelse av at de ikke oppnår nok. Når det gjelder arbeid, kan presset for å lykkes være spesielt skadelig for selvtilliten din og for din psykiske helse.

Sette ting i perspektiv

Så hvordan kan du stenge ute all denne støyen og frigjøre deg fra urealistiske forventninger? Nedenfor finner du noen vanlige myter om hvordan karrieren din bør utvikle seg, og hvorfor du ikke bør tro på dem.

Nå skal jeg finne drømmejobben med en gang. Når du starter karrieren din, er bare «perfekt» godt nok: en jobb i det selskapet som står øverst på ønskelisten, god lønn, rask anerkjennelse og en lys framtid. I virkeligheten vil din første jobb sannsynligvis være et springbrett til bedre muligheter. De fleste som er i samme situasjon som deg, har liten eller ingen anelse om hva karriereoppfyllelse innebærer, rett og slett fordi de ikke har fått nok arbeidserfaring til å kunne sammenligne ulike alternativer. Hvis du tar deg tid til å utforske et arbeidsmiljø som kanskje ikke er nøyaktig slik du først hadde forventet, blir det lettere å finne ut hva du vil.

På skolen lærer jeg alt jeg trenger for å bli god i jobben min. Utdanning er utvilsomt viktig, men det er ikke alt. Ifølge Francis van der Mooren fra Statistisk sentralbyrå i Nederland «opplever unge mennesker et stort press for å velge riktig utdanning og lykkes på arbeidsmarkedet i stedet for å utvikle seg på en mer naturlig måte». Hun forklarer at kvalifisert arbeidstaker er noe man blir litt etter litt. Utdanningen skaper et grunnlag, men mange viktige ferdigheter læres på jobben, gjennom erfaring og veiledning fra mer erfarne kollegaer.

Jeg kommer til å fortsette i samme bransje i lang tid framover. Etter hvert som arbeidsmarkedet utvikler seg, kreves det stadig ny kompetanse. Teknologiske innovasjoner, skiftende bransjer og nye måter å jobbe på betyr at mange felt blir radikalt forvandlet, og det er ikke sikkert du ender opp der du en gang startet. Nøkkelen er å få øye på de skiftende trendene og tilpasse seg.

Så hva er det viktigste budskapet du bør ta til deg her? Gi slipp på urealistiske forventninger og gi deg selv muligheten til å utforske, lære og vokse i ditt eget tempo. Med tiden vil du finne en karriere som passer deg som hånd i hanske!

Klar til å komme i gang med karrieren? La EURES vise deg veien. Kampanjen «Karrieren lar deg oppdage verden» er beregnet på å støtte universitets- eller yrkesfagstudenter, praktikanter og lærlinger som søker sin første jobb i utlandet. Besøk den dedikerte nettsiden for regelmessige oppdateringer om nye muligheter, og følg med på emneknaggene #withEURES og #EURESjobs på sosiale medier.

Relevante lenker:

Eurostat: Podkasten «Stats in a Wrap» – Unge mennesker på dagens arbeidsmarked

Den europeiske opplæringsstiftelse – Arbeidsdyktighet og overgang til arbeidslivet

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-land

EURES’ jobbdatabase

EURES’ tjenester for arbeidsgivere

EURES’ aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

EURES på Facebook