De “perfecte” eerste baan en andere mythes rond werk ontkracht

Je bent op zoek naar je eerste baan en wordt overspoeld door de buitengewone carrièreverhalen van jonge mensen die blijkbaar van de ene op de andere dag succesvol waren. Van sociale media tot de goedbedoelde woorden van vrienden en familie, het kan voelen alsof de wereld van je verwacht dat je alles nu meteen goed doet.

Dat is heel normaal hoor. In een recente podcast van Eurostat, het officiële bureau voor de statistiek van de EU, blikken twee gasten terug op hun eerste baan en bespreken ze hoe de overgang van onderwijs naar werk een belangrijke, maar vaak onbegrepen fase in het leven van jongeren is.

Te hoge verwachtingen

Hoewel snelle digitale ontwikkelingen talloze nieuwe wegen en carrièremogelijkheden hebben geopend, brengen ze ook een zware last met zich mee. De concurrentie is toegenomen, waardoor de behoeften aan vaardigheden zijn veranderd en er grote verschuivingen op de arbeidsmarkt zijn ontstaan. Volgens Riccardo Gatto van Eurostat zijn jongeren bijzonder kwetsbaar. “De arbeidsmarkt is voor iedereen veranderd, maar vooral voor degenen die de arbeidsmarkt nu betreden.”

Bovendien hebben sociale media geleid tot de zogenaamde vergelijkingsvalkuil: jongeren vergelijken hun leven voortdurend met dat van influencers en leeftijdsgenoten, waardoor ze het gevoel kunnen krijgen dat ze onvoldoende presteren. Als het om werk gaat, kan de druk om te slagen bijzonder schadelijk zijn voor je zelfvertrouwen en funest voor je mentale gezondheid.

Een ander narratief

Hoe kun je aan al deze indrukken uit de buitenwereld ontsnappen en jezelf bevrijden van onrealistische verwachtingen? Hieronder staan enkele veel voorkomende mythes over hoe je carrièrepad eruit zou moeten zien en wordt uitgelegd waarom het mythes zijn.

Ik moet meteen mijn droombaan vinden. Als je aan je carrière begint, wil je alleen het allerbeste: een topbedrijf, een goed salaris, snelle erkenning en een mooie toekomst in het verschiet. In werkelijkheid zal je eerste baan hoogstwaarschijnlijk een springplank zijn naar betere kansen. De meeste mensen in dezelfde situatie als jij weten niet of nauwelijks hoe een bevredigende carrière eruitziet, simpelweg omdat ze nog niet genoeg werkervaring hebben opgedaan om verschillende opties te kunnen vergelijken. Door de tijd te nemen en een werkomgeving te verkennen die misschien niet helemaal aan je oorspronkelijke verwachtingen voldoet, kun je erachter komen wat je precies wilt.

Mijn diploma biedt mij alles wat ik nodig heb om goed te worden in mijn werk. Je opleiding is zonder meer belangrijk maar is niet het hele verhaal. Volgens Francis van der Mooren van het Centraal Bureau voor de Statistiek staan jongeren onder grote druk om de juiste opleiding te kiezen en succesvol te zijn op de arbeidsmarkt, in plaats van zich op een meer natuurlijke manier te ontwikkelen. Ze legt uit dat je niet een-twee-drie een gekwalificeerd werknemer wordt, maar dat dit een geleidelijk proces is: onderwijs biedt weliswaar een basis, maar veel essentiële vaardigheden worden op de werkplek geleerd, door praktijkervaring op te doen en door begeleiding van meer ervaren collega’s.

Ik zal heel lang in dezelfde bedrijfstak werkzaam blijven. Naarmate de arbeidsmarkt zich ontwikkelt, is er steeds meer behoefte aan nieuwe vaardigheden. Technologische innovaties, veranderende takken van industrie en nieuwe manieren van werken zorgen ervoor dat veel domeinen ingrijpend veranderen. Misschien kom je uiteindelijk ergens anders terecht, dan waar je begonnen bent. Het gaat erom dat je de veranderende trends herkent je daaraan aanpast.

Wat is nu de belangrijkste conclusie? Laat onrealistische verwachtingen los en sta jezelf toe om op je eigen tempo te ontdekken, te leren en te groeien. Na verloop van tijd zul je uitkomen bij een carrière die het beste bij je past!

Klaar om je carrièrevleugels uit te slaan? Laat EURES je de weg wijzen! De campagne “Met je loopbaan kun je overal heen”” is bedoeld om jongeren die een academische studie of een beroepsopleiding volgen, stagiairs en leerlingen die op zoek zijn naar hun eerste baan in het buitenland, te ondersteunen.Bezoek de speciale webpagina voor regelmatige updates over kansen op de arbeidsmarkt en zoek op sociale media naar de hashtags #withEURES en #EURESjobs.

Relevante links:

Eurostat: Stats in a Wrap podcast – Young people on today’s labour market

European Training Foundation - Employability and transition to work

Meer informatie:

Europese banendagen

Zoek een EURES-adviseur

Leven & werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook