”Täydellinen” ensimmäinen työpaikka ja muita työelämän myyttejä – näin ne murretaan

Ensimmäistä työpaikkaasi etsiessäsi saatat kokea, että sinua pommitetaan joka puolelta tarinoilla nuorten ihmisten huikeista urasaavutuksista – heille menestys näyttää tulleen yhdessä yössä. Sosiaalinen media ja ystävien ja perheenjäsenten hyväntahtoiset sanat voivat herättää tunteen, että kaikki odottavat sinun osuvan ratkaisuissasi nappiin, mahdollisimman nopeasti.

On kuitenkin täysin normaalia tuntea näin. EU:n tilastoviraston Eurostatin tuoreessa podcast-jaksossa kaksi vierasta muistelee ensimmäisiä työpaikkojaan ja keskustelee siitä, että siirtyminen opintojen jälkeen työelämään on nuorten elämässä tärkeä mutta usein väärinymmärretty vaihe.

Liialliset odotukset kuormittavat

Nopea digitaalinen kehitys on avannut runsaasti uusia polkuja ja uramahdollisuuksia, mutta kehitys on tuonut mukanaan myös merkittävää kuormitusta. Kilpailu on lisääntynyt, ja sen myötä osaamistarpeet ovat muuttuneet, ja työmarkkinoilla on tapahtunut isoja muutoksia. Eurostatin Riccardo Gatton mukaan nuoret ovat erityisen haavoittuvassa asemassa. – Työmarkkinoiden muutos koskettaa kaikkia, mutta erityisesti se koskettaa juuri nyt työmarkkinoille tulevia, Gatto sanoo.

Sosiaalista mediaa seuraamalla voi lisäksi joutua vertailemisen noidankehään: kun nuoret jatkuvasti vertailevat omaa elämäänsä vaikuttajien ja ikätovereidensa elämään, se voi saada aikaan tunteen, etteivät omat saavutukset riitä. Työelämässä menestymisen paine voi heikentää itseluottamusta ja olla haitallista mielenterveydelle.

Vaihda näkökulmaa

Kuinka sitten on mahdollista vaimentaa ympärillä pauhaava melu ja irtautua epärealistisista odotuksista? Seuraavassa luetellaan joitakin yleisiä myyttejä siitä, millainen työura nuorena kuuluisi saavuttaa – ja kerrotaan, miksi myytteihin ei pitäisi uskoa.

”Minun pitäisi löytää unelmieni työpaikka heti.” Uran alkuvaiheessa vain täydellinen työpaikka on kyllin hyvä: unelmien työnantaja, hyvä palkka, nopeasti tunnustusta ja edessä loistava tulevaisuus. Todellisuudessa ensimmäinen työpaikka luultavasti toimii askelmana kohti parempia työmahdollisuuksia. Useimmilla työelämässä aloittavilla ei ole todellista käsitystä siitä, mitä omannäköisen uran toteutuminen tarkoittaa, koska eri vaihtoehtojen vertailuun tarvittavaa työkokemusta ei yksinkertaisesti ole vielä tarpeeksi. Vaikka työympäristösi ei täysin vastaisikaan alkuperäisiä odotuksiasi, kannattaa malttaa tutustua siihen kunnolla. Se auttaa sinua selvittämään, mitä haluat.

”Opinnoista saan kaiken tarvittavan, jotta voin menestyä työssäni.” Koulutus on epäilemättä tärkeää, mutta muillakin tekijöillä on merkitystä. – Sen sijaan, että nuoret saisivat kehittyä luonnollisemmin, heihin kohdistuu paljon paineita: olisi osattava valita oikea koulutus ja menestyttävä työmarkkinoilla, sanoo Francis van der Mooren Alankomaiden tilastokeskuksesta. Hän selittää, että päteväksi työntekijäksi tullaan asteittaisen prosessin tuloksena. Koulutus tarjoaa perustan, mutta työn kautta opitaan monia keskeisiä taitoja, jotka karttuvat kokemuksen myötä ja kokeneempien kollegoiden ohjauksessa.

”Aion pysyä samalla alalla pitkään.” Kun työmarkkinat ovat muutoksessa, uusille taidoille on yhä enemmän kysyntää. Teknologiset innovaatiot, muuttuvat toimialat ja uudet työskentelytavat merkitsevät sitä, että perustavanlaatuiset muutokset ovat käynnissä monella alalla, eikä se, mistä työelämässä aloitit, välttämättä ole se, mihin lopulta päädyt. On tärkeää huomata muuttuvat suuntaukset ja mukautua tilanteeseen.

Mikä on siis tärkein johtopäätös? Irtaudu epärealistisista odotuksista ja anna itsellesi lupa tutkia, oppia ja kehittyä omaan tahtiisi. Aikanaan löydät uran, joka sopii sinulle parhaiten.

Oletko valmis nousemaan siivillesi ja suuntaamaan kohti uraasi? Anna EURESin näyttää sinulle tietä. ”Ura voi kuljettaa minne tahansa” -kampanjan tarkoituksena on tukea yliopisto-opiskelijoita, ammatillista koulutusta suorittavia opiskelijoita, harjoittelijoita ja oppisopimusopiskelijoita, jotka etsivät ensimmäistä työpaikkaansa ulkomailta. Käy tätä varten perustetulla verkkosivulla, jolla julkaistaan säännöllisesti tietoa uusista mahdollisuuksista, ja seuraa sosiaalisen median hashtageja #withEURES ja #EURESjobs.

Aiheeseen liittyviä linkkejä:

Eurostat: Stats in a Wrap -podcast – Young people on today’s labour market (Nuoret nykypäivän työmarkkinoilla)

Euroopan koulutussäätiö – Employability and transition to work (Työllistettävyys ja työelämään siirtyminen)

Lisätietoja:

Euroopan työpaikkapäivät

Etsi EURES-neuvoja

Eläminen ja työskentely EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat online-tapahtumat

EURES Facebookissa